张家界市武陵源区劳动就业管理服务局2012年上半年工作总结.doc

张家界市武陵源区劳动就业管理服务局2012年上半年工作总结今年以来，我局领导班子在区委、区政府和人社局党组的正确领导以及上级业务部门的具体指导下，带领全体工作人员，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，不断开拓进取，突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点，圆满完成上半年工作目标任务，为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献，现就2012年上半年工作情况总结如下：一、目标任务完成情况 （一）就业再就业工作：完成城镇新增就业552人，完成目标任务的55%；下岗失业人员再就业55人，完成目标任务的55%；就业困难人员再就业35人，完成目标任务的70%；新增农村劳动力转移就业人数350人，完成目标任务的70%；办理发放就业失业登记证134本，为15人审批发放小额担保贷款88万元。“零就业”家庭动态援助率达100%；城镇登记失业率控制在3%以内，就业形势基本保持稳定。 （二）失业保险工作：上半年全区参加失业保险人数7538人，新增扩面130人，完成目标任务的52%；全年应征失业保险基金100万元，截止6月底，共征缴98.87万元，完成目标任务的99%；1至6月累计为166人发放失业保险金54.08万元，发放率达100%。（三）职业技能培训工作：上半年共培训各类人员1357人, 完成目标任务的73%，其中农村劳动力转移就业技能培训280人, 完成目标任务的70%；创业培训525人, 完成目标任务的70%；失业人员培训110人，完成目标任务的55%；企业职工培训350人，完成目标任务的70%。二、主要工作及做法（一）分解细化任务指标，落实各项工作目标责任。年初，我局在总结上年度工作的基础上，着手提出本年度的工作思路。在市政府办下达今年工作目标任务后，即按照各项就业工作特点和各乡镇、街道的工作实际，配合人社局，合理分解指标到乡镇、街道。同时，与各业务股室签订了工作目标责任书，做到各项工作指标年有计划、月有小结、季有考核，并把各项指标纳入年终目标考核，做到人人肩上有担子，个个负起相应责任。（二）发挥人力资源市场平台作用，多形式落实开展促进就业服务工作。一是定期每月25日举办了人力资源市场招聘会，缓解了武陵源辖区内企业“招工难”和劳动者“求职难”问题。二是在各乡镇、街道、社区大力开展宣传工作，组织人员调查搜集了劳动者求职信息和企业用工空岗信息，全面摸清了各类务工人员的就业需求。三是开展“2012春风行动”活动，开展招聘会4次，发布招聘信息115条次，涉及就业岗位227个次，达成就业意向97人，免费发放各类宣传资料3000余份。（三）强化职能，确保失业保险工作扎实开展。一是协助开展失业保险扩面征缴专项监察，确保失业保险扩面工作正常开展。年初，我局抽调工作人员协助区劳动监察大队开展失业保险扩面征缴专项执法检查，充分运用法律、经济和行政手段，促使目前还未参保的用人单位参加失业保险，增强了全社会的失业风险意识，提升了失业保险的社会公信力，切实维护和保障了劳动者的根本利益。通过专项执法检查，区监察大队共对区属20多家未参保企业单位下发了失业保险催缴通知书，部分单位已经申报缴费。通过专项执法检查还进一步加大了失业保险基金的征缴力度，确保失业保险基金应收尽收，为保障今后合理扩大失业保险金在促进就业方面的支出奠定坚实基础。二是确保失业保险金的发放，以发促收。进一步深化和细化了失业人员的管理，规范了失业保险金的申领发放程序，对符合享受失业保险的对象及时足额发放失业保险金，对享受失业保险的失业人员全面提供免费的职业介绍和职业培训服务，优先办理各项再就业优惠手续，优先办理小额贷款，保障失业人员在失业期间的各项待遇，促其尽快实现再就业。（四）加强党员队伍建设，提高党建促发展的就业服务效能。一是抓好制度，建设学习型党支部，完善学习制度，落实关于继续深入开展党员学习日活动的通知文件精神，抓实党员学习日活动，按照年初上报的学习纲要，制定学习题材与内容，组织党员学习。二是坚持学习签到制度，安排专人负责党员学习的会议通知、签到、会议记录、学习资料等工作，确保学习有记录。三是强化作风建设，加强党员干部的廉政教育，提高反腐倡廉的认识，组织党员干部观看警示教育片，利用正反典型加强对党员干部的反腐倡廉教育。四是以开展创先争优活动为契机，更好地服务群众，局党支部、党员分别对社会作出公开承诺，并上墙公示，主动接受群众监督，努力提高干部职工就业服务水平与能力，积极服从大局、服务机关、服务党员，服务群众。三、存在的主要问题（一）小额担保贷款工作进展缓慢，发放贷款金额较去年同期下降了62万元，目前仅完成25%，主要原因是金融机构一季度贷款超任务，5月、6月几乎未发放小额贷款，已有20人的贷款审批手续已经办好，等待8月份再发放。计划下半年主动和金融机构搞好协调，争取追上工作目标进度。（二）创业带动就业工作有待加强。一是创业促就业的政策措施宣传不够，配套措施不够完善；二是争取有关职能部门配合不够；三是扶持创业的资金投入太少，不足以带动多数人就业。四、下步工作的打算（一）进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，继续巩固和强化就业再就业工作目标责任制。继续加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业再就业工作，明确目标任务，多渠道开发就业岗位，千方百计扩大就业数量、提高就业质量。（二）完善人力资源市场平台建设。坚持以人为本的服务理念，充分发挥人力资源市场的窗口服务作用，及时发布用工信息，为劳动者和用工单位搭建供需