湖北省工会干部教育培训工作领导小组.doc

号湖北省工会干部教育培训工作领导小组2010年第一次会议纪要2010年1月14日下午，湖北省工会干部教育培训工作领导小组会议在省工会干部学校召开，会议听取了省总组织部对2009年全省工会干部教育培训工作的情况报告、省工会干部学校2009年工作总结及2010年工作计划，审议了湖北省工会2010年干部培训计划，同时,就如何顺利完成全总、省总“十一五”干部教育培训规划、进一步提高省工会干校办学水平、推动全省工会干部培训工作创新发展等问题进行了研究。会议由省总工会副巡视员、省工会干校校长、省工会干部教育培训工作领导小组副组长余彦国主持。省总党组成员、副主席毛木林、省工会干部教育领导小组成员单位负责人参加了会议。现将会议情况纪要如下：会议认为，2009年各级工会认真贯彻执行省总制定的2009年干部教育培训计划，围绕加强工会理论建设和促进工会工作的发展，大力提高工会干部理论政策水平和业务工作能力，通过采取专门办班、联合办班、送教上门、点名调训以及按规定组织境外培训等形式，组织开展了多层次、多类别、多形式的工会干部教育培训工作，取得了明显的成绩，较好地实现了省总“十一五”干部教育培训规划中2009年的规划任务。同时，完成了全总分配我省工会13个班次的调训任务，参训率为98.5%。省工会干校超额完成了全年计划任务，共培训3719人，其中计划内班次培训948人；送教上门21次，培训2249人。2009年，省工会干校坚持到基层调研，加强了对教学质量的考核，教材也根据工会应对金融危机等实际情况进行了修订更新。同时,职业培训与干部教育培训工作并进，育婴师、插花员培训均得到社会的一致好评。据统计，三年来，全省17个市州、直管市、林区总工会累计轮训工会专职干部20632人次，轮训率为91%；轮训基层兼职工会干部55294人次；适应性岗位培训工会干部63554人次。会议指出，虽然较好地完成了2009年全省工会干部教育计划，但仍还存在一些问题：少数单位对培训的认识不高、投入不够、调训对象落实较难。培训的内容、方式方法需要进一步改进，教学水平有待于进一步提高。各级工会要加强对工会干部教育的组织领导，发挥干教领导小组的协调作用，加大对工会干部培训工作的投入。各级工会干部教育主管部门和培训学校要围绕提升干部教育工作水平和培训能力，努力促进培训学校基础性建设，强化教学科研管理，加强高素质教师队伍建设，进一步提高办学质量，为促进全省工会工作发展，为提高工会干部素质不断作出新的贡献。会议对湖北省工会2010年干部培训计划进行了认真讨论，认为该计划指导思想明确，培训目标具体，培训对象范围界定合理，培训内容符合工会工作发展的要求。会议要求2010年的培训工作要立足工会工作实际，结合当前经济形势，按照省总要求和部署，加强教学调研，从基层需求出发，合理设置培训内容，以满足各级工会干部的不同需求，提高培训吸引力。要突出抓好培训质量，增强培训效果。要进一步加大职业培训规模，配合有关方面做好农民工再就业培训工作。毛木林同志要求，省总组织部要对整个工会系统干部培训情况进行分级梳理，各级工会培训的人数要明确、具体，做到轮训时能点名到人，以扭转当前少数单位存在的培训不积极的状况，避免重复培训和培训不到位的现象。最近，中央就建立“学习型机关、知识型干部”提出了专门要求，副处以上干部每年脱产学习不得少于110学时，省总组织部与机关党委应拿出具体方案进行落实。此外，可摸索与省外工会干校进行交流式教学，以整合各地资源，拓宽办学渠道，开阔教学思路。毛木林同志指出，这次干教领导小组会议主要是总结全省工会一年来的干部教育培训工作，研究2010年的工作任务。要按照“十一五”规划的要求，认真完成干部培训计划任务。2010年省总要继续开展“送教上门”活动，并在规模、效果上有所突破；职业培训争取与有关方面合作，力争培训1000人左右；在提高教学质量上，要依靠升化教材、建立教学基地、联合办学等，增强培训的针对性和实效性；要认真总结“十一五”培训工作，计划召开工会系统干部教育培训专题会议；省工会干教领导小组要加强对基层工会干部培训工作的检查督办，对每年的培训任务目标要逐级分解。余彦国同志在讲话中说，近年来，在省总和各级工会的重视支持下，全省工会干部教育培训工作不断得到加强，培训规模逐步扩大、教学质量明显提高，职业培训的社会反响也非常好。省工会干校作为全省工会干部教育培训的主阵地，要进一步加强自身建设，要从培训内容、规模和形式上不断探索，努力调动各方积极性，共同推动省工会干校的发展。省总干教领导小组办公室及各地各产业和大型企业工会主管干部教育的部门要集中精力广泛调研，尽快摸清“十一五”规划完成情况，为制定“十二五”规划打好基础。参加会议人员：毛木林、余彦国、罗天、刘成录、谭维平、罗良国、张卫、陈德刚、王迅、马列军、邓树斌、贾琳主题词：工会干部 教育培训 201