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2014年度高级管理人员培训服务协议甲方：亚洲竞发投资管理咨询有限公司乙方： 北京吾德沃德文化交流中心根据中华人民共和国合同法及中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，就亚洲竞发投资管理咨询有限公司2014年度高级管理人员培训服务协议事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条 培训服务事项甲方根据经营发展的需要，委托乙方对其高管人员进行高级工商管理培训第二条 培训时间、方式及地点和培训对象（一） 培训时间及方式：2014年9月19日（周五）上午九点至十一点半下午三点至五点半（二）培训学习方式1、集中学习制度。根据培训学习计划安排,集中学习相关证券规章制度。2、多媒体学习制度。选择典型案例利用公司的多媒体平台进行观看学习。（三）培训地点：甲方提供会议室（四）培训学习对象：甲方公司及其子公司董事、监事、高级管理人员及财务部长。第三条 培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。（二）培训主要内容：高级工商管理培训。第四条 培训服务费用的支付由甲方一次性支付培训费，共计人民币36000元。第五条 甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用；（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。第六条 乙方责任与义务1、甲方职责：（1）负责拟定培训要求；（2）负责组织参训员工；（3）配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；（4）负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。2、乙方职责：（1）负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的培训师实施；（2）保证培训师按本协议规定按时培训，未经甲方同意不得擅自调换培训师或变更培训内容；第七条 法律效力本协议经双方签字后即具有法律效力。第八条 附则（一）未尽事宜双方可协商处理；（二）当双方发生争议不能协商处理时，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（盖章
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