财达---如何制定自己的职业生涯规划.doc

品质贵在坚持 卓越源自创新 如何制定自己的职业生涯规划有自我生涯规划的人会有清晰的发展目标，每个人的人生不仅与收入有关，还与自己的生涯规划发展有关。有目标的人才能抗拒短期的诱惑，有目标的人才会坚定的朝着自己的方向前进，有目标的人才会感觉充实。每个人只有找准自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜欢的事情，做到极致，最容易成功。很多时候失败的人不代表没有能力，而是角色定位的失败。个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式。作用价值1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略2。2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。3、准确评价个人特点和强项。（以上3项要求个人对自己的优势和特长有足够的认知，在此基础之上确立一个方向，在这个方向的指引下获取在更大范围发挥自己优势和特长的机会；把这种优势和特长发挥到极致。）4、评估个人目标和现状的差距。5、准确定位职业方向。6、重新认识自身的价值并使其增值。（检省自己的劣势和不足，是学历、经验、或是其他原因。因为这是阻碍你自我生涯发展的瓶颈或叫天花板。）7、发现新的职业机遇。8、增强职业竞争力。9、将个人、事业与家庭联系起来。（面对机遇你会怎么选择，高薪或是历练的机会？当然二者皆有是最好，但如果高薪的让你学不到东西，有职业历练机会的工资很低这就很难选择。）10、扬长避短，发挥职业竞争力；11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；12、提升个人实力，获得长期职业发展优势；13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。 （人在职场，未雨绸缪的最好办法就是持续的学习。）误区1、片面的职业规划：多数人生活在恐惧矛盾之中，所以，只进行局部片面的职业规划。事实上，生活可以给我们的不仅仅是某一个方面的富足，而是多方面的平衡式的发展。国内专业的品质人生规划机构护航舰坚持：从整体上把握你的人生，成就你的人生，从整体上进行职业规划。2、短暂的职业规划：多数人由于受到眼前条件的限制，所以，只能就眼前紧急的事情而做出规划，这样的规划是缺少弹性和适用广度的。所以，要觉醒自己一生的事情，建立整体的蓝图和行动步骤，这样才能真正实现人生，活出意义和价值。”为自己确立一个职业锚所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。 设定职业生涯目标职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。制定行动计划与措施在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。所以我们说职业规划是科学的、成熟的成功学，是你事业顺利发展的可靠保证。短期规划为三年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。中期规划一般为三至五年，规划三至五年内的目标与任务。长期规划其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。职业规划提示学习的步伐不停止古人说，活到老，学到老。终身学习应该是您的座右铭。世界在不断变化，每个人都在寻找各自的事业