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文档简介

*有限公司职业危害因素及预防告知书 同志： 根据中华人民共和国职业病防治法第三十条的规定，公司现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您：1、 危害因素1、 铅烟铅尘：防护不当，容易造成过敏皮炎，血铅、尿铅超标；2、 硫酸酸雾：防护不当，容易腐蚀皮肤，长期容易引起呼吸道感染；3、 噪 声：防护不当容易引起听力损伤；2、 安全防护：1、 公司免费为您发放合适的个人防护用品，并指导您正确使用；2、上岗前必须按要求自觉佩戴好劳保用品；3、 教育培训1、 必须接受岗前三级安全教育、职业健康、岗位安全操作规程培训；2、 定期参加公司组织的职业健康专项培训与考核；4、 健康体检1、 岗前体检：上岗前必须进行体检，开具健康证明；2、 在职体检：一般岗位1年体检一次，涉铅岗位6个月体检一次；3、 离职体检：离职人员必须提前进行体检合格后方可办理离职手续；4、 检查结果将如实告知您并要求本人签字确认。职岗前体检费用做满6个月予以报销，在职与离职健康检查费用由公司承担。5、 安全规程1、 严禁在车间放置任何个人生活用品；2、 严禁携带饮料、零食、生产车间饮水、饮食；3、 离岗休息必须先洗干净手，并取下劳保用品；4、 下班或中午就吃必须先洗手，并更换工作服，交清洁工统一清洗；5、 未清洗工作服及劳保用品严禁带出厂区；6、 禁忌症告知义务1、 上岗前必须保证身体健康，无禁忌病史；2、 受过职业伤害，动过手术、身体有残疾或智力障碍，必须如实告知公司，否则后果自负。一经发现，公司立即解除劳动关系。7、 职业病待遇1、一旦您患上职业病，由公司统一安排到具有相关职业病治疗资质的医院检查就诊，费用由公司承担。私自就诊费用公司概不承担。八、根据中华人民共和国职业病防治法的规定您有如下义务：1、 正确使用环保防护设备和个人劳动防护用品；2、 注意劳逸结合，不疲劳、不带病工作.3、 积极进行体育锻炼，定期参加职业健康体检；4、 平常多食用牛奶、红茶、猪血汤等具有排毒保健功能食品。5、 不在车间饮水饮
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