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文档简介

郑州登电阳城煤业有限公司七月份职工培训工作总结培训科 二一三年七月二十四日郑州登电阳城煤业有限公司七月份职工培训工作总结 为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，为了加强和规范煤矿教育培训工作提高从业人员素质，遵循上级领导指示精神。根据七月份培训计划及培训工作相关要求，结合我矿实际情况，积极组织开展了职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到7月24日，共展开了如下教育培训工作。一 、重视职工思想教育培训工作1.通过职工例会，对安全生产情况和职工的“三违”现象进行通报，让职工从思想上引起重视，起到警示教育的目的。2.通过坑口会，教育职工不能违章作业，不能违反劳动纪律，严格按操作规程作业；教育职工懂得安全确认，创造安全条件，营造安全环境；教育职工以大局为重，培养职工集体意识。二、开展技能培训工作，提高职工素质七月中旬，机电队组织本单位职工，对各岗位工种进行了机电运输知识的培训，并统一组织了考试。通过培训，使职工的机电运输知识进一步加强，使职工的安全生产技能有了进一步提高，让职工在思想上受到了重视，也让职工认识到了培训的重要性。三、通过新技术、新装备培训，拓宽职工视野。七月上旬，技术科对参加综采工作的职工，贯彻了相关的操作规程和安全措施，并组织了考试。通过培训，使职工的安全操作技能有了进一步提高，安全防范意识得到了加强。为新设备的投入使用奠定了坚实的基础。四、规范信息管理，完善培训档案。1.编写培训教案，批阅培训试卷。2.职工培训试卷及时整理归档。五、多渠道、全方位进行培训 1.利用黑板报“每日一题”，加深职工对安全知识的记忆。 2.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。3.通过组织“安康杯”知识竞赛，再次掀起职工学习安全知识的热潮，营造安全氛围，打造安全矿井。使职工认识到了安全知识的重要，安全的必要。4.培训教师入井对职工进行现场培训，通过提问安全知识、避灾线路，培养职工的应变能力和临场发挥能力，加深对知识的升华。5.外出培训培训教师资格证培训1人；培训教师资格证复训2人一线监督员培训7人；主要岗位培训18人。 六、存在问题1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。2、个别职工由于文化素质偏
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