劳动保障执法年审报表.doc

劳动保障执法年审报表(请于2012年 月 日前报审)报审单位名称：昆明禾谷物业服务有限公司 年审编号：（盖 章）昆明市人力资源和社会保障局制（须用A4号纸张填报）年 审 须 知1、劳动保障执法年审是书面审查各单位遵守劳动法律法规和规章的执法形式，根据国务院公布的劳动保障监察条例和云南省人大公布的云南省劳动监察条例的有关规定，各单位须按规定参加年审；2、请各单位下载并认真、如实填写劳动保障执法审验报表，用A4号纸张打印并加盖印章，在2012年6月30日前，于每周一至周四期间（法定节假日除外），由专人持身份证原件，提交本报表及其报表载明应提交的有关资料，按年审公告载明的管辖规定到指定地点办理年审；3、填报时请认真阅读各页的填报说明，若对指标不清禁，请提前咨询；数字若有个别涂改，请在第六表中补充文字说明，数字若有多次涂改则报表无效，请更换新表重新填写；4、若在规定报审期间暂不能备齐年审所需全部资料的，也应按期提交报表和已有资料办理初审，然后按初审要求认真整改，在指定的期限内复审。委 托 书本单位委托 谢煜 持身份证原件（号码）前来全权处理劳动保障执法年审有关事宜。本单位承诺将如实反映情况，提供的书面材料真实有效、数据准确无误、复印件与原件无异，如有虚报、瞒报，本单位愿承担法律责任。 委托人（法定代表人）签名：谢煜 单位（印章）：昆明禾谷物业服务有限公司2012年 04月 05 日（须用A4号纸张填报）单位名称 昆明禾谷物业服务有限公司 注册登记机关 昆明市工商行政管理局 注册登记号码 530100100125474 （打选择）单位性质国有企业 城镇集体企业 股份制企业 外商投资企业 港澳台投资企业 乡镇企业 私营企业 国家机关 事业单位（财政拨款 自收自支） 个体工商户 民办非企业 社会团体 职业介绍组织 其他组织机构代码证号 75067307-9法定代表人（负责人） 郑东平 人力资源管理负责人 谢 煜 职务 总经理助理 联系电话填表人 谢 煜 职务 总经理助理 联系电话 4619077 单位详细地址 昆明市金马寺水木山居10-2-802 邮编 应出示资料：企业和个体工商户出示营业执照副本原件，其他单位出示组织机构代码证或成立许可证原件。上年度已办理过年审的单位并提供劳动保障执法年度审验手册和劳动保障执法年度审验证。（须用A4号纸张填报）第一表：期末人员构成、劳动合同订立、工时安排情况（须用A4号纸张填报）总数（人）其 中招用城镇人员数招用农村人员数招用外国或港澳台人员数使用劳务派遣人员数聘用退休或离休人员数聘用从外单位来兼职员数聘用在校学生人数聘用其他人员数甲123456789上月月末人数541签订劳动合同或聘用协议人数541非全日制用工人数541不定时或综合计算工时工作制人数 单位盖章：填报说明：所有各栏填写报审时上月末实有人数，上月末总数无人员的第1栏应填“0”，并在第六表中补充文字说明情况原因：“非全日制用工”指以小时计酬为主，同一用人单位安排工作时间平均每天不超过4小时、每周不超过24小时的劳动者；“不定时或综合计算工时工作制”指没有实行每天不超过8小时和每周不超过40小时的定时工作制度，实行弹性工时制度或集中工作时间、集中休息时间的工时制度；应依法经劳动行政部门批准，批文号在第四表中填报。第2栏：“城镇人员”指国内（港澳台除外）具有城镇户口的人员；第3栏：“农村人员”指国内（港澳台除外）的农业户口（家庭承包耕地的）人员；第5栏：“劳务派遣人员”指被其他单位通过劳务派遣协议派往报审单位履行劳动任务的劳动者；第7栏：“兼职或外单位在册人员”指与其他单位保持劳动合同和社会保险关系，利用业余或停工时间到本单位受雇佣的人员；第9栏：填写本单位实际聘用的不属于第-栏情况的人员数，本栏若有填报应在第六表中补充文字说明该栏人员情况。宾栏关系：3456789应出示资料：1、招用工在劳动就业部门办理的录用备案登记表原件；、招用的外国或港澳台人员持有的中华人民共和国外国人就业证、台港澳人员就业证原件；、与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议原件；4、聘用的离退休人员的离退休证原件；5、聘用的兼职或外单位在册人员原单位出具的劳动关系证明原件；6、全部劳动合同登记表（鉴证花名册）原件或劳动合同书原件。10第二表：工资情况（须用A4号纸张填报）2011年1月至上月期间发放工资总额（万元）172236.40本单位人均月工资（元）21203.94本单位最低工资全日制31200元月非全日制4元小时本单位是否拖欠工资5否拖欠工资涉及人数（人）60拖欠工资金额（万元）70本单位建筑工程合同数（份）80合同工程价款总数（万元）90缴存工资保证金总数（万元）100开设工资准备金账户数110 单位盖章：填报说明：第1栏：填写累计总数；若期间没有发放劳动工资行为的应填“0”并在第六表中用文字说明原因；第2栏：“单位月人均工资”用第1栏工资总额数除以2011年1月至报审上月期间月份总数再除以期间平均人数算得；第3-4栏：“本单位最低工资”指报审单位2011年1月至报审上月末期间最低工资岗位员工的工资标准，全日制员工和非全日制员工分别按月最低标准和小时最低标准填报；第5栏：填“是”或“否”；第6栏：填写报审时仍被单位拖欠工资的人员总数；第7栏：填写报审时单位仍拖欠的工资金额总数；第8栏：“建筑工程合同”指有发包或承包建筑工程（即各类房屋、道路、桥梁建筑及其基础设施、附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装工程）的单位在报审时仍然有效的建筑工程合同，没有的应填“0”；第1011栏：“工资保证金”、“工资准备金”指按云南省人民政府令第166号公布的云南省农民工工资支付保障规定向人力资源和社会保障部门办理缴存的工资保证金或开设的工资准备金账户；工资保证金总数填写当前账户总数应出示资料：1、2011年1月至报审上月末期间工资发放表，其中报审上月工资发放表必须出示原件；2、有建设项目和建筑业务的单位提交建筑工程合同书原件；3、缴纳了工资保障金的单位提交资金到帐通知书原件；4、开设了工资准备金账户的单位提交开户证明复印件。第三表：社会保险办理情况（须用A4号纸张填报）项目险种上月月末参保人数（人）上年至上月核定缴费数额（元）实际缴费数额（元）欠费数额（元）已补办人数（人）已补缴费数额（元）123456养 老533579.0033579.00医 疗521887.721887.7失 业536453645工 伤51120.751120.75生 育51018.611018.61 单位盖章：填报说明：第1栏：填写报审上月末实际已参保人数；第2栏：填写2011年1月至报审上月月末累计核定缴费数额；第3栏：填写2011年1月至报审上月月末实际缴费的累计数额；第4栏：填写2011年1月至报审上月月末实际欠交社会保险费的累计数；第5-6栏：填写实际发生数。应出示资料： 单位各项社会保险的最后一次缴费凭证原件。第四表：单位人力资源和社会保障登记、备案、审查情况（须用A4号纸张填报）劳动用工登记证1号 码=社会保险登记证3号 码 530111141948 2办理时间 2006年06月 03日4最近验证时间2011 年 3 月 6 日集体合同情况5集体合同订立时间 年 月 日6其中：工资集体专项合同订立时间 年 月 日7 集体合同最后一次报送人力资源和社会保障行政部门时间 年 月 日劳动管理规章制度8是否制定劳动管理规章制度（打选择）是 否9制定规章制度是否经职工讨论（打选择）是 否10制定时是否与工会协商（打选择）是 否11是否报人力资源和社会保障部门备案（打选择）是 否12人力资源和社会保障行政部门批准本单位实行不定时或综合计算工时工作制的批文号 单位盖章：应出示资料：1、劳动用工登记证原件；2、社会保险登记证原件；3、最新签订或修改的集体合同书、工资集体专项合同书；4、单位劳动管理规章制度；5、人力资源社会保障行政部门批准实行不定时和综合计算工时工作制的批文原件。第五表：劳务派遣情况（劳务派遣单位和使用劳务派遣人员单位按实际情况填报）用人单位（劳务派遣单位）填报与之订立劳务派遣协议单位名称上月末派遣人数（人）用工单位（使用劳务派遣人员单位）填报与之订立劳务派遣协议单位名称 单位盖章：填报说明：协议单位名称在本表内填报不下的应在第六表中补充填报。应出示资料：劳务派遣协议原件。第六表：其它需要说明的情况（须用A4号纸张填报）预计新招人员数（人）2012年预计裁减人员数（人）（以下填写单位贯彻执行劳动保障法律法规的基本情况、通过自查发现的问题和已采取或即将采取的措施、各种特殊情况的文字补充说明和证明材料等，若页面不足，可另加附页）自上年度报审以来人员无变化。单位盖章：用 人 名 册单位（盖章）： （须用A4号纸张填报）编号姓 名性别身 份 证 号 码现岗位（工种）持职业资格证书情况劳动合同约定期限劳动关系终止或解除时间、原因 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日 年 月 日年 月 日填报说明：1、本页为用人名册格式，报审单位不足填写可自行复制，但需装订好报审；2、首次报审的用人单位，有用人行为的，必须将使用的全部人员填写入名册，无用人行为的应在第六表中用文字说明情况原因； 3、上年度已报审单位，若员工无变动，用人名册可不再填写，在第六表中注明“自上年度报审以来人员无变化”；若员工发生变化，则填报员工增减名册，其中对减少人员应填写劳动关系解除或终止原因，如“辞职”、“因违纪被辞退”、“退休”等等；4、劳动合同约定期限：上排时间，填写该劳动者与报审单位最早的劳动合同约定开始时间。下排时间：对于固定期限劳动合同填写约定终止时间；对于以完成一定工作为期限的劳动合同填写预计终止或实际终止时间；对于无固定期限劳动合同可不填写终止时间。工会意见（没有工会的由两个以上职工代表审查填写）劳动保障监察机构意见工会负责人（职工代表）签章 年 月 日招用工应办理录