党群工作科科长竞聘演讲稿.doc

党群工作科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：大家好！我是*，今天竞聘的岗位是学院办公室党群工作科科长。我将分三部分向大家介绍一下我的基本情况、对竞聘岗位的认识和工作思路。第一部分，个人基本情况2010年6月，我毕业于*大学*专业，之后到了企业做了两年的市场工作，2012年9月有幸来到学校成为一名辅导员，在辅导员岗位上我认真学习，踏实工作，曾在辅导员技能大赛上获过二等奖，在校外培训中获过优秀学员，一年多的辅导员工作，让我积累了一些基层工作经验。今年三月，我调入院办，先后在院办综合科、秘书科工作，在综合事务协调、材料撰写等方面也打下了较好的基础。第二部分，对竞聘岗位的认识党群工作科是在整合了组织部、工会、纪检监察等部门的职能之后新设立的科室，其特点总结下来就是“全、广、专”。1、职能全党群工作科的工作范畴涵盖了除宣传之外的其他所有党的工作。2、覆盖面广党群工作科的工作联系对象包括学院党政领导、教职工、学生及校外相关人员。3、业务专党群工作科的工作范畴虽然涵盖的工作多，覆盖面广，但是每一项具体工作都要求业务专一、专业，比如组织部单就党员发展这一项，就包括最新政策学习、积极分子甄选、党校培训、入党考察、后续培养等许多方面，每一项工作都要求要严格标准、规范流程。第三部分，工作思路作为党群工作科科长，在完成岗位工作任务、协助主任工作的同时，我会着重从以下几个方面把握：一、整合部门职能，优化办事流程。1、将党委组织部、纪委监察和工会等部门的职能，在尊重工作规则的前提下进行整合，比如党组织生活和工会活动可以结合，纪检工作可以与党员发展、工会常规工作相结合。2、作为一个发展中的学校，我们在吸取成熟高校经验的同时，也应结合学校实际优化办事流程，一般一提到党的工作，好多人就想到会议、材料、文件、报告，但是就我们学校而言，有许多方面可以优化和改进，我在工作中就发现工作流程复杂、混乱的情况时有发生，作为一个严肃的部门，党群工作一定要做到流程简练严格，办理过程清晰明确。二、加强组织、制度建设，规范纪检监察工作程序。无规矩不成方圆，制度建设是未来工作中十分重要的一环。建章立制是党群工作科的一项重要任务，结合我校纪检监察工作薄弱的现状，主要从以下两个方面开展工作：1、在校党委的指导下，从党委组织部、学院办公室、人事处、教务处、财务处、学工处、资产与实验室管理处、基建处等职能部门和各院部遴选优秀的党员干部，组织成立学校纪检监察委员会。发挥纪检监察职能，预防为主，防治结合，综合性的做好学校纪检监察工作；2、研究制订*学院纪检监察工作条例、*学院党员干部违规违纪处理办法、党风廉政建设工作制度，让学校纪检监察工作能够有据可依、有章可循。三、继续抓好基层党建工作，选拔优秀人才充实党员队伍。我校党建工作一直在有序进行，未来在党建方面，我想着重加强这几个方面的工作：1、规范党员的发展、培训、再教育工作。在发展过程中，申请人的入党动机不明确，联系人、介绍人的作用体现的不明显、预备党员或党员不能积极参加组织生活、提交思想汇报等问题时有发生。因此，在发展党员的过程中，要更加要求各学院的负责同志要严格把关，做到不合格的不推荐，不先进的不推荐，介绍人要经常与发展对象交流，及时了解情况向组织汇报，坚决杜绝党员不参与组织生活的情况，加强党员干部的再教育工作，要适时根据中央和省委的精神，结合学校工作实际开展党员干部学习会议、论坛、讲座等。2、做好先进典型的选树工作，号召全校师生学习先进，创先争优。3、推进实施“党员干部联系制”，学校领导对口联系各单位，各单位领导对口联系科室、教研室，各科室、教研室对口联系专业学生，优秀学生对口联系后进学生，真正发挥党员干部的带头作用，做到从上到下的指导，从下到上的反馈，推进党建工作。四、通过党建和工会文化活动促进校园文化建设，增强学校教职工队伍和学生的向心力和凝聚力。“*、*、*、*”是我们的校训，其实换个角度讲，这也算是我们的企业文化，党群工作科未来有一项重要任务就是去