数据库习题.docx

习题一1、选择部门30中的所有员工。2、列出所有办事员（CLERK）的姓名，编号和部门编号。3、找出佣金高于薪金的员工。4、找出佣金高于薪金的60%的员工。5、找出部门10中所有经理（MANAGER）和部门20中所有办事员（CLERK）的详细资料。6、找出部门10中所有经理（MANAGER），部门20中所有办事员（CLERK），既不是经理又不是办事员但其薪金大于或等于2000的所有员工的详细资料。7、找出收取佣金的员工的不同工作。8、找出不收取佣金或收取的佣金低于100的员工。9、找出各月倒数第3天受雇的所有员工。10、找出早于12年前受雇的员工。11、以首字母大写的方式显示所有员工的姓名。12、显示正好为5个字符的员工的姓名。13、显示不带有“R”的员工的姓名。14、显示所有员工姓名的前三个字符。15、显示所有员工的姓名，用“a”替换所有“A” 16、显示满10年服务年限的员工的姓名和受雇日期。17、显示员工的详细资料，按姓名排序。18、显示员工的姓名和受雇日期，根据其服务年限，将最老的员工排在最前面。19、显示所有员工的姓名、工作和薪金，按工作的降序排序，若工作相同则按薪金排序。20、显示所有员工的姓名、加入公司的年份和月份，按受雇日期所在月排序，若月份相同则将最早年份的员工排在最前面。21、显示在一个月为30天的情况所有员工的日薪金，忽略余数22、找出在（任何年份的）2月受聘的所有员工。23、对于每个员工，显示其加入公司的天数。24、显示姓名字段的任何位置包含“A”的所有员工的姓名.25、以年月日的方式显示所有员工的服务年限，月份，天数。（大概）习题二1、列出至少有一个员工的所有部门编号、名称，并统计出这些部门的平均工资、最低工资、最高工资。2、列出薪金比“SMITH”或“ALLEN”多的所有员工的编号、姓名、部门名称、其领导姓名。3、列出所有员工的编号、姓名及其直接上级的编号、姓名，显示的结果按领导年工资的降序排列。4、列出受雇日期早于其直接上级的所有员工的编号、姓名、部门名称、部门位置、部门人数。5、列出部门名称和这些部门的员工信息（数量、平均工资），同时列出那些没有员工的部门。6、列出所有“CLERK”（办事员）的姓名及其部门名称，部门的人数，工资等级。7、列出最低薪金大于1500的各种工作及此从事此工作的全部雇员人数及所在部门名称、位置、平均工资。8、列出在部门“SALES”（销售部）工作的员工的姓名、基本工资、雇佣日期、部门名称，假定不知道销售部的部门编号。9、列出薪金高于公司平均薪金的所有员工，所在部门，上级领导，公司的工资等级。10、列出与“SCOTT”从事相同工作的所有员工及部门名称，部门人数。习题三1、列出与“SCOTT”从事相同工作的所有员工及部门名称，部门人数。2、列出公司各个工资等级雇员的数量、平均工资。3、列出薪金高于在部门30工作的所有员工的薪金的员工姓名和薪金、部门名称。4、列出在每个部门工作的员工数量、平均工资和平均服务期限。5、列出所有员工的姓名、部门名称和工资。6、列出所有部门的详细信息和部门人数。7、列出各种工作的最低工资及从事此工作的雇员姓名。8、列出各个部门的MANAGER（经理）的最低薪金、姓名、部门名称、部门人数。9、列出所有员工的年工资，所在部门名称，按年薪从低到高排序。10、查出某个员工的上级主管及所在部门名称，并要求出这些主管中的薪水超过300011、求出部门名称中，带S字符的部门员工的、工资合计、部门人数。12、给任职日期超过30年或者在87年雇佣的雇员加薪，加薪原则：10部门增长10%，20部门增长20%，30部门增长30%，依次类推。思考题：小组讨论：数据库设计（重点）从实际的角度，正常情况下，一个客户首先要提出自己的需求，之后由分析人员对需求分析，之后与客户确认，再进行需求的修改。1、前台用户1、前台用户可以进行注册、登陆及修改个人信息的操作（用户注册后需要等待审核才可以登陆）；从此条可以分析出现在需要一个用户表，用户表中肯定是一些用户的基本信息，那么既然注册的用户首先需要锁定，肯定有一个专门处理锁定保存数据的字段。锁定的操作可以通过数值表示（数字），例如：锁定标记=0表示活动状态，锁定标记=1表示非活动状态/2、用户可以浏览本程序的合作站点，网站上可以给出友情链接的地址；友情链接要保存，肯定需要基本的保存的图片、名称、地址。3、用户登陆之后可以下载相关的软件，每种软件都放在不同的分类之中； 例如：媒体工具 图形处理 Photoshop肯定所有的软件要分为大类和小类： 媒体工具属于大类，里面可能包含图象处理、视频处理、音乐处理，肯定先设计出分类表4、用户下载软件之后可以对软件的使用评分，并且可以进行简短评价；一个软件会有多个评论，而且评论由用户决定。5、所有的用户（已登陆和未登陆）根据自己的权限，可以浏览不同的公告；所有的公告肯定保存在公告表之中。所有的公告需要等级，肯定这个时候公告表中增加等级字段、而且用户表也应该增加等级字段；6、下载软件的时候可以根据不同的操作系统选择不同的版本，也可以设置一些推荐下载功能；一个操作系统有众多的版本，一个软件可能会提供多种版本的下载。完成操作系统的版本问题。每个软件有众多的版本。7、下载软件可以有积分；积分在用户表中保存即可。8、个人下载帐单管理，每月将对帐单发送给客户，并自动从客户提供的银行帐号中扣除当月费用，每个用户可以自己浏览自己的历史帐单，帐单在每个月生成一次，不能重复生成； 用户表中需要银行帐单 增加帐单 所有的对帐单需要用户的详细下载记录9、用户可以查看自己的下载量，可以查看全部的，也可以查看自己下载的一个软件。2、后台用户1、可以查询一个软件的下载量；2、有多种不同的管理员权限，管理员保存在不同的组之中，每个组有不同的权限，一个管理员可以同时在多个管理员组； 管理员表： 管理员组表： 权限表： 管理员组-管理员的关系： 管理员组-权限：3、可以对广告、公告、友情链接功能进行管理，需要相关管理员审核通过，自己无法审核；发布肯定需要审核，肯定需要一个发布的管理员编号，和一个审核的管理员编号。4、管理员根据不同的权限可以上传新的软件，新上传的软件必须由超级管理员（只能有一个）进行审核后才能通过，或者具备相应权利的管理员才可以通过； 必须保存那个是超级管理员：5、可以对所有的软件评论进行管理；6、用户积分管理，根据下载可以有积分存在，并可以通过积分兑换不同的礼品；7、登陆日志管理，所有的前台用户登陆后都要完整的记录好登陆时间；