




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高中数学课后自我评估检测试题24一、选择题1图是某种豆类生长枝数y(枝)与时间t(月)的图像,那么此种豆类生长枝数与时间的关系用下列函数模型近似刻画最好的是()图Ay2t2Bylog2tCyt3 Dy2t【解析】由图像特征知,y2t近似刻画最好【答案】D2某厂日产手套总成本y(元)与手套日产量x(副)的关系式为y5x4 000,而手套出厂价格为每副10元,则该厂为了不亏本,日产手套至少为()A200副 B400副C600副 D800副【解析】由题意知,10xy10x(5x4 000)0,解得x800.【答案】D3今有一组实验数据如下表:t1.993.014.025.16.12v1.54.047.511218.01现准备用下面函数中的一个近似地表示这些数据满足的规律,其中最接近的一个是()Avlog2t BvlogtCv Dv2t【解析】将表中数据代入各函数解析式中验证即可知选C.【答案】C4我国为了加强对烟酒生产的宏观管理,除了应征税收外,还征收附加税已知某种酒每瓶售价为70元,不收附加税时,每年大约销售100万瓶;若每销售100元国家要征附加税x元(叫做税率x%),则每年销售量将减少10x万瓶,如果要使每年在此项经营中所收取的附加税额不少于112万元,则x的最小值为()A2B6C8D10【解析】依题意有(10010x)70112.2x8. 【答案】A5某公司招聘员工,面试人数按拟录用人数分段计算,计算公式为:y其中,x代表拟录用人数,y代表面试人数,若应聘的面试人数为60,则该公司拟录用人数为()A15 B40 C25 D130【解析】令y60,若4x60,则x1510,不合题意;若2x1060,则x25,满足题意;若1.5x60,则x40100,不合题意故拟录用人数为25人【答案】C二、填空题6经市场调查,某商品的日销售量(单位:件)和价格(单位:元/件)均为时间t(单位:天)的函数日销售量为f(t)2t100,价格为g(t)t4,则该种商品的日销售额S(单位:元)与时间t的函数关系式为S(t)_.【解析】日销售额Sf(t)g(t)(2t100)(t4)【答案】(2t100)(t4)7将长度为1的铁丝分成两段,分别围成一个正方形和一个圆,要使正方形与圆的面积之和最小,正方形的周长应为_【解析】设正方形的周长为x,则圆的周长为1x,则正方形与圆的面积和为S()2()2x2x(0x1),x时,S有最小值【答案】8国家规定个人稿费纳税办法为:不超过800元的不纳税;超过800元而不超过4 000元的按超出800元部分的14%纳税;超过4 000元的按全稿酬的11.2%纳税某人出版了一书共纳税420元,这个人的稿费为_元【解析】设稿费为x元,纳税为y元,由题意可知y此人纳税为420元,(x800)14%420,x3 800.【答案】3 800三、解答题图4239某单位用木料制作如图423所示的框架,框架的下部是一组邻边长分别为x,y(单位:m)的矩形,上部是等腰直角三角形,要求框架的总面积为8 m2.(1)写出y与x的函数关系式;(2)写出用料l与x的函数关系式【解】(1)由题意,得x2xy8,所以y(0x4)(2)由题意,得l2x2y2(x)2xx2y()x,所以l()x (0x4)10为应对国际金融危机对企业带来的不利影响,2011年底某企业实行裁员增效,已知现有员工200人,每人每年可创纯利润1万元,据评估,在生产条件不变的情况下,每裁员一人,则留岗员工每人每年可多创收0.01万元,但每年需付给下岗工人(被裁员的员工)0.4万元生活费,并且企业正常运行所需人数不得少于现有员工的.设该企业裁员x人后纯收益为y万元(1)写出y关于x的函数关系式,并指出x的取值范围;(2)问该企业裁员多少人,才能获得最大的经济效益?【解】(1)裁员x人后,企业员工数为(200x)人,每人每年创纯利润(10.01x)万元,企业每年需付给下岗工人0.4x万元,则y(200x)(10.01x)0.4x0.01x20.6x200.200x200x5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 马戏团安全知识培训方案课件
- 职场应对知识培训
- 解析卷-人教版7年级数学上册期末试卷(预热题)附答案详解
- 用人单位劳动合同协议范本模板
- 工业机械研发实力
- 2025年血液科再生障碍性贫血造血干细胞移植预处理方案个体化调整模拟考试题(含答案及解析)
- 三氯氢硅、四氯化硅提纯工成本预算考核试卷及答案
- 考点解析华东师大版7年级下册期末试卷含完整答案详解(夺冠)
- 原木特色儿童家具创新创业项目商业计划书
- 眼镜配镜团购服务创新创业项目商业计划书
- 炉窑安全管理制度
- 老带新活动方案
- 大学《Python程序设计》试题及答案
- T-CAS 952-2024 基于荧光标记二抗的免疫组织化学检测 质量控制规范
- 2025年长沙电力职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 企业员工健康管理方案
- 2025年销售总监面试试题及答案
- 企业宣传片制作技术手册
- 2025年信用合作社住宅贷款协议
- 2024国家安全教育大学生读本题库
- 样品确认流程培训
评论
0/150
提交评论