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文档简介

学习课程：企业制度的法律误区与操作实务单选题1.劳动关系管理最重要的工具是： 回答：正确1. A企业规章制度2. B劳动法律法规3. C劳动合同4. D集体合同2.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是： 回答：正确1. A原则性2. B单一性3. C陈旧性4. D冲突性3.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的： 回答：正确1. A第一份证据2. B第二份证据3. C第三份证据4. D第四份证据4.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 回答：正确1. A两倍2. B三倍3. C四倍4. D五倍5.劳动法关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的： 回答：正确1. A50%2. B100%3. C200%4. D300%6.法律上规定竞业限制期限不能超过： 回答：正确1. A2年2. B3年3. C4年4. D5年7.北京市劳动合同管理规定，终止劳动合同需要提前多少天通知劳动者： 回答：正确1. A28天2. B29天3. C30天4. D31天8.劳动合同法已经颁布，实施的日期是： 回答：正确1. A2008-10-012. B2006-10-013. C2008-01-014. D2007-01-019.关于企业的权利和员工的义务下面合法的是： 回答：正确1. A扩大了企业的权利，缩小了企业的义务2. B夸大了员工的义务，缩小了员工的权利3. C限制了企业的权利，扩大了企业的义务4. D限制了员工的权利，扩大了员工的义务10.讨论过程的记录，记录上参与讨论人员的签字等属于民主程序证据的： 回答：正确1. A第一份证据2. B第二份证据3. C第三份证据4. D第四份证据11.在有效公示的方式中证据效率较大的是： 回答：正确1. A在网站上公示2. B电子邮件3. C用公告栏进行的公示4. D传统意义的公示方式12.外商投资企业规章描述的风格是： 回答：正确1. A非常绕口2. B没有出现人性化3. C行政化的色彩太浓4. D以上说法都不准确13.下列关于先签劳动合同后入门的说法正确的是： 回答：正确1. A劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的2. B双方在劳动合同里面约定一个生效的时间，才是劳动关系成立的时间3. C劳动关系还没建立，就签劳动合同是可以的但这个时候签的劳动合同，是劳动合同的成立，还没有生效4. D以上说法都正确14.从试用期的工资方面进行限制，试用期的工资不能低于转正以后工资的： 回答：正确1. A70%2. B75%3. C80%4. D85%15
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