L工作说明书·中心经理.doc

L010001，01海诚大药房连锁有限责任公司行政中心经理工作说明书*一、 岗位标识信息岗位名称：行政中心经理 隶属部门：行政中心岗位编码： 直接上级：总经理工资等级： 直接下级: 办公室主任、人力资源部部长可轮换岗位： 分析日期： 2004-11-22二、 岗位工作概述统筹行政中心各项工作，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理目标的实现三、工作职责与任务1. 参与公司发展战略和重大决策的制订2. 制订本中心工作计划并组织实施3. 指导、督促本中心各部门做好各项本职工作4. 监督、考核直接下属的工作绩效5. 审批办公用品采购、安全设施购置计划及本中心日常开支6. 审核公司规章制度、人员招聘、培训计划、绩效考核、薪酬与福利方案、员工晋升、晋级、辞退及工程预算7. 对公司各部门与门店的行政监督检查8. 协调与工商、药监、物价、医保等部门及社会团体、媒体的关系9. 处理公司各部门、门店各类突发事件10. 按GSP#要求做好质量管理相关工作11. 所辖工作范围内保密责任12. 完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准1. 本中心各部门是否做好各项工作2. 审核、审批是否符合相关制度3. 本中心各类事件的处理是否及时、妥善4. 本中心质量管理相关工作是否符合GSP要求5. 能否有效地协调内外关系五、岗位工作权限1. 对公司重大决策有参与、建议权2. 职责范围内的审核、审批权3. 对本中心员工的奖惩、晋级、降级有建议权4. 对直接下属的工作监督、考核权5. 对直接下属的配备有提名权和次级决定权6. 对所属下级的工作争议有裁决权六、岗位工作时间在公司制度规定的正常时间内工作，特殊情况下需要加班。七、任职资格1. 大专以上学历或中级以上职称2. 具有企业管理知识，掌握计算机和办公自动化的基本知识和技能3. 有较强的综合分析与驾御全局的能力4. 熟悉国家相关政策和法律法规5. 五年以上相关工作经验，两年以上部门经理工作经验6. 年龄在30岁以上，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神海诚大药房连锁有限责任公司门店管理中心经理工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称： 门店管理中心经理 隶属部门：门店管理中心岗位编码： 直接上级：总经理工资等级： 直接下级: 本中心各部长、店长 可轮换岗位： 分析日期： 二、 岗位工作概述统筹门店管理中心各项工作，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理目标的实现三、工作职责与任务1. 参与公司发展战略和重大决策的制订2. 制订本中心工作计划并组织实施，完成公司下达的各项任务指标3. 指导、督促本中心各部门、门店做好各项本职工作4. 监督、考核各直接下属的工作绩效5. 审批本中心各部门、门店工作计划，保证各项工作的及时、高效6. 审批采购计划，保证公司的库存合理、商品供应及时7. 谋求与供应商建立战略伙伴关系8. 审核公司客户服务体系，审批客户服务规范、项目和方案，推进公司客户服务事业的发展9. 督促各部门、门店做好与GSP#相关的质量管理工作10. 所辖工作范围内保密责任11. 完成总经理委派的其他任务四、工作绩效标准1. 销售、成本指标2. 本中心各项计划是否合理并得到有效实施3. 商品供应是否及时，库存结构是否合理4. 本中心直接下属是否做好各项本职工作5. 与供应商伙伴关系的建设是否符合公司战略6. 公司客户服务事业是否得到发展7. 能否有效地协调内外关系8. 本中心质量管理工作是否符合GSP#要求五、岗位工作权限1. 对公司重大决策有参与、建议权2. 职责范围内的审核、审批权3. 对本中心员工的奖惩、晋级、降级有建议权4. 对直接下属的工作监督、考核权5. 对直接下属的配备有提名权和次级决定权六、岗位所需工作时间在公司制度规定的正常时间内工作，特殊情况下需加班七、任职资格1. 大专以上学历或中级以上职称2. 有较强的综合分析与驾御全局的能力3. 熟悉国家相关政策和法律法规4. 具有企业管理、营销学知识，掌握计算机和办公自动化的基本知识和技能5. 具备较强的谈判和沟通技能6. 熟悉药品相关知识7. 掌握计算机操作的基本技能8. 五年以上相关工作经验，两年以上部门经理工作经验9. 年龄30岁以上，身体健康、精力充沛、诚信正直、责任心强海诚大药房有限责任公司财务中心经理工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称：财务中心经理 隶属部门：财务中心 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级:财务部部长、信息管理部部长 分析日期： 二、 岗位工作概述负责公司财务管理和信息、商品管理工作，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理目标的实现三、工作职责与任务1. 制订公司财务与信息战略规划2. 制订公司财务预决算、年度利润计划、资金计划、成本费用计划、投融资计划3. 审核信息管理部工作计划4. 负责中心各部门的工作安排、业务指导、考核与监督5. 组织资金运行，确保资金的及时供应6. 负责接待和协调各级财务、税收检查，理顺与银行、税务、工商等部门的关系7. 制订公司财务与信息管理制度与政策8. 公司各项费用开支、货款的审核与审批9. 所辖工作范围内保密责任10. 完成总经理委派的其他任务四、工作绩效标准1. 公司财务与信息管理制度与政策的制订是否科学合理2. 能否保证运营资金的平衡，确保经营及生产的正常进行3. 能否对公司资产和经营状况方面的问题，及时提出改进措施4. 对直接下属工作的指导、监督和管理的有效性五、岗位工作权限1. 中心计划的审核、审批权2. 对所属人员的工作分配、指导和考核权3. 对公司财务和信息管理工作的监督权六、岗位所需工作时间在公司制度规定的正常时间内工作，特殊情况下需加班。七、任职资格1. 本科以上学历或中级职称，管理相关专业2. 掌握信息管理和财务软件的知识和技能3. 熟悉国家相关政策和法律法规4. 五年以上相关工作经验，两年以上部门经理工作经验5. 年龄25岁以上，身体健康海诚大药房连锁有限责任公司质管中心经理工作说明书一、 岗位标识信息岗位名称：质管中心经理 隶属部门：质量管理中心岗位编码： 直接上级：总经理工资等级： 直接下级: 质管部部长、仓储部部长可轮换岗位： 分析日期： 二、 岗位工作概述统筹质管中心各项工作，在公司范围内全面推行药品经营质量管理规范，与其他中心密切配合，确保公司经营、管理和质量目标的实现三、工作职责与任务1. 参与公司发展战略和重大决策的制订2. 制订本中心工作计划并组织实施，完成公司下达的各项任务指标3. 指导、督促本中心各部门做好本职工作4. 监督、考核各直接下属的工作绩效5. 认真贯彻相关法律、法规、政策6. 负责公司全面质量管理工作7. 审核、修订公司质量管理体系文件8. 审核所辖部门工作计划9. 负责首营和供应商结算时的质量审批10. 商品报损的审核11. 监督处理重大质量问题12. 配合公司职能部门做好本中心人员的培训与考核工作13. 监督本中心安全防范工作，处理突发事件14. 所辖工作范围内保密责任15. 完成总经理委派的其他任务四、工作绩效标准1. 本中心各项计划是否合理并得到有效实施2. 本中心直接下属是否做好各项本职工作3. 公司质量管理工作是否符合GSP#要求4. 首营和供应商结算时的质量审批是否符合公司要求5. 质量目标是否达到6. 是否有效履行各项监督责任7. 能否有效地协调内外关系五、岗位工作权限1. 对公司重大决策有参与、建议权2. 职责范围内的审核、审批权3. 对本中心员工的奖惩、晋级、降级有建议权4. 对公司质量管理工作行使监督权5. 在职责范围内的质量否决权、处罚权6. 对直接下属的工作监督、考核权7. 对直接下属的配备有提名权和次级决定权六、岗位所需工作时间在公司制度