开滦销售分公司安全标准及办法.doc

附件5销 售 分 公 司安全质量标准化标准及考核评级办法为进一步提升销售分公司的安全管理水平,促进本质安全型企业建设, 进一步增强管理人员安全意识，规范员工操作行为，改善现场作业环境。按照集团公司全面开展安全质量标准化达标活动的要求, 经公司安委会研究决定，根据销售分公司的实际情况，特制订此办法。一、适用范围 本考核标准适用于销售分公司所属各单位。二、等级评定 安全质量标准化专业的等级评定标准：安全质量标准化评级以100分为满分。一级：安全质量标准化考核平均得分90分；二级：安全质量标准化考核平均得分80分；三级：安全质量标准化考核平均得分70分；安全质量标准化考核平均得分70分，视为不达标。三、验收方法1、验收时间:为使安全质量标准化工作深入开展,各基层单位要制定具体的实施办法,每月进行一次自查,销售分公司每季度组织一次检查验收。2、验收方法:各单位自查与验收,采取普遍检查的方法,并将验收情况汇总后抄报销售分公司安全工程部；销售分公司对各单位的检查验收严格按此办法执行，并评定等级。 四、规划目标销售分公司所属各单位均为一级安全质量标准化单位。五、几点要求1、各单位要加强领导，明确责任，成立领导小组，专人负责，确保本单位、销售分公司的达标工作圆满完成。2、各单位要突出重点、抓好关键环节，保证安全生产。保证安全工作长治久安。3、各基层单位按照安全质量标准化要求，认真开展作业环境、安全设施的自查和整改工作，确保本单位的全面达标。4、各单位要加强日常的安全管理工作,严格执行销售分公司相关规定,认真执行安全奖惩制度,落实各级安全生产责任制。5、进一步做好安全质量标准化教育培训工作，提高员工安全操作技术素质，加强班前岗位安全确认，扎实落实手指口述和岗位安全操作规程，确保安全生产。附件：5.1煤炭销售安全质量标准化标准及考核评分表4附件5.1煤炭销售安全质量标准化标准及考核评分表单位： 检查日期： 年 月 日 实得分：序号项目及标准标准分数考核方法评分办法扣分原因得分一安全基础管理301无重伤、二级非伤及以上事故。否决项查事故台账。杜绝发生重伤、二级非伤及以上事故。2无重大未遂事故。否决项查事故台账。杜绝发生重大未遂事故。3避免发生设备责任事故。3查事故台账。发生设备责任事故扣3分。4无火灾报警及以上火灾事故。2查事故台账。发生1次火情扣1分；有火灾报警扣2分。5避免发生轻伤事故。2查事故台账。发生1次轻伤扣1分。6认真贯彻落实上级部署的各项安全工作和安全活动。3检查记录。发现1次安全工作不落实扣1分；发现1次不开展安全活动扣2 分。7有完善的安全管理制度，认真落实、及时修订：安全生产责任制度；建设项目安全管理制度；消防安全管理制度；职业卫生管理制度；劳动防护用品发放和管理制度；事故隐患排查和整改制度；安全检查制度；安全教育培训管理制度；特种作业人员管理制度；岗位标准化操作制度；安全办公会议制度；生产安全事故报告调查分析处理管理制度；安全质量标准化管理制度；生产安全事故应急救援制度；安全生产投入保障制度；安全生产考核奖罚制度；需要制定的其他安全生产管理制度。8查制度汇编。缺少1项制度或未及时修订扣2分；每1项制度未落实到位扣1分。8有六大安全责任保障体系及职责。2检查资料。有1项没有或不落实扣1分；1项落实不规范扣0.5分。9及时和规范地填写各项安全管理记录，并符合要求。5检查记录。出现1处不合格扣1分；填写不及时扣2分。10按要求，及时汇报生产安全事故。2查汇报材料。发生1次汇报不及时扣2分。11贯彻执行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规章制度。3现场检查。发生1次违法违规情况扣1分；情节严重的扣3分。二设备设施和环境管理401认真执行汽车衡、轨道衡等设备设施的有关国家标准和行业标准。5现场检查。发现1处不执行标准的扣1分。2汽车衡、轨道衡等设备完好率100%。4现场检查。达不到标准的，每降低1%扣0.5分。3设备台帐做到“帐、卡、物”相符。3检查台账。1处不相符扣1分。4坚持日常检修和定期检修相结合，有检修记录。3检查记录。不按要求检修的扣2分；记录不规范扣1分。5汽车衡、轨道衡要定期检衡,有合格证。4查检验报告。未经过检衡或没有合格证，使用衡器扣4分。6设备设施的安全防护装置齐全、有效，定期检验。4现场检查。发现1处不符合要求扣2分。7工作场所环境整洁，物放有序、整齐，清洁卫生。5现场检查。卫生环境不符合要求的，1项扣1分。8供用电、消防等设备设施符合规范要求。5老化线路及时更换，管线吊挂整齐，供用电设备设施满足规程要求，消防器材的设置和使用符合规定。发现1处不符合要求扣1分。9磅面、磅坑及周围环境干净整洁，无煤泥、无积水、无杂物。4现场检查。发现1处有煤泥、积水、杂物的扣1分。10现场悬挂岗位责任制、岗位安全确认牌板，要求明显、整洁。3现场检查。缺少1项扣1分；不明显、不整洁的扣0.5分。三员工行为规范管理301落实培训计划，按规定进行安全培训。5查培训记录。无培训计划扣3分；不按计划进行培训扣1分。2落实安全教育培训管理制度，坚持“五必须”（每班必须召开班前会布置安全工作；每周必须组织一次群众安全活动；每月必须进行一次作业规程；每季度必须进行一次操作规程的贯彻考试；每半年必须进行一次本岗位安全操作应知应会的培训考试）。有记录，考试情况登统存档。5检查记录。不落实安全教育培训制度，1项扣1分；记录和登统情况不清扣1分；考试有代答情况的，每人次扣1分。3建立全员安全教育培训档案，内容符合要求。5查培训档案。没有建立全员培训档案扣5分；内容不符合要求扣1分。4特种作业人员必须经专门培训，考核合格，持证上岗，并及时复训。4查培训资料。特种作业人员没有合格证或不及时复训上岗扣3分；不持证上岗扣1分。5认真执行岗位安全确认制度，班前会要进行全员的身体和精神状况确认，确认内容要有记录，记录要求及时、规范。5检查记录。没有岗位