营业部各类表格单据.doc

员工转正申请表Staff become a full member the application form年Y月M日D姓名Name员工编号Staff no.部门Department岗位及职务Post and position班组Teams入店日期Enter department time培训期从From 年Y 月M日D至To 年Y 月M 日DTraining period试用期从From 年Y月M日D至To 年Y 月M 日DProbationary period员工自述：Accounts in ones own words of staff部门意见：Departments suggestion年Y月M日D行政部意见：Administration Department suggestion年Y月M日D总经理意见：General managers suggestion年Y月M日D员工离职申请书姓名：部门：岗位：申请日期：离职原因：身体原因工作失误多环境不适应人际关系另有他职待就服务意识欠佳工作技能有待提高其它离职申请人：希望离职日期：年月日部门意见：部门经理：行政部意见：行政部经理：总经理意见：总经理：人事变动单Personnel movement application form致：行政部TO：Administration Department由（部门）From(dpet.): 注意：任何变动，请于三天内将此单送交行政部Note:please send this form completed to Administration Department within 3 days for any movement.姓名Name员工号码Employee I.D.No.性别Sex入职日期（年/月/日）Date joined(yy/mm/dd)生效日期（年/月/日）Effective date(yy/mm/dd)请在适当的方格内填上“”（please put “” in the appropriate boxes）新入职new employment完成试用completed probation延长试用extend probation 升职promotion 内部调动internal transfer 工资调整 salary adjustment 辞职 resignation 终止合同/辞退 termination 解雇 dismissal部门department由from至to分部section职位position级别grade工资salaryRMB:RMB:备注：Remarks最后工作日Last working date: 年Year 月Month 日Day增加薪金Add salary:RMB: 原因Reason: 扣除薪金Deduct salary:RMB: 原因Reason: 其它意见Other remarks: 签阅Signature(s):部门经理Department head行政部Administration Department财务经理Financial manager总经理General manager白色行政部 红色财务部黄色部门White- Administration Department Red-Finance Yellow-Dept.员工奖（罚）通知单The staff reward(fine) the notice姓 名Name部 门Department岗 位Post工号牌NO.of staff奖（罚）原因Reward(fine)the reason奖（罚）结果Reward(fine)the result奖（罚）执行人签名Reward(fine)to executors signature受奖（罚）部门经理签名Rewarded(fine)a line manager signature受奖（罚）人签名Rewarded(fine)people signature行政部意见Administration Department suggestion年Y月M日D员工离职手续表姓名：部门：岗位：入职时间：用工形式：是否办理保险：一、 部门手续：工作交接是否完备：有无工作过失罚款：物品交接是否完备：有无物品遗失：有无物品破损：部门经理签字：二、 行政部手续：工号牌是否退还：更衣柜钥匙是否退还：员工手册是否退还：宿舍手续是否已清：员工餐卡是否退还：有无罚款：行政部经理：三、 财务部手续：工装是否退还：有无借款：工装有无破损：有无赔款：库管：财务部经理：四、 总经理批签：录用通知书Employment notification新员工调换提升日期New employee Transfer Promotion Date: 致：部门名称财务部To: Department: Finance:由：行政部From: Administration Department员工姓名 性别 员工证号Name of employee: Sex: Staff I.D.NO: 部门 分部 职位Division: Department: Position: 至To经办事项Items to returned经办人签字与日期Collected by and date新员工签字Staff signature财务部Finance押金Deposit: 元Yuan行政部Administration Department餐票food ticket 元Yuan宿舍dormitory 号No.劳动合同Labour contract员工手册Employee handbook名牌Name Tag头花Hairpin库房Store room卧具Bedding布草房Linen room制服Uniform项目item数量qty项目item数量qty项目item数量qty衬衫shirt背心vest帽子cap长裤trousers厨师巾scarf领带tie上装jacket中厨围裙C.Apron皮带belt皮鞋shoes备注：如员工调动、提升需要交足以前的制服才可领取新的制服。Remarks:in case of transfer/promotion,employee must surrender all previous depatement uni-forms prior to requesting new uniform of department部门经理签字： 行政部签字： 财务部签字： Department head signature Administration Department signature Finance department signature部门用工申请表Departments recruitment application form申请部门Apply for the department班组Teams and groups岗位Post职务Position人数P.A.X增加原因Incerase the reason定员有空缺The staff has vacancy 新增定员（职位）Newly-increased staff说明Explanation班组定员：小计 正式 临工实习Staff of groups Subtotal Formal Interim Practice班组实有：小计正式临工实习There are the groups in fact Subtotal Formal Interim Practice班组空缺：小计 正式 临工实习Groupsvacancy Subtotal Formal Interim Practice用工要求The recruitment tequiring性质Nature正式工临时工内部小时工 实习生Formal interim inside hourhy worker practice性别Sex男Man 女woman年龄/身高Age/height(m)文化程度Academic credentials初中Middle school 高中High school中专Special secondary school 大专Junior college本科Undergraduate course 专业Speciality工作技能/资格证书Title for technical personnel工作经验Working experience性格、相貌Personality appearance工作时间、班次Working time,order of classes语言要求 口语/书写The language requiring Conversation/Characters起始工资Initial salary建议 元Propose Yuan其它Others到岗日期By hillock date最早The earliest 月M 日D 最迟The latest 月M 日D申报部门经理Declare a line manager年Y月M日D行政部Administration Department 年Y月M日D员 工 表 现 评 估 表本着公平、实事求是地态度，客观地评估员工表现，使员工能发扬优点，纠正错误，挖掘员工潜力；使员工找到正确的位置，发挥自身能力，改善工作绩效。评估类别：试用期转正 调职 加薪 降职 合同续签 辞退(1)员工评估内容得分满分10分情况说明仪态仪表劳动纪律工作热情与同事合作职位知识履行职责表现工作效率培训参与(2)管理者评估内容得分满分10分情况说明组织能力计划能力分配工作能力培训能力模范作用员工签字：部门经理：行政部经理：总经理：备注：一般员工表现评估只填(1)项；管理者(含领班、部长、副经理、经理)表现评估填(1)、(2)项。相片photo求 职 申 请 表 Employment applicationNO. -个人资料personal particulars姓名： 英文名： 性别： 年龄： 出生日期： name in chinese name in english sex age date of birth民族： 籍贯： 身高： 体重： 血型： 文化程度： Race native province height weight blood type education婚姻状况： 身份证号码： 联系电话： Marital status id.card no. telephone 地址： 邮编： Address postal code申请职位： 次选： 要求薪金： 可就职日期： Position desired second choice salary expected date available受教育情况education record教育程度education学校name of school institute自_至from_to文凭certificate初中primary school高中high school大学或大专institute特殊培训special training工作履历employment record酒店或公司hotel or company职位Position薪金Salary自_至from_to离职原因Reason for leaving家庭情况family status姓名name年龄age单位company or firm地址及电话telephone&address配偶spouse父亲father母亲mother子女child其它others特殊技能special skills： 业余爱好hobbies： 如有紧急情况，本人委托酒店联系in case of emergency authorize the hotel to contact:姓名name： 地址address： 电话telephone： 语言languages 1=良好good 2=一般fair 3=不懂poor( )日语japanese ( )英语english ( )普通话mandarin ( )其它语言other languagesPre-employment statement1、 有无任何亲威或朋友在本酒楼工作？若有，请定下他/她的姓名及部门。Is there any your relative of friend working in this hotel?if yes.please write his/her name and department. 2、 本人知悉在呈交本申请表时，若有隐瞒或所提供资料不真实，愿无条件受五粮液大世界酒楼立即辞退之处理。I understand that withholding information of providing inaccurate information will disqoualify me from empolyment or will provide sufficient grounds for subsequent dismissal求职者签名applicants signature： 日期date： -(以下由酒店填写)for office use only面试评估commentsInterviewing remarks 1=优exexelent 2=好good 3=中average 4=可fair 5=差poor第一次面试first interview第二次面试second interview评分gode评语remarks评分code评语remarks形象appearance礼貌courtesy沟通communication工作知识job knowledge自信selfconfidence普通语mandarin日语janpanise英语english行政部面试first interview(by Administration Department)推荐职位position recommended： 考虑pending 不接纳rejected签名by： 日期date 相关部门面试second interview(by dept concerned)拟提供职位position offered： 考虑pending 不接纳rejected签名by： 日期date 录用acceptep for employment职位position： 分部section： 级别grade： 工资salary： 批准approven by部门经理: 行政部: 总经理: Department head Administration Department General manager-重要提示：所有新聘用之财务部员工及其它重要职位员工必须进行背景调查。Important note:for all new hires of financial dept.and other importantposition back ground check up should be conducted调查结论： 背景调查者签名： 日期： Onclusion background check up by date员 工 离 职 申 请 书Employee turnover applicatio年Y 月M 日D姓名Name员工编号No.of staff部门Department班组Teams岗位及职务Postand position入司时间Enter department time离职原因：Causes of separation部门意见：Departments suggestion年Y 月M 日D行政部意见:Administration Department suggestion年Y 月M 日D总经理意见：General managers suggestion年Y 月M 日D管家式服务征询表Employee appraisal姓名： 部门： 亲爱的领导：在管家式服务期间，您有不满意的地方吗？您有新的提议吗？热忱邀请您参与管家式服务调查活动；如果您对我们的服务提出建议及意见，我们将在日后的工作中更能体现五粮人的用心服务精神。活动参与方式： 各项服务要求优良差评语Comments考勤及准时仪容及仪表礼貌和微笑服务知识责任感及态度工作热情接受指导意识正本：员工档案Original copy:Personal file副本：部门经理Ist copy:Department head concerned员 工 离 职 手 续 表Employee turnover formalities Table员工姓名Name职位Position工号牌Staff id部门Department班组Section入店日期Hiring date离职类型Naturd of termination 离职原因Reason for termination辞职Resigned 日期Date 解雇Dismissed 日期Date 旷工Walked out 日期Date 最后工作日Last day of duty合同终止日Contact expired on未提取的假期Outstanding holiday备注Remarks: 部门经理Department manager: 日期Date： 供行政部使用To be completed by Administration Department (离店手续)制服Uniform员工宿舍Dormitory员工手册Staff book更衣柜Commode工号牌Hotel id其他Others工资结算日Salary should be paid up to: 供财务部使用To be completed by Accounting Department财务手续Finance财务结算：Financial results财务经理：Finance Manager年Y 月M 日D总经理General Manager： 日期Date: 备注Remarks: 员工签名Signature: 日期Date: 员 工 假 期 申 请 表Application for leave姓名Name: 部门 职位Div/Department: Position: 休假类别 年假 病假 工作假 产假Type of leave: Annual Sickness Injury Maternity 丧假 婚假 事假 其它 Funeral Marriage Unpaid Others 申请有“”号假期，需注明是何年度 由 至 Apply leave with“” should in dicate the period entitled.from to 日期 由 (年/月/日) 至 (年/月/日)Leave from (yy/mm/dd) to (yy/mm/dd) 共 天 Total Days备注Remarks: 请附有关资料及文件Please attach with relevant information