聘用制劳动合同书2015老总签批版.doc

编号: (聘用制用工) 甲 方： 乙 方：_ 签订日期:_年_月_日 银 龙 集 团 制劳动合同双方当事人基本情况甲 方： 代 表 人： 经营地址： 乙 方：_性 别：_ 身份证号码：_家庭常住地址：_ 户口所在地：_ 省（市）_ _ 区（县）_ 街道（乡镇）联系电话： 第一章 订立本劳动合同的基本条件第一条 根据中华人民共和国劳动法以及本企业依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，甲、乙双方签订本劳动合同，共同遵守。第二条 乙方必须具有良好的职业道德，服从工作安排，无条件执行各项岗位职责及任务和安全操作规程，按时保质保量完成各项工作任务。第二章 劳动合同期限第三条 双方同意按以下第 种方式确定劳动关系和工作期限：1.确定为临时用工制劳动关系，以完成临时分配的工作任务为目的的劳动期限，其完成任务的标准为 ，以每天或每小时为劳动报酬结算标准。2.确定为临时聘用制的劳动关系，聘用期为：自 _ 年_ 月_ 日至 _ 年 _ 月_ 日止，聘用期满劳动关系自然终止。第三章 工作岗位、地点及工作时间第四条 根据甲方的工作需要和岗位特点，乙方担任 岗位（工种），其工作地点在_。临时用工制的乙方工作时间是以完成双方约定的某项工作任务和实际劳动时间为薪酬核算标准，乙方休息、休假期间无任何薪酬。第四章 劳动报酬第五条 临时用工制员工的劳动报酬为 元/小时（天），以每天考勤和质量检查二次作为发放薪酬的依据，每15个工作日结算一次工资。第六条 聘用用工制员工的劳动报酬为 元/月（天），不低于宜宾市翠屏区公布的最低工资标准。乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方当月月底结算，在次月16日以人民币的形式支付给乙方，甲方支付乙方的劳动报酬为税前金额，乙方必须缴纳的个人所得税，由甲方按照个人所得税法的有关规定代扣代缴。第五章 劳动纪律及规章制度第七条 乙方必须遵守中华人民共和国劳动法，遵守和执行甲方和工会组织制定的银龙工作法员工守则、岗位职责、各项规章制度以及各阶段发放的工作文件。第八条 乙方不得从事其他任何与甲方有利益冲突的第二职业或活动，保守甲方商业机密和知识产权，若违反此条款，甲方有权追究乙方的相关责任和经济补偿。甲方可以对相关重要岗位与乙方另行签定竞业限制期限、范围、地域、补偿标准、违约责任等。第六章 劳动合同的变更、解除和终止第九条 乙方在应聘时向甲方隐瞒自己身体疾病或有遗传病史的，甲方有权解除并终止该聘用制劳动合同，乙方无异议。第十条 甲乙双方变更、解除、终止本劳动合同，应当依照中华人民共和国劳动合同法和本合同的相关规定执行。本劳动合同终止前，乙方应按照双方约定，提前办理工作移交手续和物资交接完善才能离职。第七章 其他约定第十一条 本合同的附件有：公司颁发的聘用制岗位应聘确认表、银龙工作法员工守则以及在合同期内甲乙双方签字认可的相关经济资料，应视为本合同的有效组成部分。第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章即生效。双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或上诉至翠屏区人民法院。 甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 代表人（签字）： 签订日期： 年 月 日劳动合同变更书根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及本企业依