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溧水天山水泥有限公司二一四年度安全生产责任书生产技科工艺组二一四年二月十八日甲方：生产技术科乙方：生产技术科工艺组为了全面落实中华人民共和国安全生产法及有关安全生产、劳动保护法律法规，加强生产技术科安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，明确安全生产责任目标，确保各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和财产的安全，促进和提高生产现场设备安全高效运行，达到生产技术科安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目的。根据生产技术科的实际情况，现生产技术科与工艺组签定安全生产管理目标责任书如下：一、 安全生产管理目标1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极参与“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。2、建立健全和落实全员安全生产责任制，逐级签定安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位，并实行逐级考评。3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本科室年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。4、参与安全生产检查、及时消除各类事故隐患。每月组织召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全生产过程控制，杜绝违章指挥、违章作业行为。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司安排的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。5、规范工作票的使用，严格执行检修维护作业 “断电、挂牌、上锁”规定，实施检修维护作业工作票制度，确保检修维护工作安全开展，在进行清库、预热器清堵、有限空间内、用电、动火等高危作业时，必须严格执行工作票审批。现场确认安全隐患及制定相应的安全防范措施，现场设置专人进行严格监管后方可作业；统一、规范、补充、完善安全、职业健康等标识、警示标志，在醒目位置设置职业危害公告栏，产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。6、加强对外来人员的监督管理，严格管控外来人员，原则上不允许留宿；外来人员进入厂区应严格履行登记、告知义务，并适时掌握外来人员的动向；外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入作业生产区域，不准动用生产器具、原料、设备、车辆、设施等；杜绝长时间在作业区域逗留，尤其是在矿山开采、吊装、高空等高危作业区域严禁行走和停留。7、严格对临时用工、劳务外包或劳务派遣人员的管理。加强对该类人员日常工作的检查和有针对性的安全教育培训，必须严格履行该类人员上岗前的三级安全教育培训，熟悉工作区域的危险源及正确防护后方可进岗作业。8、根据公司工作安排，持续推进安全标准化达标工作，建立预防机制，规范安全生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。9、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。10、落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，确保新员工、转岗、复岗员工（包括短期合同工）、临时用工等三级安全教育率达100%，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。11、严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。12、按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。13、认真贯彻执行安全生产责任书。二、安全生产控制指标从业人员因工死亡事故 0起从业人员因工重伤事故 0起从业人员年/因工千人负伤率0火灾、爆炸事故0起车辆伤害事故0起机械伤害事故0起触电事故 0起高处坠落事故 0起重大设备事故（锅炉、压力容器事故） 0起外包及外来作业人员在本公司区域重伤及以上事故 0起三、行政处罚凡发生重大事故，经事故调查确认，负有直接责任的管理人员，就地免职；其他管理人员视情节轻重给予相应行政处分；触犯刑律的，移交司法机关处理。四、奖惩 1、经甲方审核确认，乙方完成年度安全管理目标，被评为安全生产先进单位，奖励按2150元（年终以实际人数兑现），并在科室范围内通报表扬。 2、经甲方审核确认，乙方未完成年度安全管理目标，被评为不合格单位，扣罚乙方1000元，其中罚款的1/2处罚乙方责任人，其余部分由乙方责任人确定责任比例对其它成员进行处罚。3、本年度累计轻伤达到三次或超过三人次，视为一次重伤进行处理，三次重伤或达到或超过三人视为一起重大安全事故处理。4、发生一起人员重伤事故扣罚1500元，其中罚款的1/2处罚乙方责任人，其余部分由乙方责任人确定责任比例对其它成员进行处罚。 5、本年度发生死亡重大安全事故的，由公司安委会办公室（安环科）处理。 6、本年度发生特大安全事故或累计发生三起重大安全事故的，由公司安委会办公室（安环科）报集团公司安委会处理。 7、安全责任制度实行安全事故责任追溯，凡是在其任职期间发生安全事故的，出现瞒报、漏报、谎报而被发现的，依照公司制度相关条款追加处罚。 8、有关项目总分包单位发生安全事故的处理规定： 8.1依据属地管理的原则，公司所属各层级单位（车间、科室等）必须按照国家相关规定加强对项目总分包单位的项目安全管理。 8.2项目总分包单位发生死亡或累计发生重伤两起或者重伤两人或累计发生轻伤五起或者超过五人（含五人）安全事故（事故主体责任不在我方），对发生事故所在的单位由公司相关部门按照承担的安全事故责任比例进行处罚。 8.3凡是承包方（承建方）没有相关资质或资质不全而承包公司业务发生安全事故，一经查实，视同重大安全事故处理，加重处罚责任单位。 8.4对总分包单位瞒报、漏报、迟报、谎报安全事故，涉及公司成员单位参与者，加倍处罚。 8.5 如在项目建设中涉及到我方人员的重大安全事故及以上，且安全事故主体责任在我方，依据集团公司TS0601AH01安全生产管理制度相应条款处罚事故所在单位。五、其他1、安全管理工作实行一票否决制，乙方凡发生重大安全事故，集体和个人（含单位主要负责人和安全生产主管人员）均不得参加当年评优评先。六、责任及生效期限 1、2014年1月1日起至2