扬武镇新农村建设指导员量化考评标准.doc

扬武镇新农村建设指导员量化考评方案为加强我镇新农村建设指导员管理，正确反映工作情况，客观公正评价指导员功绩，特制订本方案。一、考评依据新平县转发玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法，以及上级“继续选派新农村建设工作队”和“四群”教育的相关要求，扬武镇新农村建设指导员管理工作制度。二、考评时间和方式（一）考评时间：2012年2月21日2013年2月。（二）考核方式：结合日常工作，采取听汇报（个人总结）、看过程（巡查检查）、查记录（上报信息等）、访基层领导和群众的方式进行。由镇新农队领导小组及办公室相关人员组成考评组，深入到指导员驻村、社区（或集中指导员到镇会议室）进行考评，综合评定成绩。三、考评内容、分值及量化标准（一）加强学习，宣传指导有力方面。深入学习宣传党在农村的各项路线方针政策，“三农”方面法律法规、有关决议、决定和重要举措，“四群”教育干部直接联系群众制度等。（20分）。结合日常巡查、检查进行，查学习记录，看宣传痕迹，听群众意见综合打分，学习宣传不到位，适当扣分。（二）按时参会，积极工作方面。按时参加镇新农队会议，列席所驻村党总支、村委会的各种会议，提出意见建议。严格计划，切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作。（20分）。无故缺席新农队会议1次扣2分，缺席驻村会议1次扣1分；未按职责任务开展工作、缺项少项扣15分，工作出现重大失误扣5分以上。 （三）建立台帐，报送信息（工作成果）情况。按要求建立各种台帐和相关统计，痕迹资料完整。并及时上报各种有质量的信息。（25分）。未建立台帐扣15分，统计报表和痕迹资料不规范完整扣12分；未落实结对贫困户的扣2分；记民情日记50篇，每少5篇扣1分；走访群众所驻村户数的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析报告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息简报，在次月5日前上报的扣1分；每半年撰写1篇调研报告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。（四）请销假、考勤和日常检查情况。按规定驻村指导工作，年度考勤时间满200天，严格落实请销假，不准擅自离岗，不准逾期不归；上级领导下村、社区巡查、检查工作，看望指导员等。（20分）。凡驻村时间少5天扣1分；无故未经准假擅自离村3天以上，每次扣2分；无故未经准假擅自离村5天以上，每次扣3分；凡上级巡查、检查，发现指导员不在位1次扣1分。（五）经费保障。按要求协调派出单位工作、帮扶经费到位。（10分）。及时协调派出单位2万元工作经费到驻村记满分，每少2000元扣1分；帮扶经费列为加分项目。以上五项分值共95分。四、加分项目（一）信息报送。信息被推荐上报的每条加0.5分；被上级应用印发：每条县级加0.5分、市级加1分、省级加2分。调研报告、派出单位典型材料在此基础上翻倍。（二）协调经费。协调派出单位及各级各部门帮扶经费到位，为驻村办好事实事：每到位2万元加1分。以上两项预留分值5分，上不封顶。五、表彰奖励按照上级每批指导员组织一次评比的要求，对量化考评