退休管理制度.doc

TWINKLE景烁皮具有限公司文件编号员工退休管理制度版本/版次01页 次3/31 目的： 为鼓励员工长期服务于公司，加强退休人员的管理与服务，规范公司员工的退休操作规程，保障退休员工的权益，为公司的长期发展创造良好的氛围与环境2 适用范围： 适用于与公司签订劳动合同的员工(公明)3 职责：3.1厂务科：负责退休员工的各项手续办理。3.2退休员工本人：前往社保处理相关手续3.3 各部门主管，安排退休员工的工作交接3.4公司主管：负责员工退休的各项事务的最后审核4退休条件4.1 依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条、第一点：工人退休年龄规定:男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。4.2依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条、第三点：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4.3依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条、第四点：因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动力的。4.4 达到退休年龄，社保缴费累计达十五年的5运作5.1 每年1月份，由厂务科填写本年度需退休的人员名单，做到员工按时退休，会计费用预算5.2 提前两个月整理退休到期人员名单，清单发送给退休人员所在部门主管，以便做工作交接安排。5.3 公司所缴纳的养老保险年限已足十五年的员工5.3.1通知员工按以下要求准备资料：（一）、深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表一式两份；（请于退休当月的15日前到光明新区社保局领取，请注意，不能超期，需准时前往领取）（二）、员工身份证、户口本(验原件，收复印件，请准备复印件);（三）、个人的银行活期储蓄存折(户名账号页)复印件(验原件收复印件，请准备复印件)备注：银行可选择深圳市中行、工行、建行、农行、发展行、商业银行和城市化人员可选择的农联社;（四）个人缴费清单;（注，申请后，不能打印缴费清单，请于申请前打印，请到公明社保站，出具个人身份证与深圳市社会保障卡申请打印）（五）户籍所在地社保机构出具的养老保险参保状况证明。 5.3.2 跟员工签订退休协议书，注明公司按劳动合同法的相关规定，为员工缴纳了足够的养老保险年限，员工与公司签订的劳动合同，到员工到退休年龄时自动终止，其退休后的养老保险，由养老保险基金发放，与公司无关。公司出具相关购买资料，协助员工办理退休手续。5.3.3由厂务科出具员工社保参保证明,并在深圳市企业参保员工养老保险待遇审核表加盖公章,协助员工办理社保手续.5.4公司所缴养老保险年限不足十五年的员工5.4.1提前一个月做以下准备资料，计算离职补偿金：（一）核查员工进厂工作年限（二）员工退休前十二个月的平均工资（三）制作退休补偿金单据，交厂务科、管理科、会计科部门主管核实，无误再提交管理部经理、协理、总经理审核；5.4.2 同员工签订退休协议书，注明：公司因没有缴纳足十五年的养老保险年限，现按劳动合同法的相关规定，给予员工经济补偿，注明补偿金额，并注明已购买的社保年限，以及社保处理方法。未缴纳足够十五年养老保险的，员工可选择一次退返所缴纳的养老保险金，或选择将所缴纳的养老保险年转入户籍所在地，再行处理，（未够缴纳由人事主管陪同部门主管与员工面谈，并签订退休协议书