毕业生就业指导讲座.doc_第1页
毕业生就业指导讲座.doc_第2页
毕业生就业指导讲座.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

应届毕业生就业指导讲座 无锡立信职教中心校 华骏一、我院毕业生获取就业信息的途径有哪些? (1)无锡立信职教中心校网址()。 (2)学校就业指导办。(3)有些重要的就业信息还会通知到各系辅导员老师处。 二、什么是毕业生就业推荐表? 毕业生就业推荐表是学校为帮助毕业生就业专门向用人单位推荐毕业生的书面材料,表中所填内容基本上反映了学生在校期间思想表现、学习成绩等方面的情况,是用人单位选择毕业生的重要依据。毕业生可以将学校审查盖章的推荐表,与自己的其他自荐材料、证明材料、证书复印件等一起装订成推荐书使用,也可以单独使用学校推荐表。 三、用人单位的招聘程序是怎么样的? (1)确定需求和招聘计划; (2)发布就业信息; (3)举行单位说明会; (4)收集生源信息; (5)分析生源资料; (6)组织笔试; (7)组织面试; (8)签订协议; (9)上岗培训。 三、毕业生就业工作程序有哪些? (1)由学校提供就业信息或毕业生本人搜集就业信息; (2)毕业生与用人单位供需见面,双向选择; (3)学校根据毕业生本人情况如实推荐; (4)用人单位向学校返回接收意见; (5)毕业生与用人单位、学校三方签订毕业生就业协议书; (6)由学校将毕业生就业情况上报江苏省联合职业技术学院; 四、什么是就业协议? 就业协议是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。每位毕业生只能拥有一套(一式三份)协议书,每套协议书都有编号对应相应的毕业生,其不得转让、自制、复印,且毕业生只能与一个用人单位签约。 五、就业协议的作用有哪些? (1)毕业生就业协议是是编制毕业生就业计划依据。 (2)毕业生就业协议的内容主要是:毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并作为两者供需方的见证。 六、毕业生就业协议的签订步骤是怎样的? (1)毕业生本人填写基本情况并签字; (2)毕业生与用人单位达成协议,并由用人单位在毕业生就业协议书上签名、盖章,对双方约定的其他条款应在备注栏中注明; (3)毕业生所在系对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查,手续完备的予以签署意见,并将毕业生就业去向在本系备案。 (4)就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行审查,签署意见并加盖就业办公章,同时纳入建议性就业计划。手续不完备的,要求毕业生补充。 七、就业协议书上应该盖哪些章?(1)与国家机关、国有事业单位、国有企业签订协议的:用人单位盖章用人单位上级主管部门或当地人事局盖章毕业生所在系盖章校就业指导服务中心盖章。(2)与民营、外资、合资企业签订协议的:用人单位盖章当地人事局或当地人才交流中心盖章章毕业生所在系党总支盖章校就业指导服务中心盖章。八、毕业生一般要了解用人单位的哪些情况?(1)用人单位的准确全称;(2)用人单位的隶属关系。(3)用人单位的联系办法。(4)用人单位的所有制性质;(5)用人单位所需的专业、具体工作岗位;(6)用人单位对所需人才的具体要求;(7)用人单位的福利待遇;(8)用人单位的地点、规模、发展前景。九、毕业生需要准备的就业推荐资料一般包括哪些?(1)毕业生的自我推荐信;(2)经过学校审核盖章的毕业生就业推荐表;(3)毕业生本人在校期间获得各种奖励和资格证书、发表的作品以及学生证、身份证的复印件等辅助材料;(4)个人简历。力求概括、全面、准确、有特色。以上材料最好装订成册,做到美观整齐,条理分明,内容充实。十、个人简历包括的内容有哪些?(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、身体状况、兴趣爱好、性格等。(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、外语等级、计算机掌握程度。(3)本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论