邯郸工伤赔偿新标准.doc

邯郸工伤赔偿标准 工伤赔偿新标准 邯郸律师 王文广律师 工伤死亡赔偿金 王文广律师 159300165602011-01-06 11:10关于安某某工伤死亡赔偿项目清单邯郸市某企业职工安某某因工伤死亡，生前年工资18000元，供养亲属：安父： 67岁；安母：69岁；安女：11岁；安子：6岁。河北省2010年上年度职工年平均工资为28383元，月平均工资：2365.25元，全国上年度职工平均工资为：17175元。二、无争议工亡待遇项目1、一次性工亡补助金，17175元/年20年343500元。法律依据：根据国务院修改后的最新保险条例第三十九条的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬费，2365.25元/月6个月14191.5元。法律依据：国务院修改后的新工伤保险条例第39条规定：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金；供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按月发放，标准为：配偶每月，其他亲属每人每月，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：国务院修改后新工伤保险条例第39条，根据最新有关法律有关规定：河北省劳动和社会保障厅日前下发通知，对全省工伤职工伤残待遇、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金等的相关标准进行统一上调。据介绍，根据伤残等级，一至四级工伤职工伤残津贴每人每月将分别增加元、元、元、元；用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工，也应当为其增加伤残津贴。五级每人每月增加额不得低于元，六级每人每月增加额不得低于元；关于生活护理费的调整，根据“生活完全不能自理”、“生活大部分不能自理”、“生活部分不能自理”三个等级，分别按照各地区年度职工月平均工资的、的标准确定；对于工亡职工供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加元，其他亲属每人每月增加元。注：抚恤金和一次性工亡补助金是工伤保险待遇，不属于遗产，不能按继承法继承，只能由因工死亡职工生前供养的直系亲属本人直接享有。也就是说只有符合条件的依靠死亡职工供养的直系亲属，才有权享有职工死亡抚恤金。三、工亡职工供养亲属抚恤金一次性结清实务分析现有法律虽未对一次性结清供养亲属抚恤金做出明确规定，但实践中确有将供养亲属抚恤金计算年限，参照一般人身损害被抚养人生活费支付年限，即成年人供养到75周岁，未成年人供养到18周岁。安某某供养亲属一次性抚恤金计算方法如下：18000（75岁-69岁）+18000（75岁-67岁-6）30%+18000（18岁-11岁-6年）30%+18000（18岁-6岁-6年）30%=108000+10800+5400+32400=156600元；安某某供养亲属抚恤金计算方法解析：红色部分红色部分为安某某四位供养人在安母“在世”（75周岁届满前）共同领取抚恤金的数额。安某某69岁的母亲供养结束时的6年间，四个供养人取得的抚恤金总额最高为安某某本人工资。蓝色部分蓝色部分为安某某父单独领取的抚恤金。安某某67岁父亲实际供养年限为8年，扣除与安某某母共享的6年外，剩余供养年限为2年。但此时，安某某父只能领取甲工资30%。绿色部分绿色部分为安某某女儿单独享有的抚恤金数额。安某某女儿供养年限为7年，扣除与安某某母共享的6年外，剩余供养年限为1年。同样，其也只能领取安某某工资的30%。紫色部分紫色部分为安某某儿子单独享有的抚恤金数额。安某某儿子供养年限为12年，扣除与安母共享的6年外，剩余供养年限为6年，其也是领取安某某工资的30%。根据以上的计算标准因安某某的死亡其可以得到的赔偿数额为：一次性工亡补助金+丧葬