罗麦公司最新版奖金制度讲解.ppt

罗麦公司最新版奖金制度 运行模式 双规阵 双轨制 罗麦啸天Q278050154 罗麦公司最新版奖金制度 加入级别 级别加入金额 第一次进货金额 开拓奖周封顶享受培育奖银卡398元 1单 4000无金卡1990元 5单 12000一代白金卡3980元 10单 50000二代钻石卡7960元 20单 80000三代专卖店 三个钻卡 23880元 60单 240000三代 罗麦公司最新版奖金制度 奖励办法 第一 零售奖 银卡 金卡30 白金卡 钻石卡40 第二 市场开拓奖 小区业绩15 左右两部门业绩1 1对碰 第三 培育奖 3代10 金卡会员获得一代的10 白金卡会员获二代的10 钻卡会员获得三代的10 专卖店会员获三代的10 罗麦公司最新版奖金制度 第四 重复消费奖 一 银卡 金卡拿30 零售奖 白金卡 钻卡拿40 零售奖 二 25 进入小区 拿10 的开拓奖 左右部门业绩1 1对碰 三 专卖店会员拿8 的店补第五专卖店补贴 三钻会员 报单业绩8 重复消费和零售8 第六福利奖 级别两市场各累计 1单 1分 奖励2012年底前可获一级 经理 300分时尚数码产品一部二级 高级经理 900分时尚笔记本电脑一台三级 总监 3000分豪华境外旅游5万原始股四级 高级总监 20000分10万元轿车一部10万原始股五级 总裁 60000分宝马轿车一部20万原始股六级 高级总裁 120000分罗麦安居工程公寓一套50万原始股 罗麦公司最新版奖金制度 制度特点 一 市场开拓奖是目前拿牌公司拨出最高的15 二 福利奖有奖金就同时有累积 不需要达到高级别才能享受的限制 三 重复消费无强制消费 完全自由选择 四 培育奖容易实现3代都拿的条件 五 前期启动快 新人能成活 后期奖金丰厚还有车有房 罗麦公司最新版奖金制度 优势分析 1 人帮人行业 团队的互助性更强 上属老师就要帮你挣到钱 他就可以挣到钱 上下级业绩都有关系 2 业绩永不归零 没有业绩考核 没有压力 真正实现倍增 只要你能找两个和你一样的人就能成功 3 一次性投资 投资只是暂时的流动资金投入 产品是有限的 容易销售出去 就容易收回成本 成本为零的时候 风险就为零了 4 市场空间大 不是人人都需要保健品 但是人人都需要喝水 呼吸新鲜空气 我们做的是生命套餐 当然是每个家庭中都需要的产品 是合法的大企业 有实力 5 保质期和售后都是保健品行业所没法比的 高质量产品 产品特点决定售后 罗麦公司最新版奖金制度 6 行业不冲突 不竞争 保健品行业里都是同类产品 不是吃的就是抹的 要不就是洗的 做了一个公司就不能兼做另一个公司 而罗麦就可以让大家兼做多个公司 7 产品知识简单易懂 适应人群就广 不受年龄 文化 性别等限制 能力大的人脉好的 做的快点 8 简单易复制 实验简单 可抓住人的眼球 制度经济简单 大伙容易学 容易做 9 无级差 拿的利润大 10 代数提成 实实在在都能拿到 不是水中月 墙上饼 11 福利没有级差和时间的限制 无限期累计 普通人都可以