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文档简介

吉林市精正企业管理有限责任公司招聘信息在制定本规定和细则的过程中，公司本着实事求是，着眼于大局，从公司长远的角度出发，经过深思熟虑，认真负责的角度，特把相关合作事宜规定如下，望各位领导认真审阅，有不周不到之处，请大家多提宝贵意见。为了保证公司和所招聘的店内服务人员的双重利益得到保证，使双方在互助互利、平等制约、共同发展、亲情合作的基础上，特做如下规定： 一， 公司所招聘的人员（男、女）年龄应在1835周岁之间中华人民共和国境内的合法公民如有特殊技能者，条件可相应放宽到1840周岁之间。（特殊技能会在附件中注明）。二，热爱祖国，热爱健康产业，以全心全意为人民服务为理念。 三，公司要求本人带身份证，户口本，学历证明，健康证明一个月内办理的一寸免冠照片两张。四，公司招牌的岗位有，咨询老师，收银员，付货员，物流库管员，指导老师，编辑人员，策划人员，店长，地市级经理助理，省区经理助理，省区域经理。五，带薪学习期为1到3个月，期满后公司根据所招聘的岗位和学习情况的不同，分配到相应的岗位，带薪学习期间工资为800元到1000元人民币之间，期满后成为公司正式元工者基础工资为1000元人民币。在外店工作的员工工资可随地区差异做出相应调整。六，每月带薪休息两天，第一个月除外可由本人自己提出申请，每年的法定假日休息由公司统一安排轮休。春节期间由公司统一安排休息。七，从入公司开始累计时间六个月时，可与公司签定劳动合同，双方按国家统一标准交纳社会养老保险和意外伤害险。八，员工在工作期间的安全问题公司给予保障，八小时以外的行为由自己负责。九，被分配到其它城市工作的员工，或不在本家乡工作的员工，公司解决其吃，住问题，并且由公司统一安排。十，如有员工提出离职现象，需要在30个工作日之前提出离职申请，公司好做出相应安排和调整，没有调整好岗位之前员工不得私自离开，如果私自离开者，公司不结算当月工资，如果30个工作日已到，公司还没安排到相应的人选，员工可自动离职，工资正常发放。十一，员工在遵守员工手册的情况下，公司不得无故
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