求职者最后五分钟.doc

几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人都倒在了面试的最后5分钟。前程无忧日前的一项在线调查显示：超过97%的面试官在面试的最后时刻，都会抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”面对这个问题，你万不可掉以轻心！ 觰姪掕版权所有沪江网掕姪觰最后这五分钟的提问时间也许就决定了你留给面试官的印象，或者你也通过这个问题掌握了更多未来工作环境的信息。問題：御社業績伸推察、皆様遅頑張？ 从贵公司的业绩增长情况来看，大家是不是都工作忙到很晚呢？鶼/goal.htm版权所有沪江网鶼要点这个问题很巧妙，一方面赞美了公司的良好业绩，另外言下之意是“平时会不会要常加班啊”問題2：御社繁忙期？ 贵公司的忙季是什么时候呢？跧竓/group.htm版权所有沪江网竓跧要点表现了自己对公司业务的关心，间接也知道了进入公司的话什么时候会比较忙，在最后五分钟，不失为一个好问题。問題3：差支、邪魔程度、社内拝見頂、？ 如果可以的话，在不妨碍正常工作的情况下，参观一下公司内部行吗？专烒沪江欢迎您!版权所有沪江网烒专要点如果是大公司或是在大型招聘会上的招聘单位，你用这样的方式表示对公司的兴趣一定会给面试官留下好印象；但如果是小企业，直接就在眼前你还这样问，面试官可能就要怀疑你的观察能力了問題4：可能、御社転勤頻度教頂思、？ 如果可能的话，我想请问一下贵公司调动工作的频率可以吗？噲峯漮鬓版权所有沪江网鬓漮峯噲要点适合外派性岗位的询问。問題5：（面接官名前）、仕事最大魅力伺？我可以问一下，对先生/女士（面试官的名字） 来说，这工作最大的魅力是什么吗？玒俯甬鰫锖/myfeed/版权所有沪江网锖鰫甬俯玒要点向面试官反提问，待他/她侃侃而谈后你只需表示赞叹和认同就OK了問題6：（面接官名前）仕事続上、苦労事教頂？ 先生/女士（面试官的名字）在这工作上有觉得辛苦的地方吗？溡蜃嬞贻/group.htm版权所有沪江网贻嬞蜃溡要点基本同上一题。在面试官讲述自己工作中遇到的挑战和如何克服的时候，可以加入一些自己表决心，表现自己干劲的内容。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人员最合适的问题却不一定合适问高级主管。你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。还有，有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。Some questions to ask the recruiter:一些适合问招聘人员的问题： * How would you describe the company culture? * What type of employees tend to excel at this company? * Can you tell me more about the interview process? * 你怎样形容这家公司的企业文化？ * 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？ * 能给我多讲讲招聘程序吗？The Hiring Manager: Your Future Boss招聘经理：你未来的老板The hiring manager will likely supervise you if you get the job. Theyre the most knowledgeable people about the position and its requirements. You should direct specific questions about the job, its responsibilities and its challenges to them. You may also want to ask what kind of candidate theyre seeking.如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。Some questions to ask the hiring manager:一些适合问招聘经理的问题：* What are the most important skills for the job? * How would you describe your ideal candidate? * Whats a common career path at the company for someone in this role? * 对这份工作来说最重要的能力是什么？ * 你怎样描述理想中的候选人呢？ * 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?The Executive: The Industry Expert高级主管：行业专家Senior managers and executives are likely to be most knowledgeable about the latest happenings in their industry. If youll be working closely with an executive, you can ask them some specifics about the job. But you should focus most of your questions on the future of the company and the industry. This is your chance to show off your industry knowledge!高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作，你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。Some questions to ask a senior manager or executive:一些适合问高管的问题： * How do you think this industry will change in the next five years? * What do you think gives this company an edge over its competitors? * Whats the companys biggest challenge? How is it planning to meet that challenge? * 你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？ * 你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？ * 公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？The Coworker: The Straight-Talker同事：有话直说的人Some interviews will also include a meeting with a potential coworker - the interviewer most likely to tell it how it is. A potential colleague may be most candid about the job, its challenges and the work environment. However, dont expect inside information - and certainly dont ask for it.有时候面试管中可能会有一位未来的同事这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人，关于工作中的挑战和工作环境等。但是，别期待内部消息也别打听。Some questions to ask a potential coworker:一些适合问未来同事的问题： * Whats a typical day like in the department? * How would you describe the work environment at the company? * Whats the most enjoyable part of your job? Whats the most challenging part? * 在这个部门最典型的一天是怎么过的？ * 你觉得公司里的工作环境是什么样的？ * 你的工作中最有趣的部分是什么？最有挑战的又是什么？問題：内定頂場合、私入社一層学事是非教下。 如果我能够被内定，请一定告诉我在进公司前还应该学好哪些东西。鶼/goal.htm版权所有沪江网鶼要点小小一个问题，就把自己虚心好学的一面展现出来了。問題2：、差支一日具体的業務流教頂？ 如果方便的话，可以告诉我一天当中具体的业务流程吗？跧竓/group.htm版权所有沪江网竓跧要点不着痕迹的表现自己对这份工作的热爱和渴望。問題3：採用頂場合、配属先部署教頂良？ 如果要录用我的话，可以告诉我会分配到什么职位吗？专烒沪江欢迎您!版权所有沪江网烒专要点一方面表达自己的工作欲望，另一方面还可以知道面试官对自己的定位，一举两得。問題4：配属先社員方、活躍、話伺、機会頂事可能？ 我还想请教一下我所分配的部门的员工是怎样活跃在岗位上的，能给我这样的机会吗？噲峯漮鬓版权所有沪江网鬓漮峯噲要点表达自己对这个工作机会的渴望。問題5：差支、御社今度力入考分野、話伺？ 如果方便的话，请再多给我讲一下贵公司接下来着力发展的领域，可以吗？玒俯甬鰫锖/myfeed/版权所有沪江网锖鰫甬俯玒要点关心公司的未来发展，这一点一定会给自己的面试加分。問題6：御社事業強関心抱、採用頂場合、事業携事可能？ 我对贵公司的业务非常感兴趣，如果能被录用的话，可能从事那项业务吗？溡蜃嬞贻/group.htm版权所有沪江网贻嬞蜃溡要点看似是在表明自己感兴趣的业务，但事实上还传递了自己关心公司业务，拥有从事该业务热情的信息。問題7：御社製品製作携仕事、私現在目標、努力、目標達成近付思？我现阶段的目标是从事贵公司产品的制作，您认为我应该做哪些努力，才能接近这个目标呢？午敝版权所有沪江网敝午要点这个提问不仅表达对工作的兴趣、热情，而且态度谦虚，一定能给面试官留下好印象。就職活動、誰気意中企業内定獲得。觰姪掕版权所有沪江网掕姪觰就职活动中，每个人都很在意的事情莫过于怎样才能够获得企业的录用。就職活動中必行面接試験、最初分合否決過言。面接対策、次面接突破確率倍言。在就职活动中一定会遇到的面试上，最初的2-3分钟就可以决定成败，进行充足的面试准备，可以提高第一次面试的成功率。鶼/goal.htm版权所有沪江网鶼、回、気言葉説明。今回第回。、留学生皆。対策、目指憧企業内定見事勝取。応援！我们将分三次来对必须注意的会话方式其重点进行说明，这次先来进行第一次的说明。押基本的言葉 PART.跧竓/group.htm版权所有沪江网竓跧必须攻克的基本会话方式自分呼1，称呼自己名字的时候专烒沪江欢迎您!版权所有沪江网烒专 自分研究会所属。我是下属于媒体研究会的社团。僕長所努力続自負。我的长处是能够持之以恒地努力，并为此感到骄傲。 私、企画関連部署就思。我想加入企划部的关联部门。自分学生言葉、癖人直。噲峯漮鬓版权所有沪江网鬓漮峯噲自分是 学生的语言，已成习惯的人请赶紧改正。僕、場面使。僕这个词，在正式场合下请不要使用。玒俯甬鰫锖/myfeed/版权所有沪江网锖鰫甬俯玒男性女性共通呼方私()使社会人常識。作为男女共通的称呼方式 ，私()的使用是社会人的常识。身内呼溡蜃嬞贻/group.htm版权所有沪江网贻嬞蜃溡自己人的称呼方式 父影響、将来技術者思。受了父亲的影响，将来想成为技术员。 母父結婚前、開発仕事携。母亲和父亲在结婚之前，一直从事于开发的工作。午敝版权所有沪江网敝午父母、身内呼、社会人前直。言葉、普段意識直、面接時出。在父母之等自己人后加的称呼方式，在成为社会人前请改正。像这类的用语，平时不加以意识改正的话，面试的时候，会不经意地讲出口。猜徧笘/podcast.htm版权所有沪江网笘徧猜今、父母兄姉祖父祖母、正身内呼。现在开