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海员工资参考价格 （2010）甲类(东南亚航线.环球航线)驾驶部 工资(月薪) 轮机部 工资(月薪)船长 2800-3800美元 轮机长 2600-3600美元大副 2300-3000美元 大管轮 2300-3000美元二副 1500-2500美元 二管轮 1500-2500美元三副 1000-1500美元 三管轮 1000-1500美元水手长 850-1200美元 机工长 850-1200美元水手 500-800美元 机工 500-800美元 乙类(近洋航线:中韩,中日.东南亚,台湾航线)驾驶部 工资(月薪) 轮机部 工资(月薪)船长 2000-3500美元 轮机长 2000-3300美元大副 1500-2500美元 大管轮 1500-2800美元二副 1300-1800美元 二管轮 1300-1800美元三副 1000-1500美元 三管轮 1000-1500美元水手长 800-1000美元 机工长 800-1000美元水手 500-800美元 机工 500-800美元备注:全体船员的远洋航线伙食补助不低于4美元,另有劳务费等补助丙类(沿海航线)驾驶部 工资(月薪) 轮机部 工资(月薪)船长 18000-22000元 轮机长 18000-20000元大副 15000-18000元 大管轮 15000-18000元二副 12000-15000元 二管轮 12000-15000元三副 8000-10000元 三管轮 8000-10000元水手长 4000-5000 元 机工长 4000-5000元水手 2500-3500元 机工 2500-3500元文章来源：原文链接：/Detail/MTkxMzcyMTU1.htm在这里透露一点中国当代部分公司船员的工资标准 1。中远集团：上海远洋-集装箱待遇最高，三副7000元/月左右，大远居中，广远，天远最次不到6000，香港远洋大概7500元/月左右。至于扣除三金后那就不晓的了。 2。中海集团： 上海5000TEU集装箱以上，三副12000元/月以上，30万吨左右的超级油轮工资三副12000以上/月，散货船等等工资三副小于8000，所以目前做5000以上标箱和超级油轮的工资教高。 3。各大地方远洋公司，如河北远洋，浙江远洋，江苏远洋等等三副一般7000不到。 4。外派公司，中远劳务，中海劳务，厦门海隆等等三副工资都在10000左右，如果是外派超级油轮12000左右，超大集装箱也是12000左右，至于其他船舶10000左右。综合分析，外派工资高，外派船舶特殊也是高，但是套派除外，单派目前最高，三副可以达到1700美金/月，要求英语，计算机较强当然业务扎实那时一定的。但是外派公司也并非都好，要慎重考虑，国内各大国有企业要有奉献精神呵呵。以上仅供参考，至于其他职务，三管接近三副，二副二管一般比三副高2000元左右，大副外派价格18000元/月左右，船长25000元左右，以上工资是外派的一般情况个别个体或许高500美金也不一定，建议大副做集装箱去中海5000以上的标箱工资更高，中海集装箱船长工资一个标箱1美金，5000TEU=5000美金，8000以上标箱船长一年收入有70万人民币，嘿嘿三副也有25万左右，很可观但是要靠关系。个体外派到新加坡环球公司-三副1700美金/月。中远港航船（2007）第16号CHS-CR-2007-16(7A1)关于公布远洋船员待遇标准的通知各轮：根据公司与各家船员派出单位签订的船员雇佣协议，并受各家船员派出单位委托，现将船员待遇标准向船队公布，并自2007年1月1日起执行。请船长自2008年元月1日起按附表中的待遇标准及相关发放办法做船员工资帐，07年在船船员各项工资、奖金、津贴差额公司将另行与船员派出单位协商安排补发。特此通知，请遵照执行。附件一：远洋船员岗位工资、工作业绩奖、超时津贴、休假待金标准表（适用深圳香远船员管理有限公司船员）附件二：远洋船员岗位工资、工作业绩奖、超时津贴、休假待金标准表（适用除深圳香远船员管理有限公司外其他聘用船员）附件三：远洋船员其他工资、奖金、补贴标准附件四：远洋船员工资、奖金及各类补贴支付办法船员管理部 2007年12月26日附件一远洋船员岗位工资、工作业绩奖、超时津贴、休假待金标准表（适用于深圳香远船员管理有限公司船员）单位：元港币/月职 务 岗位工资 超时津贴 休假待金 工作业绩奖 合计(基准数) 一级 二级 三级(基准数) 四级 五级 船 长 11000 5500 2800 11200 9600 8000 4000 0 27300政 委 8500 4200 2300 8400 7200 6000 3000 0 21000大 副 7500 3700 1800 7700 6600 5500 2750 0 18500二 副 5500 2800 1400 5320 4560 3800 1900 0 13500三 副 5000 2500 1200 4620 3960 3300 1650 0 12000轮机长 9700 4800 2500 10500 9000 7500 3750 0 24500大管轮 7500 3700 1800 7700 6600 5500 2750 0 18500二管轮 5500 2800 1400 5320 4560 3800 1900 0 13500三管轮 5000 2500 1200 4620 3960 3300 1650 0 12000电机员 5500 2800 1400 5320 4560 3800 1900 0 13500水手长 3200 1650 900 3220 2760 2300 1150 0 8050木 匠 3200 1600 900 3080 2640 2200 1100 0 7900一水、加油 2300 1200 800 2030 1740 1450 725 0 5750二水、服务员、实习一水、实习加油 2000 1000 800 1680 1440 1200 600 0 5000铜匠、修理工 3200 1600 900 2940 2520 2200 1050 0 7900厨 工 3200 1650 900 3220 2760 2300 1150 0 8050驾驶/轮机实习生 1380 720 480 1218 1044 870 435 0 34501、表中轮机长和轮机员工作业绩奖标准为没有配备电机员船舶的标准，配备电机员的船舶，轮机长、大管轮、二管轮、三管轮的工作业绩奖分别减少1500、1000、 600、500元港币；2、电机员转岗任职三管轮，保留原岗位待遇。3、新毕业未与船员派出单位签订劳动合同，但签订就业意向书的大中专院校预分配的学生（每年7月31日之前），每月享受2000元港币的实习补贴，不享受其他奖金及津贴；与船员派出单位签订劳动合同后（每年8月1日之后），根据表中对应岗位享受相应的工资标准。4、每月按30天计。附件二远洋船员岗位工资、工作业绩奖、超时津贴、休假待金标准表（适用除深圳香远船员管理有限公司外其他聘用船员）单位：元港币/月职 务 岗位工资 超时津贴 休假待金 工作业绩奖 合计数（基准数） 一级 二级 三级(基准数) 四级 五级 船 长 9200 4600 2800 9800 8400 7000 3500 0 23600政 委 7100 3500 2300 7700 6600 5500 2750 0 18400大 副 6100 3000 1800 7000 6000 5000 2500 0 15900二 副 4500 2250 1400 4830 4140 3450 1725 0 11600三 副 4000 2200 1200 4480 3840 3200 1600 0 10600轮机长 8000 4000 2500 9100 7800 6500 3250 0 21000大管轮 6100 3000 1800 7000 6000 5000 2500 0 15900二管轮 4500 2250 1400 4830 4140 3450 1725 0 11600三管轮 4000 2200 1200 4480 3840 3200 1600 0 10600电机员 4500 2250 1400 4830 4140 3450 1725 0 11600水手长 3200 1650 900 3220 2760 2300 1150 0 8050木 匠 3200 1600 900 3080 2640 2200 1100 0 7900一水、加油 2300 1200 800 2030 1740 1450 725 0 5750二水、服务员、实习一水、实习加油 2000 1000 800 1680 1440 1200 600 0 5000铜匠、修理工 3200 1600 900 3080 2640 2200 1100 0 7900大 厨 3200 1650 900 3220 2760 2300 1150 0 8050驾驶/轮机实习生 1380 720 480 1218 1044 870 435 0 3450甲板/轮机练习生 500 250 300 700 600 500 250 0 15501、表中轮机长和轮机员工作业绩奖标准为没有配备电机员船舶的标准，配备电机员的船舶，轮机长、大管轮、二管轮、三管轮的工作业绩奖 分别减少1500、1000、 600、500元港币；2、电机员转岗任职三管轮，保留原岗位待遇。3、新毕业未与船员派出单位签订劳动合同，但签订就业意向书的大中专院校预分配的学生（每年7月31日之前），每月享受2000元港币的实习补贴，不享受其他奖金及津贴；与船员派出单位签订劳动合同后（每年8月1日之后），根据表中对应岗位享受相应的工资标准。4、每月按30天计。附件三远洋船员其他工资、奖金、补贴标准1、法定节假日加班工资法定节假日（每年的元月1日，5月13日，10月13日，农历大年初一至初三，如法定假日变动，按国家颁布的法定节假日清单执行），船员在船期间，按本人日岗位工资的300享受加班工资。2、年休假工资的支付船员在船工作每2个月，享受5天年休假，年休假期间享受100岗位工资。3、船型补贴在好望角型船舶工作的船员，给予所有船员岗位工资20%的船型补贴。4、船龄补贴根据船舶建造证书的日期，对在船龄满15年（含）以上船舶工作的船员给予船龄补贴。1）船龄满15年不满20年，从满15年后下一个月起，给予每人每月500元港币补贴；2）船龄满20年及以上，从满20年后下一个月起，给予每人每月1000元港币补贴；5、超期津贴因公司原因，不能按时安排船员公休，导致船员在船工作时间超过公司与各船员派出单位签订船员雇佣协议中明确的工作服务期限，发放超期津贴。船员自己要求留船的除外。（一）超出船员雇佣协议中明确的工作服务期限前二个月，各职务船员每人每月按岗位工资的10享受超期津贴；（二）超出船员雇佣协议中明确的工作服务期限第三月起，各职务船员每人每月按岗位工资的20享受超期津贴。6、缺员补贴船舶因各种原因缺员的，从缺员之日起至接班船员到任之日止，按缺员的岗位工资标准，给临时接替缺员岗位工作的人员发放缺员补贴。7、候船薪、路途薪1）侯船薪：船员上船，自到达公司指定的国内集结地之日起，至上船前一日止，享受候船薪。标准如下：船长、轮机长每人每天120元港币，其他高级船员每人每天100元港币，普通船员每人每天80元港币。2）路途薪：船员在境外公休，自下船后一日起至抵国内之日止，享受路途薪。路途薪标准同侯船薪。8、船舶关键岗位激励机制和约束机制：1）船长、轮机长、政委在公司服务海龄（含目前服务公司的船长、轮机长海龄）累计每满一年，工作业绩奖标准在基准（三级）标准基础上调升10，100为封顶值。2）船长、轮机长、政委因个人原因或船员派出单位原因超过二年未在公司船舶服务或对发生大事故、重大事故负直接责任或领导责任，再次上船时，原调升的工作业绩奖系数清为零，工作业绩奖系数重新从基准数开始计算。9、船员在船患病及工伤工资的支付按船员雇佣协议的规定执行。10、除1、2、9项之外，实习生、练习生不享受上述奖金或补贴。11、扫舱奖金、维修保养奖等其他奖金按公司的有关规定执行。附件四远洋船员工资、奖金及各类补贴支付办法一、在船工资的支付船员自上船之日起，至离船之日止，支付岗位工资、工作业绩奖、超时津贴、休假待金。具体支付办法如下：1、岗位工资。每月由公司做帐发放，直接转入船员银行账户或转船员派出单位代发。2、超时津贴。每月由船长在船记帐发放，船员可根据实际需要在船借支或填写家汇申请单，余额在离船时转入船员银行账户或转船员派出单位代发。3、工作业绩奖。船员下船公休时，按相关业绩考核管理规定考核后，转入船员银行账户或转船员派出单位代发。4、休假待金：根据船员在船工作时间和对应标准，在船员下船公休时，由公司一次性转入船员银行账户或转船员派出单位代发。二、各类在船补贴的支付1、船型补贴。每月由船长在船记帐发放，船员可根据实际需要在船借支或填写家汇申请单，余额在离船时与当月岗位工资一起转入船员银行账户或转船员派出单位代发。2、船龄补贴。每月由船长在船记帐发放，船员可根据实际需要在船借支或填写家汇申请单，余额在离船时与当月岗位工资一起转入船员银行账户或转船员派出单位代发。3、超期津贴。船员下船公休时与当月岗位工资一起转入船员银行账户或转船员派出单位代发。4、缺员补贴。经船员管理部确认、人事部门审批后，由船长根据承担缺员岗位工作的人数和工作量在船记帐分发，船员可根据实际需要在船借支或填写家汇申请单，余额在离船时