安全生产管理考核标准.doc

附件2：安全生产管理综合考核标准（总分1000分，目标值600分）考核项目考核标准计分规则实际得分扣分项每单项50分，扣完为止一组织机构1、是否明确分管安全负责人；2、是否明确安全生产管理人员；3、所属项目组是否设置安全管理组织机构；未明确安全负责人的扣10分未明确安全生产管理人员的扣10分缺少一个项目组安全管理组织机构的扣5分二安全管理人员配置4、是否足额配备专职或兼职安全生产管理人员。5、专职或兼职安全生产管理人员是否有资格证件。缺少一个专职或兼职安全生产管理人员扣5分缺少一个证件的扣5分三安全管理责任书6、有无签订全员安全管理责任书；7、新进人员是否及时补签；8、调岗人员是否及时补签。缺员一个扣5分； 不同岗位安全职责相同每个扣2分；四安全管理协议书9、是否与分包单位签订安全管理协议书；10、安全管理协议书是否符合中国山东国际经济技术合作公司安全生产合同管理制度的要求。缺一个安全协议扣10分、不符合要求扣5分、五安全月报11、是否定期填报安全月报；12、有无延迟现象。缺报一次扣5分填报不及时扣2分六安全会议13、是否每月召开一次安全例会。14、是否有会议文件、人员签到记录等资料。缺少一次扣5分缺少会议记录扣5分缺少签到记录扣5分七安全检查15、是否每季度开展一次综合安全检查，检查是否有记录，覆盖范围是否全面，检查人员是否签字，是否发现隐患并落实整改；16、是否按照上级要求开展专项安全检查，并按规定上报资料。缺少检查扣5分/次，未签字扣2分/次，检查不全面扣2分/个，未整改扣2分/处未按照上级要求开展安全检查，每缺少一项上报资料扣5分考核项目考核标准计分规则实际得分扣分项每单项50分，扣完为止八安全培训17、有无开展全员安全培训教育达到规定的20学时以上，培训记录是否报备、是否符合要求；18、新进人员是否参加入职安全教育，是否参加考试合格；19、各部门、单位有无对新进人员进行二级安全教育达到15学时，并组织考试合格；20、所属项目组有无对新进人员的三级安全教育达到20学时，并组织考试合格；21、是否积极参加公司组织的其他各项安全培训教育活动。一人缺少一学时扣2分，未报备或不符合要求扣2分新进人员缺少安全培训的每人扣5分，培训后考试不合格的每人扣5分各部门、单位未对新进人员进行二级安全教育达到15学时的，每人扣2分；项目组没有对新进人员进行三级安全教育达到20学时的，缺一人扣2分未按照公司要求参加安全培训教育活动的，缺少一人次扣2分九隐患整改22、公司组织的安全检查，是否发现安全隐患；23、安全隐患是否按要求整改。每发现一处扣3分未按要求整改一处扣5分十危险源管理24、是否按要求开展危险源辨识；25、危险源辨识清单是否符合要求；26、危险源辨识清单是否及时进行报备，各项目报备是否齐全。未开展危险源辨识的项目，每个扣10分危险源辨识清单不符合要求，扣10分；未进行报备，每缺一个未报送的扣5分；十一安全生产费用投入27、项目是否按公司要求统一提取和使用安全生产费用；28、项目是否建立安全生产费用台账。不按要求提取和使用安全生产费用的，扣10分未建立安全生产费用台账的，每个扣5分十二安全保障29、是否建立劳保用品发放台账，台账是否报备、是否符合要求；30、是否正确使用和佩戴劳动防护用品；31、是否对安全物资、设施设备定期进行维护、保养及检测；32、是否按规定在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置安全警示标志。未建立劳保用品发放台账扣5分，每发现一个项目未报备或报备不符合要求的扣2分未正确使用和佩戴劳动防护用品，每发现一人次扣5分未对安全物资、设施设备定期进行维护、保养及检测的，扣10分未按规定设置安全警示标志的，每处扣5分考核项目考核标准计分规则实际得分扣分项每单项50分，扣完为止十三应急管理33、是否完善专项应急预案和现场处置方案；34、预案是否符合公司统一要求，并和公司应急预案进行衔接；35、预案是否报公司备案；36、应急组织机构和人员的联系方式、应急物资情况等信息是否明确，发生变化是否及时更新；37、是否按规定定期组织应急演练，形成应急演练总结和应急演练评估报告，并进行报备；是否开展应急物资检查达2次/年，检查记录是否报备、是否符合要求；38、是否按规定进行应急预案修订，有无修订记录。未完善应急预案的，每个扣5分不符合公司统一要求，未和公司应急预案进行衔接，扣5分预案未报公司备案的，扣5分未及时更新的应急信息情况的，扣5分未按规定定期组织演练和评估的，扣5分，演练评估报告未进行报备、不符合要求的，扣2分/个未开展应急物资检查的，缺一次扣5分，未报备或不符合要求扣2分未按规定定期组织进行应急预案修订的，扣5分十四施工现场安全技术管理39、是否有安全操作规程；是否对作业人员进行安全技术交底；40、是否有专项安全施工方案并按相关规定进行签批或论证。无安全操作规程的，每项扣5分，未进行安全技术交底的，每项扣5分；无安全专项施工方案的，每项扣10分，未进行签批或论证的每项扣5分，未按方案进行技术交底及施工的，每项扣5分。十五机械设备及车辆管理41、有无机械设备、车辆及驾驶员管理台账；42、机械设备、车辆和驾驶员是否建立一台一档、一车一档、一人一档的管理制度；43、机械设备、车辆是否有日常安全检查记录；44、机械设备、车辆是否有日常维修保养记录；45、车辆是否有存放、派车等方面的管理记录；46、驾驶员有无资格证件记录；47、驾驶员是否有安全培训记录，是否有考核记录；48、驾驶员有无签订安全管理责任书。无机械设备、车辆及驾驶员管理台账的，扣10分未建立一台一档、一车一档、一人一档的管理制度，每少一项扣2分无日常安全检查记录，扣5分无日常维修保养记录，扣5分无车辆存放、派车等方面的管理记录，扣5分驾驶员无资格证件记录，每人扣5分无安全培训记录或考核记录，每人扣5分未签订安全管理责任书，每人扣5分考核项目考核标准计分规则实际得分十六特种设备及人员管理49、是否建立特种设备台账，特种设备是否定期维护，保养，并保存相关记录；50、是否建立特种作业人员台账，特种作业人员证件是否过期。（按考核前一月份的在外人员清单中查阅特种作业人员）未建立特种设备台账，扣10分特种设备无定期维护，保养相关记录资料或资料不全的，扣5-10分未建立特种作业人员台账，扣 10分特种作业人员未持证或证件过期未复审或未延期，每人扣5分十七安全生产信息管理系统51、是否按要求报送安全生产信息管理系统建设相关资料；52、是否按要求应用安全生产信息管理系统，按时填报相关资料。未按要求报送安全生产信息管理系统建设相关资料，每次扣10分未按要求应用安全生产信息管理系统，按时填报相关资料，缺少一项扣5分加分项最高可加150分十八自查自纠平时积极主动发现各种隐患并及时整改到位，并按照公司统一要求上报的。根据上报情况，最高可加60分十九安全荣誉单位或个人在安全生产方面获得各种资格证书、荣誉、表彰、奖励等。（注册安全工程师、三类人员、公司评定的安全管理先进部门、先进个人等）每人次加5分，最高可加30分二十专项活动在各种专项安全活动中积极完成任务的。视完成情况，最高可加60分其他扣分二十工伤事故一般工伤事故造成损失工日的。每损失1工日，从总得分中扣1分二十一安全生产责任事故发生较严重的生产安全事故、交通事故、火灾事故、环境污染等各类安全事故的。按照事故严重程度及造成的后果，从总得分中一次性扣除。发生特大、重大安全责任事故，每次扣500分；发生较大安全责任事故，每次扣300分；发生一般安全责任事故，