奉贤区古华小学评选奖励.doc

奉贤区古华小学评选奖励“镇优秀骨干教师、校优秀骨干教师、校优秀青年教师”的实施意见根据古华小学“十一五”教师队伍建设规划纲要、古华小学三年发展规划的精神，依据“奉贤区教育系统评选奖励双名三优的实施意见”，为了进一步加强教育创新人才培养，提高师资队伍的整体水平，特制定奉贤区小学评选奖励“镇优秀骨干教师、校优秀骨干教师、校优秀青年教师”的实施意见。具体内容如下：一、评选范围本校在编在岗的专任教师二、评选名称、比例及名额1、 镇优秀骨干教师，占专任教师6%（4名）；2、 校优秀骨干教师，占专任教师10%（6名）；3、 校优秀青年教师，占35周岁以下青年教师20%（6名）。三、评选原则1、 公开推荐的原则。自荐与他荐相结合。2、 公平竞争的原则。重师德品行，重专业素养，重工作实绩。3、 公正评审的原则。规范操作程序，增强评选透明度。四、评选条件（一） 基本条件1、政治素质：具有较高的思想政治素质，事业心强，有奉献精神，教书育人，为人师表。2、能力素质：具有发展潜力，勇于开拓，在教育管理或教育教学实践中具有创新精神，实绩突出。3、身心素质：身心健康，能坚持正常的教育管理或教育教学工作。（二）具体条件1、镇优秀骨干教师A、全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，师德优良，人格高尚。B、具有正确的教育观念，积极投身于教育教学改革。具有比较扎实的学科知识功底，教育教学专业理论水平高、教育教学实践能力强。C、在校内积极开展教育教学研究，尝试课堂教学改革，教育教学水平和教学成绩在学校内名列前茅，并在区内有一定的影响力。D、工作认真，成绩明显。如，本人在教育教学比赛中，获区等第奖以上奖励；在班主任和团队工作中，所带班级或团、队组织获区级及以上先进集体荣誉称号；本人获区级先进称号；本人在教育科研成果或论文评比中，获区等第奖以上奖励。（符合两项）E、教龄6年以上，具有中级以上教师职务，任教课时量必须达到专任教师课时量（校级中层以上干部任教学科课时量必须达到专任教师一半课时量）。2、校优秀骨干教师A、全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，师德优良，人格高尚。B、具有正确的教育观念，积极投身于教育教学改革。具有比较扎实的学科知识功底，教育教学专业理论水平高、教育教学实践能力强。C、在校内积极开展教育教学研究，尝试课堂教学改革，教育教学水平和教学成绩在学校内名列前茅，并在区内有一定的影响力。D、工作认真，成绩明显。如，本在教育教学比赛中，获区等第奖以上奖励；在班主任和团队工作中，所带班级或团、队组织获区级及以上先进集体荣誉称号；本人获区级先进称号；本人在教育科研成果或论文评比中，获区等第奖以上奖励。（符合一项）E、教龄6年以上，具有中级以上教师职务，任教课时量必须达到专任教师课时量（校级中层以上干部任教学科课时量必须达到专任教师一半课时量）。3、校优秀青年教师A、全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，师德优良，人格高尚。B、具有正确的教育观念，积极投身于教育教学改革。具有比较扎实的学科知识功底，较高的教育教学理论水平、较强的教育教学实践能力。工作勤奋，各方面积极要求进步、有良好的发展趋势。C、在学校教育改革实践中发挥积极作用，教育教学水平和教学成绩在本校青年教师中名列前茅。D、思想活跃，在教育教学某一方面具有突出成绩。如，本人在教育教学比赛中，获区等第奖以上奖励；或所带班级或团、队组织获区级以上先进集体荣誉称号；或本人获区级先进以上称号；或在教育科研成果或论文评比中，获区等第奖以上奖励。（符合一项）E、年龄35周岁以下，任教学科必须与取得教师职务学科一致，任教学科课时量必须达到专任教师课时量（校级中层以上干部任教学科课时量必须达到学科专任教师一半课时量）。五、评选办法（一）建立评审小组1、校内评审小组 组长：（校长）徐红（书记）谢建荣 副组长：（副校长）顾海红、唐群 组员：盛萍、徐永欢、顾铭、吴振华2、专家评审小组（二）评选程序1、宣传发动。召开教职工大会进行宣传发动；2、申报。自荐与他荐相结合的办法进行。由申报人按规定填写申报表，并向学校提交个人工作总结及有关证明（2005年至今主要成绩证明。总结字数不超过2000字）。3、学校考评（1）个人述职a、召开教职工大会，由申报人向全体教职工进行汇报；b、教职工测评（测评人数占全体教职工80%以上）；c、汇总测评结果。（2）对申报人的考评a、核定申报材料；b、重点从师德修养、教育教学能力和业绩、科研水平和辐射示范等方面进行考评；c 、对考核综合情况进行排序；d、专家组对申报人考评及排序；e、综合两组考核，评审出考评结果；（3）公示候选人名单（4）最终审定4、日程安排（1）动员宣传：6月中旬（2）申报：6月中下旬（3）考评：6月下旬7月上旬（4）公示：8月下旬（5）表彰：9月上旬六、履职要求1、更新理念。每学期读一本著作，做好读书笔记（1万字以上），树立终身学习理念，认真学习贯彻党的路线、方针与政策。深入开展教育理念研究，端正教育思想，更新教育理念。师德优良，为人师表，敬业爱生，在各类常规检查中成绩突出。积极实施素质教育，全面提升教育教学质量，名列前茅。2、实验研究。三年内有区级以上课题1项或校级课题2项，并努力出成果，出经验，成为研究型的教师。镇骨干教师每年至少一篇论文在区级及以上刊物发表，校级骨干教师、校优秀教师三年内至少一篇论文在区级及以上刊物发表。3、培养教师。骨干教师带教1-2名青年教师，有成绩，每学期相互听课不少于十次，被带教者每学期一次展示课。4、辐射交流。镇优秀骨干教师每月一堂展示课，校级骨干教师每学期2堂展示课，校优秀青年教师，每学期2堂展示课。5、监督制约。每学期对履职情况进行一次考核，对考核不合格或在任期内不符合评选条件的，取消奖励资格。对调离本校的、退休的，停止奖励。七、表彰奖励1、时间：2008年9月至2011年6月。任期三年2、经考核，每学期期末颁发津贴。 镇优秀骨干教师每人每学期1000.00元（若南桥镇评选按南桥镇文件执行） 校优秀骨干教师每人每学期600.00元 校优秀青年教师每人每学期300.00元奉贤区古华小学2008.6.6奉贤区古华小学“镇优秀骨干教师、校优秀骨干教师、校优秀青年教师”评选奖励申报表姓 名： 专业技术职务： 学 科： 申 报 类 别： 上海市奉贤区古华小学填 表 说 明一、本表须打印或用钢笔书写，字迹端正、清楚，一式三份。二、申报类别：请从 “区优秀骨干教师”、“校优秀骨干教师”、“校优秀青年教师”中选择。三、相关说明1、第1、2页本人填写，粘贴照片，学校审核；2、第1页中“现从事专业及学科任教课时”必须填写2005学年以来任教学科和课时（分段填写）；3、第3页申报人近三年工作实绩（请附所获荣誉或奖励证明复印件一份）；姓名性别出生年月民族健康状况学位何时参加何党派参加工作时间从事教育工作时间专业技术职务（学科）家庭地址邮编电话最后学历大学从 毕 校年 业于 系 专业（修业年）至 肄 （院）研究生从 毕 校年 业于 系 专业（修业 年）至 肄 （院）现从事专业时间及任教学科课时何时何地曾获何种荣誉称号主要经历（包括学术团体职务、出国进修等）科研成果获奖情况获奖时间获奖项目名称获奖级别获奖项目主要完成人中的排序主要论著名称何时