4月11日 增员训练课件：5分钟讲平安.pptx

平安讲解话术宣导 他 她最想知道的问题是 一个从来没有接触过平安的准增员 3 两个问题 1 我在平安能得到什么2 我在平安要做什么 如何在有限的时间内解决这两个问题 打消准增员的疑惑 同时增加平安的吸引 于是有了 5分钟讲平安 四期四讲 是核心 5分钟讲平安 4 讲 见习期 5分钟讲平安之 5 讲收入 讲路径 讲支持 讲要求 收入积累期 对应话术 7天的职保岗培训 1 参加7天的公司职保岗培训2 完成10个金管家APP注册 通过金管家APP积累优质客户 进入平安这样优秀的公司 我们的目标一定不止是一名普通员工 而是要成为一名管理者 逐步实现自己的人生价值及人生梦想 首先我们给自己定一个小目标 一年之内成为平安的主管 接下来我就帮你规划一下这一年的发展计划 从现在开始到正式成为平安员工的这段期间属于平安的见习期 在这期间我们主要是以学习为主 通过7天的职保岗培训 我们将会围绕 卖什么 怎么卖 卖给谁 这几个问题开展学习 在这期间中我们要做两件简单的事情 一是全城参加公司的培训 完成培训要求的动作 二是要去拜访客户 让客户通过金管家APP了解平安 并挑选10个优质客户 帮助他们注册金管家APP 讲 试用期 5分钟讲平安之 6 讲收入 讲路径 讲支持 讲要求 月收入目标 3000元福利 身价保障10万元 1 培训 销售技能和产品技能2 资源 公司各类竞赛方案 1 按时参加公司早会及各类培训2 完成25个金管家APP注册 寿险推销收入 2700元 包含佣金 训练津贴 综合金融收入 300元 讲 发展期 5分钟讲平安之 7 讲收入 讲路径 讲支持 讲要求 月收入目标 5000元 月福利 身价保障20万元 医疗保障4万元 对应话术 1 培训 增强版销售技能和产品技能 团队发展技能2 资源 公司各类竞赛方案 1 按时参加公司早会及各类培训2 每月积累5个综合金融客户3 利用公司的展E宝平台经营好个人微店4 找到想发展的人和你一起经营个人微店 寿险销售收入 4000元 包含佣金 训练津贴 综合金融收入 300元团队发展收入 700元 在达成我们的转正标准后 就恭喜你成为我们的正式员工了 这时我们将进入为期6个月的发展期 你所享受的收入项目会增加 福利提升到身价保障20万元 医疗保障4万元 在发展期我们的收入目标是每月5000元 包括寿险销售收入4000元 综合金融收入300元 团队发展收入700元 这时你会发现我们的收入中多了一项团队发展收入 这是因为我们要实现一年内晋升主管的目标 就要从现在开始组建自己的团队了 在这6个月里 公司会有一系列的培训帮助我们强化销售技能和产品技能 并且教会我们如何去发展并组建自己的团队 所以在这个期间我们要做的事情增加了3个 一个是每月积累5个综合金融客户 二是利用公司的展E宝平台经营好个人微店 三是找到想发展的人和你一起经营个人微店 只要我们坚持做半年 就能顺利晋升主管了 讲 晋升期 5分钟讲平安之 8 讲收入 讲路径 讲支持 讲要求 月目标收入 10000元福利 身价保障30万元 医疗保障8万元 对应话术 1 培训 强化版销售技能和产品技能 增员技巧 管理技能2 资源 基本法管理收入 公司各类竞赛方案 寿险销售收入 5000元 包含佣金 训练津贴 综合金融收入 1000元团队管理收入 4000元 如果我们的业绩 人力和经营指标达成了晋升主管的条件 我们就可以顺利晋升为主管 进入 晋升期 此时距离我们入司最快9个月的时间 在这个阶段 随着我们职级的提升 福利提升到身价保障30万元 医疗保障8万元 收入也会快速增长 我们的收入目标是一万元 其中寿险销售收入5000元 综合金融收入1000元 管理收入4000元 此时你会发现你多了一笔非常可观的管理收入 这个收入的来源就是你的团队成员给你带来的 也是我们主管以后收入的重要增长点 为帮助你获得持续增长的管理收入 公司会有系列的培训教你如何管理团队 辅导组员 帮助你的团队越做越大 越做越强 在这个阶段 你只需要在做好自己的同时再增加一件事情 辅导团队成员就可以了 只要你坚持做好这五项基本工作 就能轻松实现月收入过万的目标