企业培训师能力对照表.doc_第1页
企业培训师能力对照表.doc_第2页
企业培训师能力对照表.doc_第3页
企业培训师能力对照表.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业培训师教材与标准对照表企业培训师专业能力(培训开发部分)标准工作内容教材相应章名称标准能力要求教材具体参考内容(一)岗位信息及培训对象分析第一章 岗位职务描述第二章 人员素质 测评1.能设计岗位分析问卷第一章 第二模块 案例、案例分析及能力点12.能编写岗位分析报告第一章 第二模块 案例、案例分析及能力点23.能编制岗位规范、岗位说明等基本岗位描述文件第一章 第一模块 案例、案例分析及能力点1-34.能根据岗位要求和培训对象,编制培训前测验试题,并能分析测验结果第二章 第三模块 案例、案例分析及能力点1、25.能运用测评工具分析培训对象的个性特征第二章 第二模块 案例、案例分析及能力点1-4、知识点1-3(二)培训项目开发第三章 培训项目开发1.能编写培训项目开发报告书第一模块 案例、案例分析及能力点1-42.能培训项目实施计划第二模块 案例、案例分析及能力点1-3标准工作内容教材相应章名称标准相关知识点教材具体参考内容(三)培训课程开发第四章 培训课程开发1.能确定培训课程开发的目标第一模块 案例、案例分析及能力点12.能编写培训课程体系方案第二模块 案例、案例分析及各能力点3.能根据培训目标要求设计培训课程框架第一模块 案例、案例分析、能力点2、3及知识点14.能按培训要求编排培训课程内容第一模块 案例、案例分析及能力点45.能根据培训课程内容编制培训课程教学大纲第三模块 案例、案例分析及能力点1、2(四)培训教材开发第五章 开发培训教材1.能编制培训教材开发工作计划第一模块 案例、案例分析及能力点12.能要求设计培训教材的基本框架第二模块 案例、案例分析及能力点13.能确定培训教材开发人员第一模块 案例、案例分析及能力点24.能编写培训教材第二模块 案例、案例分析及能力点2-4企业培训师专业能力(培训教学部分)标准工作内容教材相应章名称标准相关知识点教材具体参考内容(一)培训教学管理第六章 培训教学工作第九章 现代培训技术应用1.能设计培训教学活动实施方案第六章 第一模块 案例、案例分析及能力点22.能进行培训教学活动过程的管理第六章 第一模块 案例、案例分析及能力点13.能按照教学要求对培训对象进行日常管理第六章 第一模块 案例、案例分析(二)培训教学实施第六章 培训教学工作1.能进行教案编写、课件制作等准备活动第六章 第二模块 案例、案例分析及能力点1、22.能按培训要求授课第六章 第一模块 案例、案例分析及能力点3、4(三)培训教师管理第六章 培训教学工作1.能根据培训教学内容设计教师授课评价方案第六章 第三模块 案例、案例分析2.能对教师授课情况进行考核第六章 第一模块 案例及能力点企业培训师专业能力(培训质量管理部分)标准工作内容教材相应章名称标准相关知识点教材具体参考内容(一)培训质量评估第七章 培训评估工作1.能编制调查问卷、访谈提纲等评估工具第一模块 能力点42.能编制培训评估标准第一模块 能力点23.能编制培训评估工作方案第二模块 案例、案例分析及能力点1-34.能整理、分析培训评估数据,并撰写培训评估报告第一模块 案例、案例分析,第二模块 能力点4-65.能处理培训评估反馈意见第二模块 能力点7(二)培训质量控制第八章 培训质量管理体系建设1.能设计培训质量工作流程,并控制培训质量第一模块

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论