试用期转正申请表格.docx_第1页
试用期转正申请表格.docx_第2页
试用期转正申请表格.docx_第3页
试用期转正申请表格.docx_第4页
试用期转正申请表格.docx_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附表A 新员工试用期工作总结新员工试用期间工作总结(2017年12月14日至2018年3月13日)姓 名王帅工 号性 别男出生年月1988.08政治面貌群众学 历本科毕业院校西南交通大学所学专业电气与自动化工程职 称入职时间2017.12.14部 门车辆部试用岗位工艺设备工程师培训经历时间培训部门培训课程/内容2018.01.30车辆部部门级安全教育2018.02.27运营分公司分公司级安全教育试用期间工作总结很高心能进入温州铁投运营分公司这个大家庭,刚进入公司后,就感受到同事无私的关心:同事对我住宿、上下班途径,工作环境等都进行了帮助。满满的诚意,让我感觉很舒心,感受到每一位同事都很热情和真诚。我也很快的融入这个大家庭,熟悉身边的人,了解工作性质和工作内容,很快进入了工作状态。实习期间的工作总结如下:一、工作情况1. 2017.12.14-18参加列车清洗机出厂验收工作;2. 2018.1.11参与7家供应商规章对接会,并完善规程;3. 2018.1.12编制试运营基本条件评审落实方案框架;4. 2018.1.12完成S1线车辆中心试运营前应急演练计划表;5. 2018.1.21参与市域动车组接车;6. 2018.1.26完成维保部设备管理制度(试行)、维保部特种设备及特种作业安全管理办法(试行)的文本编写工作;7. 2018.1.28完善蓄电池搬运车保养及检修规程、蓄电池叉车保养及检修规程、内燃叉车保养及检修规程文本;8. 2018.2.9完成车辆中心劳保需求 ,编制车辆中心个人劳保领用台账;9. 2018.2.9完成2018年车辆中心消防安全责任书签订工作;10. 2018.2.9完成2018年劳动防护用品年度需求提报计划;11. 2018.2.24合并整理三级规章耐压试验装置、电子电器试验台、台式钻床、除尘式砂轮机保养及检修规程(试行)文本;12. 2018.2.24完成2月份部门安全例会会议纪要整理;13. 2018.2.26完成车辆部安全生产管理(试行)规章初稿。二、心得体会今年上半年是运营筹备的关键时间段,我身边的每一位同事每天都忙得焦头烂额,让我颇有感触,我也快速的渗入他们工作中,熟悉周围环境和工作性质,了解车辆段工程季度和年度工作进展情况,明确下阶段工作内容。这是一个新的环境,新的开始,不管我以前工作有多少缺点,但这都是一个新的开始和起点,而我多了份成熟和经验。我要利用我现有的优势,更改以前的坏毛病,勤勤恳恳,努力工作。三、工作计划为了更好的保证我们温州铁投顺利的试运营和接下来的顺利开通,我要向我们的领导和同事学习,搂起袖子大干一年。具体工作计划如下:1、 及时完后部门新入职员工的安全教育工作。2、 做好劳保物资的申请和发放工作,保证每一位下现场员工名都要佩戴好劳保用品;3、 做好部门的应急演练工作,按照年度计划,提前做好各项演练的准备工作。4、 按照我们工艺设备综合室的工作计划,完成所有的规程的评审和发布工作;5、 参与工程车辆的接管验收工作并做好台账汇总;6、 参与工艺设备的验收的接管工作并做好台账汇总;7、 参与维保作业质量检查工作,对维保规程存在的问题定期修订更改。感谢公司为我提供的工作平台,我会加倍努力,勤恳工作、回报公司!试用期间工作总结签名: 日期:指导人评价签名: 日期:备注第6页 共7页附表B 新员工试用期考核审批表新员工试用期考核审批表编号:姓 名工 号性 别出生年月学 历专 业职 称部 门试用岗位试用期自 年 月 日至 年 月 日,共 个月考核项目总 分指导人评分工作业绩10遵章守纪10考勤情况20工作态度10岗位胜任10绩效考核40合 计100得分合计指导人意见: 签字: 日期: 年 月 日所属部门意见: 签字: 日期: 年 月 日人力资源部意见: 签字: 日期: 年 月 日公司领

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论