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文档简介

编号：（ ） 劳 动 合 同 书甲方：乙方： 日期： 年 月 日单位因工作需要，根据劳动人事制度改革的精神，需从社会招收临时工，从事汽车驾驶工作。愿从事此项工作的人员，经用工单位审核，双方经协商一致签订本劳动合同。招收临时工单位 （以下简称甲方），应 招 人 员 （以下简称乙方）。一、劳动合同期限1本合同期限类型为 期限合同，本合同生效日期 年 月 日。2. 本合同于 年 月 日终止。二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员岗位工作。2. 乙方应该按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证规定的安全质量标准。三、招用人员条件1. 招用年满二十五岁以上，身体健康，发育良好，五官端正的人员。2. 招用人员要具有高中以上文化程度，政治思想进步，作风正派、遵纪守法、服从管理、信守合同。党团员优先招用。3. 招用汽车驾驶员，驾龄要求在五年以上，有大客本，驾驶作风端正，驾驶技术熟练。四、劳动报酬乙方在甲方招用期间，每月工资为 元（含医疗，养老，失业保险金），其“三项”保险由乙方自行投保，并定期由甲方审验。病，事假按日平均工资扣除。五、福利待遇1. 乙方人员在甲方工作期间，因工负伤参照国家有关规定协商解决。2. 乙方请病假，应出示医生证明。乙方合同期内因患病或非因工负伤医疗期最多为1个月，此期间只发给本人工资的50%，超过1个月可以辞退。3.乙方在正式合同期内的福利待遇，由甲方按部机关统一规定执行。4. 甲方负责对乙方人员进行政治思想、职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训，并提供必须的工作条件。六、劳动纪律1乙方人员应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位制度规定解除本合同。七、劳动合同的解除、终止、续定1. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方人员患病超过期限或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或未痊愈的；（2）严重违反劳动纪律，影响工作的；（3）违反操作规程，造成重大经济损失或严重后果的；（4）有盗窃、赌博等违法违纪违规行为的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响工作的；（6）严重失职，发生重大交通责任事故，对甲方利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。2.符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。（1）甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；（2）参军、考入中等以上学校或被招收为合同制工人的；（3）甲方不履行劳动合同和违反国家政策、法规、侵害乙方合法权益的；3. 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方。4合同期满后，乙方如愿意继续在甲方工作，经双方协商后，可以续定合同。八、其它双方协商事项：1.此合同未尽事宜，由甲乙双方根据情况协商解决。2.因国家政策原因和不可抗拒的原因，需要更改劳动合同的，甲乙双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门
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