统计管理办法.doc

*公司统计工作管理办法第一章 总 则 第一条 为科学、有效地组织统计工作，发挥统计在*公司（以下简称公司）发展中的作用，依照中华人民共和国统计法及事业部有关规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司机关各专业部室、直属中心及基层单位。第三条 公司统计的基本任务是完成集团公司、油田公司、*事业部及地方政府的统计调查任务，同时对公司的生产经营情况进行统计调查、分析、评价及发布，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。第四条 公司机关各专业部室、直属中心及基层单位必须依照国家法律法规及本办法规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。 第五条 公司规划计划部为综合统计主管部门。第二章 统计机构和人员第六条 公司统计工作实行统一管理、专业分工、分级负责制度，建立以综合统计为中心、专业统计为支撑的统计工作体系，实现统计调查、整理、分析、发布和服务的一体化管理。第七条 公司规划计划部负责组织协调和归口公司各机关部门及、直属中心及基层单位综合统计工作；公司各专业部室负责相关专业统计工作，并负责向规划计划部提供统计资料。第八条 公司各机关部门、直属中心及基层单位应根据统计任务的需要设置综合统计机构，配备专（兼）职统计人员。第九条 各部门综合统计的主要职责（一）组织制定统计工作发展规划和年度统计工作计划。（二）组织、协调、指导统计工作，健全统计工作体系，完善统计指标体系和统计报表体系。（三）完善统计基础工作，健全统计工作制度和统计标准。（四）组织统计调查，依法报送和提供统计资料。（五）组织开展统计分析和统计评价，发布统计信息。（六）推进统计信息化建设工作，实现数据采集、传输、处理和管理的自动化，建立并维护统计信息发布、交流平台。（八）组织统计培训工作，加强统计队伍作风建设和业务建设。（九）组织开展统计工作检查、总结、交流、评比和表彰工作。第十条 统计人员管理（一）实行统计从业资格认证。综合统计人员应取得统计从业资格。新进入企业综合统计部门的人员原则上应具有大学专科以上学历，并在进入统计岗位两年内取得统计从业资格。（二）加强知识更新。定期对统计人员进行培训，提高统计人员综合素质。（三）保持工作稳定。为保证统计工作的连续性，确保统计资料不散、不乱、不断，统计人员调动或离职应当由符合规定条件的人员接替并办理交接手续，先补后调。第三章 统计基础工作第十一条 建立健全原始记录和统计台帐，完善统计指标体系和报表体系，加强统计资料管理，确保统计信息的准确性和完整性。（一）原始记录是对各项生产经营活动的初始记载，是统计报表的数据来源。原始记录设置要规范，填报要真实、及时。（二）统计台帐是为满足各种统计报表需要，用一定表格形式系统地、经常性地登记积累资料的帐册。统计台帐要求指标设置规范、计算方法科学，并利用计算机进行规范管理。（三）各部门、直属中心、基层单位应建立和完善反映企业内部资源、生产经营成果、技术经济水平、投资建设、综合经济效益等规范、统一的统计指标体系及报表体系。（四）统计资料是在统计活动过程中产生的、反映企业生产经营情况的统计成果以及与之相关的其他资料。统计资料要指定专人按时立卷归档。统计年报、统计资料汇编应长期保存。统计资料的电子文档应由专人按类别定期备份，长期妥善保管。第十二条 建立健全统计工作统计岗位责任制度。第十三条 公司各机关部门、直属中心、基层单位要结合企业实际，加快推进统计信息化建设工作。包括建设满足工作需要的硬件环境和网络环境，建立并维护统计信息发布、交流平台，全面提高统计工作效率。第四章 统计调查第十四条 统计调查应按照预定的统计工作任务，运用科学的调查方法，有组织地向调查对象收集资料。基本流程是明确调查目的、设计调查方案、确定调查方式、实施调查、整理统计资料。第十五条 公司各部门、直属中心、基层单位综合统计调查和专业统计调查应分工明确，相互衔接，数据必须统一归口。公司专业统计调查，由各专业部室拟订，报公司规划计划部备案，以避免重复调查。第十六条 综合统计调查以全面统计报表调查为基础，以抽样调查、重点调查、科学推断等多种调查方式为补充。第五章 统计分析第十七条 统计分析是根据统计工作的目的和任务，以统计资料为基础，运用现代统计分析方法，对企业生产经营活动进行系统、科学的分析。统计分析包括进度分析、综合分析和专题分析等。基本程序是选定分析题目、收集和整理资料、进行分析研究、提交分析报告。第十八条 公司机关各部室、直属中心、基层单位组织开展进度分析、综合分析和专题分析。（一）季度提交本单位生产经营进度分析报告，反映计划执行情况、生产经营运行特点和趋势。（二）半年和年度提交本部门、本单位综合统计分析报告，对生产经营的规模、水平、结构和发展状况进行综合分析。（三）针对本单位生产经营过程中的重点、难点和热点问题，及时开展专题分析。第十九条 统计分析的质量要求（一）选题准确，符合需要。（二）时效性强，方法得当。（三）观点明确，论据充分。（四）结构严谨，文字简洁。第六章 统计发布第二十条 公司统计发布是由公司规划计划部依据国家法律法规有关规定，向特定对象公布统计资料。统计发布的形式有统计报告、统计资料汇编、网页等。第二十一条 统计发布的程序：拟订发布内容、对象、时间和方式，经公司统计负责人审批后正式发布。第二十二条 综合统计信息由公司规划计划部归口发布。第二十三条 统计发布的主要内容包括综合统计信息、统计分析报告等。第七章 统计检查第二十四条 统计检查是由上级统计机构，依据国家法律法规和有关规定，对企业统计活动的调查、指导和监督，包括全面检查、专项检查和重点检查等。第二十五条 统计检查程序是：明确检查目的和内容，通知受检单位，实施检查，编制发布检查报告。第二十六条 统计检查的主要内容（一）依法统计情况；（二）统计基础工作情况；（三）统计调查执行情况；（四）统计分析和统计评价工作情况；（五）统计发布情况；（六）统计机构和人员情况；（七）统计信息化建设情况。第二十七条 对有下列行为之一的，公司规划计划部将依照统计法及有关规定予以考核兑现：（一）擅自修改统计资料、编造虚假数据或授意篡改统计资料情节严重的；（二