枣矿集团2013年技工招生工作办法.doc

枣矿集团2013年技工招生工作办法为更好适应集团公司企业发展需要以及煤炭生产一线技能人才培养和储备要求，推进矿区技工教育可持续发展，紧紧围绕“发展、效益、民生”工程建设，使集团公司民生政策惠及更多的职工家属，培养既适应煤矿生产建设现实需要，又符合未来专业发展的高技能人才，促进技工教育更好地为集团公司企业发展服务，经集团公司研究，2013年继续实施 “变招工为招生”新型人才培养战略，现就2013年技工招生工作做出安排部署，请认真遵照执行。一、招生对象和条件1、枣矿集团职工子女(非农业户口)。2、年龄及学历要求：中技：1521周岁1998年8月31日1992年8月31日，初中及以上学历，无严重违法违纪记录。高技：1722周岁1996年8月31日1991年8月31日,高中、中技及以上学历，无严重违法违纪记录。二、招生报名时间安排及有关事项1、凡报名考生须持毕业证书或学历证明（具备毕业学校公章、学生学号、毕业证书编号、校长、班主任签字，仅限应届毕业生，待入学报到时交验毕业证书原件）、身份证、户口簿原件及复印件、户籍证明信和单位证明信，6张1寸近期半身免冠彩色照片，到父母所在单位劳资部门审核登记报名。 2、各单位报名审查时间： 6月20日 6月27日，各单位审查公示时间： 6月28日 7月2日， 各单位上报集团公司审查时间：7月3日7月5日。 3、各单位公示审核后，须由矿长、党委书记、纪委书记、分管领导、工资科长、组干科长签字。4、统考报名费：150元/生。三、统考时间、地点及科目1、统考时间：7月中下旬。 2、统考地点：另行通知。 3、考试科目：语政（语文90%、时政10%）、 数学、理化（中技卷：物理50%、化学50%高技卷：物理70%、化学30%）。四、招生专业（工种）、学制、人数类别学制制制专业招生人数培养目标标就业去向向向向向中技350人三年综采100（仅限男生）中级工集团公司下属单位综掘100（仅限男生）机电 100（其中女30人）煤化工50（其中女15人）人 ）高技150人人）二年综采50（仅限男生）高级工综掘50（仅限男生）机电 50（其中女15人）五、体检、建档与录取1、体检分数线按比例在统考最低录取控制分数以上确定，并张榜公布。体检项目和标准仍按劳动部、卫生部1991年联合下发的关于修改技工学校考生体检标准及执行细则的通知文件要求执行。届时，由集团公司指定医院统一进行查体。 2、对进线的考生，统一进行查体，资格审查合格后建立考生档案，包括：档案袋、考生登记表、体检表、成绩单等。3、录取工作在集团公司的直接领导下进行，本着“公开、公平、公正，通过考试，择优录取”的原则。凡单科成绩为零分者不得录取。凡被录取的考生由枣矿集团技术学院下达入学通知书。4、下列考生在同等条件下，录取时给予照顾，工亡子女加30分、四级以上工残子女加15分，需在报名时单位呈报社会保障部出具的证明。六、新生入校复查集团公司对录取的新生入校后要进行复查，由公司纪委、人力资源部参加。新生在领取入学通知书时，需交纳2000元的入学保证金，属于徇私舞弊、弄虚作假、替考、违背招生政策的，不受时间限制，一经发现立即清退，保证金不再退还。七、毕业生待遇1、学生学习期满经考试、考核合格后，颁发由山东省人力资源和社会保障厅验印的技工学校毕业证书和中华人民共和国职业资格证书。 2、按照集团公司有关政策，合格毕业生由集团公司人力资源部安排用人单位与学生签订劳动合同并安置就业。八、工作要求：（一）、认真组织，积极发动，强化措施，确保招生工作圆满完成。2013年技工招生工作由集团公司人力资源部负责牵头，各相关部门（纪委、组干处、宣传部、保卫处等）要高度重视， 具体部门要严密组织，互相配合。人力资源部、各单位劳资部门和技术学院要积极做好宣传发动工作，充分利用报纸、电视等新闻媒体的宣传辐射作用，做到矿区职工家属家喻户晓；各单位劳资部门要认真组织好招生报名组织工作。各单位组干和纪委部门要充分发挥指导和监督作用，各单位主要负责人要亲手抓，分管领导靠上抓，实行层层负责制，切实把这项惠企、惠众的工作做实、做细，确保各项工作环节的严密和衔接，确保整体工作的圆满完成。（二）、明确责任，严明纪律，从严把关，确保招生工作的公开、公平、公正 招生工作政策性强，责任重大，希望各单位要站在事关企业发展和民心期待的战略高度，充分认识这次“变招工为招生”工作的重要性，要严格按集团公司的要求和统一安排，扎扎实实地把这项工作做好。一是严把报名关。严格遵守招生纪律，维护招生工作的严肃性。重点把好入口关，从招生报名开始，层层把关，责任到人，严防弄虚作假，营私舞弊。二是严把考试关。要切实树立责任意识、纪律意识、服务意识，以广泛宣传体现公开，以认真把关体现公平，以规范严明体现公正，以实际行动给矿区职工群众交上满意的答卷。三是严把录取关。要措施到位，责任到人。切实做到事事有人管，层层有落实，保证整个招生工作严格、有序地进行。要严格有关保密制度，保证整个招生工作公平、公正、公开进行，上对集团公司有一个满意的交代，下对职工群众有一个满意的答复。对凡在工作中出现违规、违纪问题的，将按集团公司有关责任追究制度进行责任追究；情节