汇报材料.doc

关于深化纪委监察局派驻机构统一管理工作的情况汇报 根据遵义市关于进一步深化纪检监察派驻机构统一管理工作的实施方案（遵党办发20121号）和省市县级纪检监察派驻机构统一管理调度工作会议精神，结合我县实际，县纪委监察局启动了派驻机构统管工作，现将工作情况及需要解决的问题和建议汇报如下。一、我县统管工作的基本设想1、机构设置。县纪委制定了深化纪委监察局派驻机构统一管理工作的实施意见，确定撤销县纪委监察局原派驻县直部门的12个纪检组（即机改确定的6个纪检组编制和去年换届自设的6个纪检组），组建5个纪工委（监察分局）。纪工委监察分局合署办公，直接隶属于县纪委监察局领导。派出机构整合后，实现统管范围全覆盖。2、干部配备。各纪工委监察分局设书记1名(正科级，兼任监察分局长)，副书记1名(副科级，兼任监察分局副局长)，设综合办公室主任1名（副科级，兼任纪工委委员），专职工作人员2名。纪工委监察分局的专职工作人员，按照“结构合理、素质精良、配齐配强”的原则，实行公开招考或选调。3、职能分工。纪工委监察分局在县纪委监察局授予的职权范围内开展工作，履行党的纪律检查和行政监察两项职能。日常工作由县纪委一名副书记分管，业务工作由常委成员按照分工分管。日常管理由纪委监察局办公室负责，业务指导由县纪委监察局机关各室负责。按照“职能相近、工作相通、搭配合理”的原则，把党群部门、政府职能部门和县管企事业单位进行划分，明确为5个纪工委管辖，对上划部门及其它企事业单位分别对纪检监察工作进行联系。4、干部管理。在干部任免上，纪工委监察分局的县管干部，按党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定执行，其履行职责、勤政廉政情况由县纪委监察局会同县委组织部共同考核。其他干部的任免、年度考核、招考录用、奖惩及职位职数设置等工作，由县纪委监察局按公务员法等有关规定进行管理。纪工委监察分局干部的党团组织关系由县纪委监察局负责管理，各纪工委监察分局成立党支部。二、需要解决的问题及建议1、关于编制问题。按4月28日省市县级纪检监察派驻机构统一管理工作调度会的刚性要求，各县（区、市）至少要设置5个纪工委监察分局，每个纪工委监察分局行政编制不少于5人，因此我县共需行政编制25个。建议解决办法：一是收回机改确定的6个纪检组编制；二是将县换届时增设的6个纪检组的行政编制划规纪工委监察分局。尚差13个行政编制建议在全县行政编制中调借。2、关于保障问题。纪工委监察分局干部的工资关系、福利待遇、医疗保险、退休保障、办公经费、运转经费等事宜由县纪委监察局统一管理，所需经费由县财政负责解决，列入县纪委监察局机关年度经费预算，县纪委监察局设立总帐，各纪工委监察分局设立分帐。其组建经费每个纪工委所需费用20万元（含配备电脑、打印机、复印机、速印机，办公桌椅，文柜，空调，办公室租赁及其它办公设施等），由县财政统一解决。3、关于车辆配置及办公阵地问题。按要求，每个纪工委监察分局需配置办公用车辆1台，待购买车辆解冻后，由县财政按标准两年内分期予以解决。在办公用房上，每个纪工委需办公室4间，先期采取调借方式解决（拟利用原房管局、原检察院办公室安排集中办公），待县委搬迁至河东新区办公大楼后，建议在现县委办公大楼集中办公。4、关于工作时限问题。按市纪委要求，必须在5月31日前全面完成派驻机构统一管理工作，方案须报市纪委审批后方能实施。为了确保我县此项工作的如期完成，建议县委尽快召开常委会，研究确定实施意见（草案）上报审批。同时，因我县目前人事冻结，对