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文档简介

丹山镇初级中学教师晋升中高级职称实施方案为了引入竞争机制，体现公平、公开、公正的原则，充分调动教职工的工作积极性，依据上级有关精神，结合我校实际，特制定本办法。一、成立评职领导小组评职领导小组共13人组成，其中领导5人，教师8人。组 长：甘文刚副组长：邓文成 员：教师民主评议产生。二、晋升职称实施办法（按文件规定时段，任现职以来）1、民主测评分：从思想政治素质、工作态度、完成教育教学任务情况、教学效果、出勤等方面评定，总分10分，打分不低于5分，去掉最高分4个，最低分4个，以平均分计算，个人打分高于10分或低于5分均无效分处理。2、评职领导小组评分：从思想政治素质、工作态度、完成教育教学任务情况、教学效果、出勤等方面评定，总分10分，打分不低于5分，以人均分计算，个人打分高于10分或低于5分均做无效分处理。（去掉最高分1名，最低分1名，以平均分计算）3、教龄计分：任现职以来0.5分/年，最多加10分，从今年9月起，教育局外派（甘、阿、凉及黑水等）支教的每年0.5分。4、任现职以来年度考核优秀1分/次，有多少加多少。5、领导工作、部门工作、班主任工作评分：任现职以来，经考核合格者，校级1.5分/年，正副主任1分/年，团干、工会主席0.5分/年，教研组长0.2分/年，班主任0.5分/年(任现职以来，最高5分；每年只加最高等次的分)。6、先进评分：获得教育局、各级党政以及管理组表彰的先进，省级加3分，市级2分，区级1分，镇级0.5分，有多少加多少；（在同一期中获奖不累计计分，只加最高等次的分。）7、论文和参赛评分：任现职以来符合评职文件要求的论文，有多少加多少；（在同一年中获奖不累计计分，只加最高等次。）国家级省级市级区级一等5432二等4321三等及其它3210.58、教研课加分：有多少加多少；对同一项目在同一年中获奖不累计计分，只加最高等次。国家级省级市级区级镇级一等65432二等54321三等及其它43210.5教师辅导奖4 3 23 2 11.510.59、文凭计分：研究生计4分，本科计3分，专科计2分。10、任现职以来获区教育局质量奖及管理组质量奖：一名、二名、三名分别加0.5分、0.3分0.1分，对在同一学期只加最高等次，有多少加多少。（特别：未参加统考评比的学科教师的质量认定每期依据民主测评为准：90100分为一等，8089为二等，6079为三等;体育教师初三的第六期以学生参赛和中考成绩计分，中考体育参考人数的45%达45分为一等，达40分为二等，分别记：0.5分/年、0.3分/年。）11、科研：任现职以来凡参加学校科研立项的主研人员每学期（市级：组长4分、主研人员3分、组员2分，上、下以次加减1分）。（以最高级别一次） 12、近三年年度考核不称职，师德考核不及格“一票否决”。13、凡本年度中出现安全责任事故
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