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文档简介

竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(总表)总目标目标内容以科学发展观为指导,统一思想,深化认识,用正确的理论武装头脑, 经过三年努力,使我中心党建工作得到健康有序的推进,工作整体水平有新提高,能以优质的服务树立中心新形象,推动中心内涵质量建设和医疗卫生事业又好又快地发展。分目标项目名称目标要点一、保证党的建设高度重视和突出党组织的政治保证作用,把党的思想建设放在首位。面对新形势和新任务,有针对性地对全体党员开展深入细致的思想政治工作,充分发挥思想政治工作在医院管理工作中的重要作用。使之更加贴近实际、贴近群众、贴近生活,为中心全面管理发挥突出作用。二、开发人力资源实施人才兴院战略,结合医院职工队伍的特点,加快人才队伍建设,制定专业技术人员引进和培养计划;对全体职工开展思想教育工作,提升道德素养;做好对中层干部和党外人士的教育管理工作,不断提高其素质;加强党员的发展工作,对入党积极分子加强培养、教育和管理工作,注重他们的政治素质提高。三、加强文化建设以世博会为契机,推动礼仪文明、环境文明、秩序文明和服务文明,开展文明单位创建活动,促进院容院貌优美、整洁,室内室外净化、美化;加强对外宣传力度,在工作中出现的好人好事,要加大宣传力度,通过宣传,弘扬先进人物事迹,提升单位形象;组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的精神文化活动,丰富职工的精神文化生活。四、促进事业发展按照促进科学发展、关心关注民生、构建和谐卫生的总体要求,遵循“群众满意、就医放心”的总体原则,围绕中心工作抓党建,推进卫生事业科学发展。五、注重自身修养教育全体职工提高学习能力,进一步增强自身素质。提高实践能力,学习的理论知识重在运用到实践工作中。提高创新能力,使工作上出新点、出亮点。提高自律能力,树立良好的个人形象。备注竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(分表)分目标项目序号1分目标项目名称保证党的建设分目标内容1、开展学习型党组织和学习型班子建设活动。2、实行党支部任期管理制度,完成党章所规定的常规性工作。3、完善党建工作台帐,及时做好资料的收集、整理、归档工作。分目标实施步骤年度年度目标实施内容要点年度目标达成标志2010年2月2010年12月建立并实施各项党建方面的制度,以制度建设推进各项工作的落实;以远程教育和继续教育为依托,建设学习型党组织和学习型班子各项制度的建立实施和完成学习型党组织、学习型班子的建设2011年1月2011年12月落实各项党建方面的制度,强化教育培训,加强作风建设,定期举行各类专题培训和民主生活会,落实中心组学习和党支部定期会议等制度定期开展中心组学习、召开党员会议、举行专题培训以及民主生活会,能开展批评与自我批评,及时解决党员中的各种思想问题;党员对党支部评议满意率、群众对党员满意率达90%2012年1月2012年11月保证党的路线、方针、政策在医院的全面贯彻落实,保证社会主义的办院方向党组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,始终坚持以病人为中心,强化管理,全面推动医院各项工作,努力提高医疗质量和服务水平备注竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(分表)分目标项目序号2分目标项目名称开发人力资源分目标内容1、制定人才工作计划,有目的、分层次引进、培养人才。2、开展职工教育活动,改进医疗作风和工作作风,提升职工群众的道德素养,培养职工珍爱生命、热爱事业、文明礼貌、平等友爱的素养。3、配齐配好中层干部,重视党外人士工作,抓好干部的教育和管理工作。4、加强党员发展、管理和教育工作,确保党员的先锋模范作用。分目标实施步骤年度年度目标实施内容要点年度目标达成标志2010年2月2010年12月建立实施科学、合理的且必须与单位的改革目标和发展紧密结合起来的人力资源管理制度,鼓励职工参加专升本学习教育做好对后备干部和中层干部的培养,为后备干部成长搭建舞台,敢于压担子,中层干部能实行聘任制,或竞争上岗制,实行优胜劣汰。中层干部配备符合局党委文件规定;做好对入党积极分子的发展工作;引进医技人员,医技人员本科率达25%2011年1月2011年12月加强党风廉政建设和医德医风建设工作,及时传达上级有关廉政建设方面的精神使党风廉政建设和政风行风建设工作提高到一个新的台阶,医德医风考核100%,合格率100%,公布院务分开内容,健全院内外监督员队伍,保证监督员活动正常开展,继续做好党员发展工作2012年1月2012年11月对前两年的人事工作系统地归纳总结并继续完善和落实各项人事制度,形成长效机制,以适应社区卫生服务中心未来发展的需求全院干部、职工的道德素养和政治素质得到提高,党员的先锋模范作用得到加强;继续做好党员发展工作备注竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(分表)分目标项目序号3分目标项目名称加强文化建设分目标内容1、开展文明单位创建活动,实施迎世博600天行动计划,确保相关任务的完成,推动礼仪文明、环境文明、秩序文明和服务文明。2、促进院容院貌优美、整洁,室内室外净化、美化。3、加强对内、对外宣传力度,有效弘扬本单位的好人好事,提升单位形象。4、组织开展健康有益的精神文化活动,丰富职工的精神文化生活。分目标实施步骤年度年度目标实施内容要点年度目标达成标志2010年2月2010年12月搞好宣传发动,制定文明单位创建活动方案、举办与世博会有关的知识培训,加强对外宣传力度,组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的精神文化活动,丰富职工的精神文化生活成立以班子成员为主的领导小组,加强对中心文化建设的领导;在工作中出现的好人好事,及时对外宣传,通过宣传,先进人物事迹得以弘扬,提升单位形象,继续创建县级文明单位2011年1月2011年12月注重模范带动,运用载体互动,极力推动中心文化建设开展优质服务流动红旗竞赛活动,领导小组切实负起责任,带动全单位,力争推动文化建设蓬勃发展2012年1月2012年11月充分挖掘本单位文化资源潜力,有效利用竞赛比武、橱窗板报等文化设施交流和传播文化信息;重视和加强对各种业余文化生活的管理引导,组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的业余文化活动,传播科学知识,弘扬科学精神,营造健康、祥和、温馨的文化氛围 提高了职工的文化素养,满足了职工的精神文化需求;培养、树立、宣传本单位“一切以病人和服务对象为中心”的典型,发挥他们在卫生文化建设中的骨干带头作用备注竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(分表)分目标项目序号4分目标项目名称促进事业发展分目标内容1、发挥政治核心作用,把做好思想政治工作、促进事业发展贯穿党组织活动始终,思想政治工作成效显著。2、保证党对职代会、工会、共青团的领导,发挥其文体活动、职工教育、民主管理、民主监督等方面的作用。3、密切联系群众,了解职工意愿,化解矛盾情绪,构建和谐人际关系。分目标实施步骤年度年度目标实施内容要点年度目标达成标志2010年2月2010年12月党支部做好思想政治工作,进一步提高干部群众的思想道德修养,教育引导广大党员牢固树立马克思主义的世界观、荣辱观,促进医疗卫生事业发展,充分发挥政治核心作用把对职工的思想政治教育放在首位,牢固确立马克思主义在医院的主导地位;通过党组织的凝聚力和广大党员的先锋模范作用,把思想领导和政治领导落到实处2011年1月2011年12月加强对职代会、工会和共青团工作的领导,支持他们在党组织的领导下顺利地开展工作,充分发挥作用关心和帮助困难职工,使职工体会到组织的温暖;开展好院务公开工作,做好职工的维权保障工作,团支部能引领团员青年学习党的路线方针政策,树立正确的世界观人生观价值观,激发青年人的工作热情2012年1月2012年11月坚持把科学发展作为总体思路,发挥党组织强大战斗堡垒作用,夯实基础,推动医疗卫生事业科学发展能协助行政开展好各项业务工作备注竖新镇社区卫生服务中心党支部书记三年(2010-2012年)任期目标责任书发展性目标(分表)分目标项目序号5分目标项目名称注重自身修养分目标内容1、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造2、忠于职守,真抓实干,坚持原则,清正廉洁。3、文明礼貌,注重学习,道德情操高尚,生活方式健康。分目标实施步骤年度年度目标实施内容要点年度目标达成标志2010年2月2010年12月以世博会为契机,加强对职工的礼仪教育,培养职工养成良好的素质修养,提高文明程度,树立良好职业形象;同事间相互尊重,能自觉接受职工群众的监督和民主评议全体职工仪表端庄、穿着得体、举止落落大方、语言文雅,世博会期间无投诉;善于解决矛盾问题 2011年1月2011年12月加强道德教育,探索科学的思维方法,培养科学的医学观;注重自身素质修养,心胸开阔,文明礼貌,健康向上,提高文明程度;提高工作积极性,不违避矛盾,发现问题及时做出相应处理;开展各项工作流程完整、清晰,

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