员工调查问卷推荐模板.xls

员工调查问卷 单选题 序序号号问问题题选选项项答答案案 1 1您所在的部门 团队 a 管理部门 b 节目生产部门 c 技术部门 d 业务经营部门 2 2您岗位的行政等级 a 中层正职 副职 助理 b 二级部门正职 副职 助理 c 主管 d 基层 3 3您的最高学历 a 研究生及以上 b 大学本科 c 大学专科 d 高中 中专 技校 e 初中及以下 4 4是否接受过其他教育或知识技能培训 a 是 b 否 5 5您接受过的其他教育或知识技能培训 如有 名称 时间跨度 年 月 日 年 月 日 6 6您的年龄 a 50岁以上 b 41岁 50岁 c 36岁 40岁 d 31岁 35岁 e 26岁 30岁 f 26岁以下 7 7您原有的工作时间 a 15年以上 b 13 15年 c 10 12年 d 6 9年 e 3 5年 f 3年以下 8 8您原有岗位的最高行政等级 a 中层正职 副职 助理 b 二级部门正职 副职 助理 c 主管 d 基层 9 9您在公司的工作时间 a 15年以上 b 13 15年 c 10 12年 d 6 9年 e 3 5年 f 3年以下 1010您直接下属的人数 a 10人以上 b 6 10人 c 3 5人 d 1 2人 e 无 1111您认为公司的部门设置是否合理 a 合理 b 局部需要调整 c 总体组织结构需要调整 1212您认为公司各部门之间 a 部门间职责明确 无推诿现象 能相互支持 b 部门间存在推诿 各自为政等现象 1313您所在部门内部各岗位的设置与分工 a 合理 b 个别岗位的设置需调整 c 总体组织结构需要调整 1414您所在的部门是否存在人浮于事的现象 a 多数岗位需要重新设置 b 存在 但不严重 c 几乎不存在 d 完全不存在 1515您的工作负荷 a 超负荷 b 91 100 负荷 c 71 90 负荷 d 51 70 负荷 1616公司的岗位能上能下吗 a 是 b 否 1717是否有必要实行竞争上岗 a 是 b 否 1818晋升空间是否能满足员工职业发展的需要 a 是 b 否 1919岗位晋升是否公开 公平 公正 a 是 b 否 2020您认为现行的薪酬制度 a 非常合理 b 合理 c 不太合理 d 非常不合理 e 不了解 2121现行的薪酬制度是否能激发工作热情 a 是 b 否 2222现行的薪酬制度是否体现了多劳多得 a 是 b 否 2323现行的薪酬制度能否吸引和留住优秀人才 a 是 b 否 2424您对现在的年度总薪酬是否满意 a 非常满意 b 满意 c 不太满意 d 非常不满意 2525您的薪酬水平在本地是否具有竞争力 a 很有竞争力 b 有竞争力 c 偏低 d 很低 2626 您的薪酬水平与同行业类似岗位相比较是否 具有竞争力 a 很有竞争力 b 有竞争力 c 偏低 d 很低 e 不了解 2727您的薪酬结构是否合理 a 固定收入比例太低 b 结构基本合理 c 奖金收入比例太低 2828薪酬收入中浮动奖金收入的比重多少合理 a 30 以下 b 30 50 c 51 70 d 70 以上 2929奖金收入的发放 a 月度发放 b 季度发放 c 半年发放 d 年度发放 e 多种形式结合 1313您所在部门内部各岗位的设置与分工 3030公司的福利制度是否合理 a 合理 b 需要做局部调整 c 需做整体调整 3131公司的休假制度是否合理 a 合理 b 需要做局部调整 c 需做整体调整 3232 是否应该把员工所在岗位的价值或重要程度 作为付薪原则之一 a 是 b 否 3333是否应该把员工能力作为付薪原则之一 a 是 b 否 3434是否应该把员工绩效表现作为付薪原则之一 a 是 b 否 3535是否应该把职称作为付薪原则之一 a 是 b 否 3636是否应该把学历作为付薪原则之一 a 是 b 否 3737 是否应该把员工创意及知识产权作为付薪原 则之一 a 是 b 否 3838不同等级岗位的薪酬收入是否拉开了差距 a 差距太大 b 差距基本合理 c 差距太小 3939不同部门之间的薪酬水平是否应当有区别 a 应当有区别 b 不应当有区别 4040您认为现行的绩效考核制度 a 非常合理 b 合理 c 不太合理 d 非常不合理 e 不了解 4141 对不同资历和能力背景的员工是否实行了差 异化的工作安排并提出了差异化的绩效要求 a 是 b 否 4242您所在部门对员工的绩效考核是否量化 a 比较量化 b 比较模糊 c 不了解 4343上级对员工的考核是否靠主观判断 a 是 b 否 4444对您的考核指标设计合理吗 a 合理 b 不合理 c 我不了解对我的考核指标 4545对员工的考核结果是否能真实反映绩效差异 a 是 b 否 4646对骨干员工的考核中是否需要设定长期指标 a 应当有长期指标 b 不需要 4747直接上级是否对你进行绩效沟通 a 充分 b 一般 c 不充分 d 没有 4848考核结果应用在岗位升降方面了吗 a 是 b 否 4949考核结果应用在培训方面了吗 a 是 b 否 5050考核结果应用在薪酬调整方面了吗 a 是 b 否 5151 员工的年度考核结果是否有优秀和不合格的 强制比例要求 a 是 b 否 5252您是否经常接受培训 业务 企业文化等 a 每月不少于1次 b 每季度1 2次 c 半年1 2次 d 全年1 2次 5353 公司或部门安排的培训对您实际工作是否有 帮助 a 帮助很大 b 比较有帮助 c 一般 d 没什么大作用 e 完全没用 5454培训量是否已足够 a 太少 需要增加 b 基本可以 不需要增加 c 可适当减少 5555公司的综合条件能否留住优秀人才 a 能 b 否 5656您所在的工作团队是否有凝聚力 a 有 b 无 5757 您能否从直接上级处获得支持 以履行工作 职责 a 经常能获得辅导和支持 b 有限的辅导和支持 c 没有辅导和支持 5858部门同事之间的关系 a 融洽 b 一般 c 不融洽 5959您在公司工作感到 a 非常愉快 b 愉快 c 不愉快 d 非常不愉快 6060您对公司的发展前景 a 非常看好 b 看好 c 不看好 d 非常不看好 6161您对您个人在公司的发展 a 非常看好 b 看好 c 不看好 d 非常不看好 6262您是否愿意在公司长期工作 a 非常愿意 b 愿意 c 不太愿意 d 肯定不愿意 6363您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥 a 已充分发挥 b 发挥尚好 c 有些方面没发挥 d 完全没发挥