聊城大学干部选拔方式调查.doc

聊城大学学生干部选拔方式调查亲爱的同学：感谢你在紧张的学习之余参与我们的问卷调查。本问卷旨在了解聊城大学学生干部培养与管理模式研究，为研制聊城大学学生干部选拔测验量表提供参考资料，各项问题无对错优劣之分，请放心填答。对于选择题，请选择最符合自身情况的选项并且填入括号当中。 非常感谢你的参与和支持！ 个人信息学院： 年级:专业： 年龄：1、您现在担任什么职务？ 2、您为什么会选择成为一名学生干部（ ）多选题A 能力得到提升 B 是一种荣誉 C 得到工作经验 D 可以认识很多人 E 争取入党 F 接近老师 G 其他 3、作为一名学生干部，最重要的是（ ）A 带头学习 B 搞好人际关系 C 有好的道德素质 D 有好的工作能力 4、您认为现有班级中，党支部、团支部、班委三套班级干部体系是否合理 （ ）A 合理，未发现问题 B 较为合理，但有时会存在职责不清的情况 C 不合理，不仅职责不清，还会存在相互推诿的现象5、如果在工作中遇到难题或者紧急问题，您会如何选择（ ）请按选择的先后顺序填写A、同其他学生干部商量解决 B、同辅导员老师商量解决 C、同班级普通同学商量解决 D、同自己的学长、学姐商量解决 E、自己寻求解决的办法6、您认为作为一个学生干部应具备哪些素质要求 ( ) （不定项选择题）A积极项上的态度 B 竞争意识强 C合作力强 D团结同学 E沟通能力好 F没有个人私心 G有少许霸权主义 H领导能力强 I有强权就是真理的意识 J有一定的权力意识 K集体心强 L责任心强 M口才好7、在您心目中,理想的学生干部是怎样的 ( )请选出您认为最重要的15个素质的序号按顺序排：1.努力刻苦 (勤奋努力，不怕吃苦，不怕困难) 2.集体荣誉感(热爱集体，以集体利益为重) 3.细心 (做事注重细节，为人细心) 4.专业知识与技能 (适用于特定岗位的知识与技能等) 5.进取心 (积极向上，不断追求更高目标) 6.独当一面 (能够单独负责一个方面的工作) 7沟通表达 (一个人与他人有效地进行交流的能力，如口才、说服力) 8.心态调整 (能够在各种环境中调整好自己的心态，如有抗压能力等) 9.态度端正 (对岗位有正确态度，能够专心、认真地完成任务) 10.人际关系 (能够与人建立良好的关系，有亲和力，能够团结群众) 11.高效率 (能够又好又快地完成任务) 12.宽容理解 (能换位思考、体谅包容他人) 13责任意识 (承担应当承担的任务，做好应当做好的工作) 14应变能力 (能够应付紧急情况，对于任务能够灵活完成，能随机应变) 15.自我反思 (能自我认识、自我改进、自我批评、总结经验) 16.计划性 (有准备、有计划、有长远目光) 17团结协作(能够在团队中协作) 18.有主见 (在不同意见面前，能够有原则地坚持己见) 19.领导能力 (具有统筹能力、组织能力)20.积极主动 (做事积极主动，能够身先士卒，亲力亲为) 21创新能力(有创造性思维，不局限于旧的模式) 22.学习借鉴(能够学习他人长处，借鉴他人经验) 23.热情 (对目标有强烈的兴趣) 24.解决问题(发现与工作相关的问题，分析问题，并采取行动解决问题) 25服从上级(能够接受上级的领导) 8、您认为您所在组织学生干部工作情况： （）A、队伍稳定，凝聚力强 B、人心浮动，凝聚力一般 C、人心涣散，凝聚力差其它 9.你觉得身边的社团干部在哪个方面最需要进一步提高？（ ）A、学习成绩B、增加与普通同学的相处C、提高个人素质D、提升个人能力9、