职业生涯规划(大学生).doc

坚定梦想，无人可挡2011年4月4日职 业 生 涯 规 划个人资料真实姓名：XXX笔名： XXX性别：X年龄：XX岁籍贯：XX省XX市XX县身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在学校及学院：XXXXX班级及专业：XXX专业学号:XXXXXXXXX联系地址:XXXXXXX邮编: XXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXEmail:XXXXXXXXX目录引言第一章 认识自我 1.个人基本情况2.职业兴趣3.性格特征4.职业价值观5.职业能力（或技能）自我分析小结第二章 环境分析1、外部环境分析含家庭、学校、社会、职业环境分析2、目标职业分析环境分析小结第三章 职业目标与路径设计1.职业目标的确定2.职业目标的分解与组合3、目标实现的策略路径第四章 具体行动计划第五章 评估调整1.评估的内容2.评估的时间3.规划调整的原则结束语认识自己”是镌刻在古希腊神庙金顶的警世箴言。第一章 认识自我1、个人基本情况总体来说，我的类型是：检查员型细致、谨慎地执行好现有规则 我的特点: 我是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑，“天道酬勤”是我的信条，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信赖的人。对待任务，我会倾注大量的精力，并希望别人也是如此。 我十分理智，对事情特别关注它的合理性，不会感情用事，总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。 我是一个传统的人，含蓄内敛，谨慎独立。我对细节非常敏感，毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 我相信决定是要建立在充分信息的基础上，因此下判断前，我会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。我会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。我很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。 生活中的我： 崇尚“责任至上” 我的穿衣风格：我的外表总是很干净，穿着保守、简朴，不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式，而喜欢样式传统、剪裁合身的衣着。 我团体中，我总是表现得很低调，独来独往，默默无闻，我的朋友不多，我也对结交新朋友没什么兴趣。甚至在做事时也喜欢独自负责，不喜欢合作。 在处理事情的时候我总是追求精确，希望第一次就能做到完美。我很善于在严格的规章制度下做事，也忠诚的维护和支持各种规范，喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。 2、职业兴趣喜欢干什么在我的职业生涯规划测评报告中每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况：六边形代表的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示我最强的两类兴趣 表示我最弱的兴趣根据我最强的兴趣，可见我的特点是：我是一个典型的Organizer，让生活、世界变得更有秩序是我与生俱来的品质。我个性谨慎，做事讲求规矩和精确，热衷于各类事务性工作，乐于精心整理、安排、规划事务，在活动中往往体现顺从、细心、有条理、有耐性的特点，比较喜欢和文字、数据、资料打交道。我倾向于选择表现写、算技能的活动，对事务的运筹津津乐道，不嫌弃繁琐，也善于将繁琐的事务安排得井井有条并处于良好的控制之中；做事习惯循规蹈矩，乐于照章办事，不愿打破常规，往往回避过于挑战性的工作，能欣然接受重复、单调；乐于与人合作，特别喜欢室内工作，喜欢一切井然有序。我做事按部就班、精打细算，给人的感觉是有效率、精确、仔细、可靠而有信用。我的生活哲学是稳扎稳打，不喜欢改变或创新，也不喜欢冒险或领导。总之，我的关键词就是：稳定、整洁、有序。使我如鱼得水的环境：稳定、高效、有秩序的环境。我乐衷的活动或课程：人员管理、数据分析、资料整理等；财经类、文秘类课程等。我特别钟爱的专业有：会计学、国际金融和贸易、文秘、人力资源管理等。我可能喜欢的职业有：银行职员、会计、秘书、办公室文员、户籍管理员、公务员等。根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事：我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此我需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作我也会觉得不喜欢。也许通过以上的描述，我对自己的兴趣仍然感受不强，那么我还可以通过分析日常生活中的表现来进一步理解或者发掘自己的兴趣倾向，这里推荐一些小方法给我： 分析我平时关注和喜欢的话题、网页、读物的内容，探寻最本质主题。 反思我平时喜欢的活动，我所看重的它的原因究竟是什么。 询问或收集我身边的人，比如朋友、老师、家长等对我的兴趣爱好的评价。 扪心自问：如果我的无法获得胜利的成就感，在空闲的时间里，我也愿意一再投入自己的精力，反复为之不厌其烦的事是什么？ 探究自己兴趣爱好的方法还有很多，我可以不断挖掘。但需要提醒我的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，我能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！兴趣是最好的老师！当一个人对某一工作或职业感兴趣时，他能更加积极思考和探索，更好地发挥自己的才能，更容易取得成绩，并且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。因此，了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。职业兴趣最强的两类兴趣是根据我的职业兴趣的特点、职业兴趣喜欢对应的工作是：警司 、财务经理 、财务总监 、客服主管 、行政总管、程序员、 计算机技术支持专家 、大学校长、零售经理 、仓储经理应避免的一些工作：外交员、销售方面的工作、演员、播音与主持、作家、律师3、性格特征适合干什么通过性格测评，我的性格类型特征如下图所示：为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。 内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。 内向 二、我们获取信息的主要方式 感觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。 直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。 直觉 三、我们的决策方式 思考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。 情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。 情感 四、我们的做事方式 判断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。 知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。 知觉 综合我在四个维度上的倾向，优势: 我总是一丝不苟、认真专注、现实可行 我认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处，我会坚定的遵循 我责任意识非常强，别人可以放心我会兑现自己说的话 我追求在短时间内，完成更多的任务 我的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休 我通情达理、善解人意 岗位特质: 工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是依照经验和规律解决事情 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务 我适合的工作内容是：能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力 这份工作的工作对象是具体的产品或服务，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的 工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次 我适合逐渐增加工作中的责任，承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动 这份工作要有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我完成情况评估 不足和改进： 我是不是不止一次地被评价为固执或倔强？我一旦做出决定就对其它观点置之不理，认为新观点和信想法未经考验，风险很大而不太愿意接受和尝试。我可以稍微放开自己的心态，风险并不等于毁灭，尝试探索一些新的可能性可能会带给我一些惊喜的结果。 我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，不合逻辑的事一切免谈，显得不够灵活，甚至有些僵硬、呆板。时常会将自己的观点和标准强加给别人，强求别人按照自己的想法来做，忽视他人的感觉，为人挑剔，不能理解并对与我风格不同的人。事情并不都是完全理性和绝对的，没有十全十美的事情，也没有尽善尽美的人，我要学会欣赏别人的优点，及时表达我的欣赏，并对那些与我不同的多一些耐心和虚心。 我经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要，难以看到全局及长远影响。我可以学习不时地跳出来展望一番，查看事情的整体发展。 我对事情的期望和自己的要求都高，常常不太自信，对自己的能力和贡献都估计过低，我要学会自我鼓励和激励，逐渐从小事培养自信心。 成功秘诀： 要有开放态度，敢于尝试探索新的可能性，避免墨守陈规 增强做事的灵活性，学会变通的看待和接受新事物 考虑问题时更多地考虑人的因素，考虑给别人带来的影响和感受4、职业价值观最看重什么职业价值观指的是，我无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是我在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定我更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面我的平均得分如下图所示：我最突出的职业价值观是赞誉赏识、支持满足。赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。把“赞誉赏识”视为自己重要的职业价值观的我，希望在工作中：1.自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；2.有较充分的职位或地位提升空间与机会；3.渴望通过努力获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；4.拥有比较高的社会地位；5.我渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；6.希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；7.逐渐能有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；8.希望工作内容是制订行动计划，并指导大家共同努力。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行；2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；3.能够及时获得上级的支持与肯定；4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；5.有一个合情理的、具有理解力的上司。下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对我更好的认识自己和职业有很大的帮助。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。工作条件:我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。崇尚独立:我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如我是一个即将毕业的学生，那么我强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果我能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，我会获得更多的成功与机会。推荐职业在职业规划过程中，了解职业能促进我们自身的定位，帮助我们更好做出生涯决策。下面列表中的职业是CareerSky根据各个测评结果为我推荐的职业。保险投诉处理员 审核会计 采购员 出纳员财务经理 财务总监 行政总管 客服主管房地产估价师 海关稽查员 当我们面临一些选择时，比如选择不同的岗位、不同的单位企业，心里总会有某些衡量的尺子，这些尺子就是价值观，即我们看重的东西。当我们很清楚这些尺子时，选择也变得相对容易很多。 最弱的兴趣是追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。工作条件:我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。崇尚独立:我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。5、职业能力（技能）能够干什么根据测评结果，我在四种学习风格上的表现如下表： 分值 等级 描述 行动型 2.5 E 非常低的偏好 反省型 7.5 B 强烈偏好 理论型 7.5 B 强烈偏好 实际型 6 C 中等偏好 为了更好的方便我的理解，我们将我的结果放置在坐标图上如下：我在理论型上得分最高，属于理论型的学习者。 理论型学习者在下列活动中学习效果最佳： 提供系统、模式、观念、理论的一部分。 有时间井井有条地探索观点、事件、情境间的联系和相互关系。 有机会质疑和探索基本的方法论、假设或事情背后的逻辑，比如通过问答和查找文件矛盾来实现。 需要脑力活动紧张、忙于分析复杂的情况，接受有能力的导师所提出的探究性问题的测试。 处于结构化且目标明确的情境中，能够听到、读到那些重理性，有逻辑且论证充分的严谨的观点和概念。 需要分析和归纳成败的原因。从中获得观点和概念，即使它们并不是直接相关。 需要理解并参与到复杂的情况中去。理论型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动： 很唐突得到某项工作的交付，而没有前后背景或明显的目标。 不得不参与到重情绪、重情感的情境当中。 卷入非结构化的、极为含糊和不确定的活动，比如无法取得一致意见的或者敏感的问题。 要求在没有指南、原则或理念基础的情况下做事。 面对杂乱的方案、自相矛盾的技术或方法，也都没有经过深入探究，比如参加一个从头到尾都马马虎虎的课程。 不完善的方法，未经证实有效或没有任何数据来支持论点。 话题陈腐、肤浅或是骗人的鬼把戏。 认为自己与其他的参与人员不和拍，比如当与很多的行动型或智力能力低下的人合作时。这四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。同时，不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求，比如物理、化学经常要进行一些实验操作，可能“行动型”风格更有优势一些；理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。而且，学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，我需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。自我分析小结:我的职业兴趣、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优劣势，所对应的岗位特质，适宜和不适宜的工作等第二章 环境分析1、外部环境分析（1）家庭环境1.家庭经济状况:家住XX省XX市XX县，父母没有稳定工作,以务农为生，收入不稳定,经济状况不太好,至学习期间完结也许能提供稳定的经济支持，但是可能因此负债。2.家人的期望：希望毕业后能找到好的工作，减轻家里的负担，同时能够提供弟弟的学习方面的费用5.家族文化：勤劳、善良、扎实、不希望有大风大浪4.对本人的影响：使我养成了从小就顽强、自立、永不服输的品质，勇敢、勤劳、善良、扎实的品格（2）学校环境XXXX大学（原XXX）始建于1979年，原隶属于中国包装总公司领导，1995年通过原国家教委本科教学工作合格评估，成为全国首批评估合格的本科院校之一；2000年高校体制改革后，实行中央与省共建、以省管为主的新体制，共建方为XX省人民政府、中国包装总公司、中国包装技术协会，2005年正式更名为XXXX。 XXXX大学是全国唯一一所从事包装高等教育的本科院校。经过二十多年的建设与发展，现已形成以工为主，工、理、管、文、法、艺、法等学科门类较齐全的多科性大学，其中设计艺术学、计算机科学与应用、企业管理、电力电子与电力传动、材料学、机械设计及理论等20个学科具有硕士学位授予权。学校被广泛誉为“中国包装教育的旗帜”、“中国包装人才的摇篮”、“中国包装科研的基地”，在中国包装教育界起着基地、核心、示范和组织作用。XXX大学成人教育开始于1985年，1993年正式成立成人教育学院。成人教育学院主要负责成人学历教育和各种岗位培训等非学历教育工作。学历教育有函授、业余、脱产等三种办学形式，有专科、本科、专升本三个办学层次。现有印刷工程、计算机应用、计算机图文信息、土木工程、自动化、新闻学、广告学、信息与计算科学、电算会计、经济管理、财务管理、工商管理、法学、英语、艺术设计等50多个专业，其中本科25个，专科30个，在籍学生5000多人。在北京、广东、上海、江西、湖北和XX省内设有10多个函授站或教学点。二十多年来共为国家培养各类人才16000多人。（3）社会环境就业形势：(一)会计专业设置结构分析 近几年来许多高校纷纷开设会计类专业,全国设点最多的专业就是会计学,约有500所本科院校和900所专科学校设置了该专业,使得该专业毕业生日益增多,呈现供大于求的现象。 (二)大学生就业期望值与社会环境要求分析 1.地域选择过窄。调查研究, 70%的学生选择在北京、上海、深圳发展,20%的学生选择浙江、江苏,2%的学生选择西部。毕业生就业的地域范围,呈现出“东多西少,城市多农村少”的特点。 2.薪酬期望值高于市场值。北京、上海、深圳的工资市场平均值为16001700元/月,全国范围内,毕业生第一份工资拿到10001500元/月较多,达到33.1%。据调查统计,66.4%的会计类本科毕业生希望自己月薪在1500以上(包吃住、有社保),而市场通常只给1000元。 3.单位选择过于集中。大学生首选是能进入效益比较好的国企或外企,对中小企业存在偏见。事实上,全国有800万家中小企业,占全国企业总数99%,工业新增值76%是中小企业创造的,工业总产值和创税分别占全国的60%和40%,提供的就业岗位为70%以上,有很大的发展空间。 4.公务员考试吸引了大量毕业生。许多学生想通过公务员考试进入国家级、省级或地方财政系统工作单位。 5.愿意从底层做起的太少。 我校毕业生就业情况:我校以专业特色匹配市场、以毕业生综合就业素质拓展市场。目前，毕业生就业渠道主要涵盖珠三角、长三角、内陆包装行业、全国500强企业、新兴高新技术企业及大中型民营企业。“提供充足就业平台、创造就业机会”是我校就业工作力笔所在，宽广的就业渠道和大客户、大集团需求合作关系奠定了我校毕业生就业竞争实力。历年的本科毕业生就业率一直位居湖南省高校前列。其中，会计、财务管理、市场营销、印刷工程、机械设计及自动化、电子信息工程、自动化、土木工程等专业供需比一直保持在1：1.5-1：5左右，其它专业如计算机科学与技术、工业设计、包装工程、广告学、艺术设计、英语等市场需求趋势也稳步发展。2、目标职业分析(1)行业分析会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。 (2)目标职业分析一、从需求角度看，我国注册会计师行业面临的需求主要体现在以下方面 (一)外国会计公司进入中国市场对人才的需求。外国会计公司早已看到了中国这一新兴市场潜在的巨大需求。由于语言、文化、制度等方面的差异，以及相对成本方面的考虑，他们必然把国际化置于本土化之中，雇用大量高素质中方员工，尤其是具有注册会计师执业资格的人员和那些熟悉国际会计准则和国际国内资本市场运作、精通外语及熟练掌握计算机的专业人才。 (二)中国企业改革与发展的全方位需求。加入WTO后。我国企业失去了关税保护和出口补贴等，必须在国家法律、制度允许的范围内，按照市场经济规律去运作，完全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，并面对开放的国际市场，按照国际惯例和国际会计准则行事，平等参与市场竞争。这就不但要求注册会计师和事务所提供审计和一般信息披露服务，还会要求提供有关资产重组、上市运作、投融资决策、风险规避、市场预测等一系列更高层次的管理咨询服务，对注册会计师的服务范围、服务形式、服务有更大的需求和要求二、注册会计师前景除了老婆之外，你知道还有谁可以合法地侦查经理的钱袋吗?答案就是会计师了。”一般人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”三、薪情面面观(仅供参考，数字不一定都准确)注册会计师(以下数据来源自职友集所有职位数据统计，仅供参考)北京地区： 平均月薪水平 ￥9,719上海地区： 平均月薪水平 ￥11,372广州地区： 平均月薪水平 ￥12,913深圳地区： 平均月薪水平 ￥9,422南京地区： 平均月薪水平 ￥6,307天津地区： 平均月薪水平 ￥6,864杭州地区： 平均月薪水平 ￥17,859成都地区： 平均月薪水平 ￥24,873三、执业范围(一)注册会计师注册会计师主要承办下列审计业务：审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务。注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。四、就业方向(一)注册会计师注册会计师分为执业的和非执业的两类，所谓执业的，就是真正从事注册会计师本行工作的，一般都在会计师事务所或资产评估公司工作，负责审计和资产评估、会计资询等业务。积累几年工作经验后，大部分执业会员跃升为税务、审计、财管方面高手，其中一部分能晋升为审计经理或合伙人，另一部分，到企业做内部审计、财务、税务或财务总监。没有从事注册会计师本行的人加入中注协的非执业会员行列，成为财税及经管、教育、司法等各行各业的业务骨干，现在已经有越来越多的优秀大中型企业的财务主管、财务经理、税务局业务骨干、律师和高校财税领域的优秀教师通过考试加入注协成为了非执业会员。五、执业风险(一)注册会计师面对会计市场形形色色的造假，注册会计师吃的是风险饭，注册会计师能否抵挡来自环境与生存本能要求的夹击，做到清者自清，对每位注册会计师来说都是一个挑战。有人说，每一家上市公司后面都有一本故事，是真是假无从考证，但这也印证了注册会计师执业大环境的恶劣。注册会计师面对大环境。就像渔民面对大海一样，要生存，大风大浪是逃避不了的，最好的办法是能驾驶一只能六、后续教育(一)注册会计师注册会计师继续教育每两年为一个考核周期，即从起始年度的1月1日起至次年的12月31日止。在每个考核周期内接受的继续教育时间累计不得少于80个学时，且任何一年均不得少于30个学时.。七、适合CPA的职业倾向性分析(仅供参考)1. 做事谨慎、小心，喜欢安静;仔细、精确、有条理，逻辑性强，注重书面内容，讲求实际、务实;2. 诚实、忠诚度高,看问题注重事实依据;做事喜欢有计划，对于急速变化的适应能力不太强,有时会有“一动不如一静”的想法,比较倾向于安于现状;3. 工作努力、责任感强，不夸大，脚踏实地;一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条例性，而且有极大的专注力。不论干什么，都能有条不紊、四平八稳的把它完成第三章 职业目标与路径设计1、职业目标的确定决策平衡单考虑因素考考虑因素虑因考素重视程度（权重）重视程度 职业生涯目标的选择生注册会计师会计财务主管分数分数分分数分分数数自己物质方面的得失 1.收入情形 126152.健康状况 64113.工作时间 85214.休闲生活 85215.未来展望 7412自己精神方面的得失 1.发挥兴趣和能力 63122.有成就感 74133.改变生活方式 7413他人物质方面的得失 1.家庭收入 129122.为家人分担家里的事 129123.与家人相处时间 84314.与朋友相处时间 8422他人精神方面的得失 1.家人自豪 74122.家人认同 74123.家人的担心 7322合