科学发展观论文.doc

认真落实科学发展观 促进企业又好又快和谐发展连云港市地源商贸中心根据市粮食局党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案（连粮委【2009】1号）文件精神，我单位认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。 全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照连云港市委“建设科学发展新港城，增创跨越发展新优势”主题要求，进一步解放思想，改革创新，结合本单位工作实际，采取措施，求真务实，全面落实科学发展观。现就地源工作中如何正确理解、把握和坚持科学发展观，谈一点粗浅的看法。 一、要统一思想，坚定信念，正确认识和理解“科学发展观”的内涵首先通过组织党员干部学习，从认识当前国际的政治经济形势，了解我们国家在中国共产党的正确领导下，面对复杂的国际环境，审时度势、妥善处理各种矛盾和问题，克服困难，化解危机，而取得今天的辉煌成就和不断提升的国际地位和影响力，教育党员干部坚决拥护党的领导，贯彻党的政策方针，用坚定的共产主义信念净化心灵，树立正确的世界观和人生观，努力达到思想更加统一、行动更加自觉，进一步增强贯彻落实实践科学发展观的自觉性和坚定性。二是认真落实市粮食局党委开展深入学习实践科学发展观活动实施方案文件精神，组织党员干部学习党中央领导同志关于对“科学发展观”作出的有关指示、讲话，学习相关文件精神，结合自身实际进行讨论、座谈，正确认识和理解科学发展观“是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”的深刻内涵和重大意义，进一步增强党员干部对新时期树立和贯彻科学发展观重要性和必要性的认识，激发他们在工作中自觉坚持和落实科学发展观。 二、对照科学发展新要求，提高思想认识，在工作中牢固树立科学发展理念我们党提出的科学发展观，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。贯彻落实科学发展的要求是全面系统的，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。通过学习实践科学发展观，按照率先发展、科学发展和协调发展的基本要求，引导党员干部以辩证的思维正确认识粮食企业发展面临的形势、机遇和挑战，审视过去，规划未来，深刻分析以往工作中存在的问题和不足，进一步解放思想，提高认识，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念。作为地源商贸中心，要通过这次学习实践科学发展观活动，对照科学发展新要求，树立科学发展理念，以科学发展观统筹解决工作中存在的问题，进一步理清企业的发展思路，加大企业改革创新的力度，使企业的资产管理工作规范化、制度化、市场化，不因循守旧，要在思想观念上寻突破，要在市场经济中找经验，与时俱进，用发展的观点，在盘活资产上动脑筋，认真学习和借鉴市场中日益成熟的物业管理经验，在做好管理和提高效益上下功夫。在粮贸工作中，要立足市场，研究政策，做好政策与市场相结合。运用发展的辩证思想指导工作，处理工作中所遇到的困难和矛盾，充满热情，勇于开拓，不为自身的不利条件和困难所困扰，因势利导，科学筹划，发挥自身优势，挖掘所需资源，借外力修内功，围绕企业目标稳步推进。认真学习实践科学发展观，在科学发展观的理论指导下，努力将企业工作推上一个新的高度。 三、落实科学发展观，勇于开拓，不断创新，不断提高企业经济效益 以经济建设中心，是我们党的基本路线的中心内容，也是科学发展观的基础。作为企业，必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现可持续发展。只有将科学发展观落实到具体工作中，坚持以经济建设为中心，不断解放和发展生产力，一心一意谋发展，才能不断推动企业健康快速发展。通过学习实践科学发展观，我们一是要在资产管理工作中树立科学管理理念，以实现资产管理效益最大化为目标，在了解和分析相关市场的基础上，根据商品市场和资产交易租赁市场的发展状况和变化规律，结合自身实际，科学调整和完善资产管理措施，科学管理，灵活经营，以实现资产保值增值，资产的管理收入逐年增长，相关投资收益及时收回。 二是在粮油贸易工作中，通过学习实践科学发展观活动，遵循发展这一客观规律，认真研究当前这场全球经济危机给我们粮食部门特别是粮食企业的发展所带来的困难和机遇，客观分析，灵活应对，面对困难坚定发展信心，在困难和危机中积极寻找机遇。认真落实科学发展观，积极研究市场和粮食政策，进一步拓展经营渠道，加大经营力度，搞活粮贸经营，扩大经营成果，为下一步能够参与我市粮食的政策性收购业务积极创造条件，在粮食的政策性业务和贸易经营上不断寻求突破，把企业经济效益再推上一个新台阶，逐步实现更活更强这一企业目标。四、落实科学发展观，加强职工队伍建设，实现企业和谐发展 干好企业离不开人，只有在经济发展的基础上实现社会和人的全面发展，才能为企业经济的持续、快速、健康发展提供制度保障、精神动力和智力支持。坚持以人为本是科学发展观的核心和本质，人是发展的实践主体和价值主体，推动社会的全面协调可持续发展，必须依靠最广大人民群众。中心在加强职工队伍建设上，一是要以发展观为指导，加强职工的培训工作。通过建立健全各项规则制度，开展各种形式的思想教育和业务培训活动，将职工的教育培训工作落到实处。引导职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工工作技能，培养职工吃苦耐劳，乐于奉献的工作作风。 以适应新时期粮食工作的新要求、新形势、新任务，从容面对激烈的市场竞争和企业的发展需要。 二是要加强企业的科学化管理。合理组合，科学安排，充分发挥职工的主观能动性和聪明才智。面对职工人数较少这种状况，企业领导身先士卒，按照每项工作都要有人做，每项工作都要做好这一要求，实行分工不分家，一人多能，一人多岗的管理方式， 因人因事而宜，充分发挥各个职工的潜能，统筹兼顾，忙而不乱，形成人尽其才，才尽其用的工作局面。 三是要切实关心职工生活。在企业经济发展的同时，逐步改善职工待遇，提高职工收入，使职工从企业发展中得到实惠。企业要落实以人为本的科学发展观，不断增强企业的凝聚力和向心力，进一步强化职工的主人翁意识和爱岗敬业的奉献精神，营造团结协作，积极向上的工作氛围，为企业的不断前进，提供强大的人力资源保障，实现企业和谐健康发展。总之，科学发展观是指导企业和社会发展的科学理论，我们将通过学习实践科学发展观活动，在市局党委的正确领导下，在今