KTV经营管理问题最佳解决途径.doc_第1页
KTV经营管理问题最佳解决途径.doc_第2页
KTV经营管理问题最佳解决途径.doc_第3页
KTV经营管理问题最佳解决途径.doc_第4页
KTV经营管理问题最佳解决途径.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

KTV经营管理问题最佳解决途径同样的优越地理位置，同样的巨额资金投资，同样的最新硬件设备，为什么有的商务KTV经营的如火如荼，客人源源不断，而有的商务KTV经营的却是生意惨淡，门口罗雀？这主要还是关乎到管理人才的问题。可能有些投资者或老板认为，我做过那么很多行业，经营管理概念也都差不多，这商务KTV经营管理也不会偏差到哪去？正所谓，隔行如隔山。先不说KTV人员招聘、培训、考勤、卫生、服务、营销策划、财务、设备维修、音响灯光装置、安保、员工关系管理等七七八八的琐事要去花心思做，就从时间上来讲，我们经营的商务KTV的生意都是夜间进行的，投资者或老板有那么多时间亲临现场管理么？再从专业的问题上来讲，怎么保证KTV的营业额，怎么去策划一个成功的营销方案等等，烦不胜烦。你希望看到投资上千万的KTV就因为这么点破事而崩台，惨淡收场么？后果很严重，解救方案却很简单。我们不懂怎么做，找专家做就OK了，即专业的KTV经营管理公司。当然这个KTV经营管理公司是有其名有其实的。恒鼎娱乐，国内好评率最高的KTV经营管理公司，国内唯一敢于提出“按效果付费的”KTV经营管理公司，也是国内唯一一例对企业客户承诺“对经营管理方案不满意，全额退款”的公司。恒鼎娱乐KTV经营管理，优秀的团队，专业的服务，一站式服务管理流程，只为免除您的投资后顾之忧。恒鼎娱乐派遣的KTV经营管理团队的构成恒鼎派遣的管理团队，每一名成员都必须经过层层的品德考核与能力甑选，必须有3年的工作经验，必须经过公司1个月以上的系统培训，一个月的岗位实习等严苛的考核程序方能列入管理团队进行派遣。此外管理团队人员不仅仅需要拥有卓越的管理才能，更需要拥有高度的职业责任感和社会责任感。恒鼎娱乐KTV经营管理的优势具体体现严苛的后台管控 a、远程管控。恒鼎制定管理人员的工作规范，对每个管理人员的工作报告进行审查，实时了解企业每日的运营状况以及管理人员的日常工作状况；b、不定期检查。恒鼎娱乐制定的驻场管理人员的规章管理制度以及工作任务，每个月对管理人员的工作进行不定期的严厉抽查，严肃处理各项违规行为，并给予及时的纠正与解决。完善的系统支持 活动策划、平面设计、管理工具、行业资讯、人员培训、策略联盟等，全方位不足KTV经营管理发展所需。充足的人员储备 恒鼎制定的管理干部的储备与培养计划，对各岗位人员的离职，都能做到最快速有效的人员补充，确保KTV企业的正常运营。要口碑，恒鼎行；要专业，恒鼎有；要效率，恒鼎有！你还有什么理由不选择恒鼎来为自己的商务KTV谋划出一条好的路子呢？【恒鼎娱乐，您身边忠实可靠的KTV经营管理专家伙伴】联系电话：4007-111-00
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论