事业单位工作人员辞聘解聘规定.doc

事业单位工作人员辞聘解聘规定辞聘：事业单位工作人员要求辞去聘用单位的工作，离开聘用单位，可依法单方作出或与聘用单位协商一致，提出辞聘。一、工作人员有下列情形之一的，不得提出辞聘：（一）担任国家级、省部级、市级和区县级重大（重点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的；（二）被区县以上主管部门选派或同意选派到其他单位支援工作，时间未满的；（三）从事国家安全、机密工作或离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的；（四）正在接受审查尚未作出结论或结案的；（五）法律、法规、规章和政策规定不得辞聘的其他情形之一。二、工作人员辞聘，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。有下列情形之一的，工作人员可以随时告知聘用单位辞聘：（一）在试用期内的。（二）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。（三）聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的。（四）被录用或者选调到国家机关工作的。（五）考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的。（六）依法服兵役的。三、除本办法第六条、第七条所列情形外，工作人员提出辞聘未能与聘用单位协商一致的，工作人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出辞聘，仍未能与聘用单位协商一致，工作人员即可单方面解除聘用合同。四、在聘用单位处理辞聘相关事宜和办理辞聘手续期内，工作人员应当继续履行聘用合同，坚持正常工作，不得擅离职守。解聘：事业单位解聘工作人员，可依法单方进行，也可以双方协商进行。一、事业单位工作人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解聘：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）或出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核为不合格等次的。（五）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。二、事业单位工作人员有下列情形之一的，聘用单位可以解聘，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的人员：（一）患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的。（二）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。三、受聘人员在聘期内经批准辞职、或者被单位辞退、劳动教养和判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。在聘期内被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，聘用单位原则上应当解除聘用合同。四、工作人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：（一）患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或精神病的。（三）患病或非因公（工）负伤，在医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（五）自接收之日起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。（六）正在接受审查尚未作出结论或结案的。（七）法律、法规、规章和政策规定的其他情形。事业单位工作人员辞聘解聘办理程序一、辞聘：（一）由本人向聘用单位提出书面辞聘申请；（二）聘用单位应在接到工作人员书面申请后的30日内予以答复。超过30日视为同意辞聘，聘用合同自行解除。（三）工作人员辞聘，按干部管理权限审批，报同级政府人事部门备案。（四）聘用合同解除后，辞聘人员的人事档案应由原聘用单位在1个月内按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事部门所属人才交流服务机构代理。聘用单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的档案，辞聘人员不得无故不办理人事档案转移手续。二、解聘：（一）由聘用单位提前30日书面通知被解聘人员。（二）由聘用单位书面提出报告，写出事实理由，按干部管理权限审批，报政府人事部门备案。（三）聘用单位向被解聘人员出具解除聘用合同证明书；解聘人员的人事档案应由原聘用单位在1个月内按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事部门所属人才交流服务机构代理。聘用单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的档案，解聘人员不得无故不办理人事档案转移手续。附件聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订 年 月 日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为 聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从 年 月 日起至 止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、补充约定事项：甲方： 乙方：（盖章） 或者法定监护人： 法定代表人 （签章）或者委托代理人： （签章） 年 月 日鉴证机构： 鉴证人员：（盖章） （签章） 年 月 日聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更 年 月 日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：甲方： 乙方：（盖章） 或者法定监护人法定代表人 （签章）或者委托代理人：（签章）年 月 日鉴证机构： 鉴证人员：（盖章） （签章） 年 月 日终止聘用合同证明书 字第 号根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日终止聘用合同（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年月 日起至 年 月 日止）。特此证明。 单位（盖章） 年 月 日解除聘用合同证明书 字第 号根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法第 条第 款第 项的规定，我单位与 于 年 月 日解除聘用合同（合同签订时间 年 月 日；合同期从 年 月 日起至 年 月 日止）。特此证明。单位（盖章） 年 月 日解除（终止）事业单位聘用合同通 知 书同志：我单位于 年 月 日与你签订的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并经人事部门鉴证。现因 ，根据合同第 条 项 款规定，决定从 年月 日起解除（终止）与你签订的聘用合同。解除（终止）聘用合同单位（盖章） 年 月 日 主管部门审批（盖章） 年 月 日 附：本人基本情况附件：被解除（终止）合同本人 同志基本情况姓 名性 别出 生年 月籍 贯民 族文 化程 度婚 否身 体状 况是 否党 团职 务或职称岗 位特 长参加工作时间连 续工 龄本单位工 龄本人详细地址工 资等 级离开聘用单位最后一个月标准工资（