7安全教育培训管理制度.doc

安全生产教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范分厂安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于南虹生产分厂各类员工的安全教育培训。二、三级安全教育新入厂人员，必须进行公司、车间（部）、班组三级安全教育（培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时），经考试合格后方可上岗。1、公司级安全教育（一级）。由生产科专职安全员负责。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各车间、部门。2、车间级安全教育（二级）。由车间主任及兼职安全员负责。教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。3、班组级安全教育（三级）。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工（器）具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。三、外来人员的安全教育1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由生产科负责，教育内容同新入厂职工。2、进入南虹生产分厂参观、学习、检查等人员的安全教育，由厂办负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。四、日常教育1、南虹生产分厂厂办负责制定分厂年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。2、生产科、行政办要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。3、在大修或重点项目检修以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，生产科要进行检修（施工）前的安全教育，专职安全员监督检查。4、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。5、违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由生产科或车间对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。6、教育必须留有记录。五、特殊教育1、分厂主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格（合格）证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由企管办组织实施，考试合格方可任职。2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。4、 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。六、考核方法及内容1、分厂主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。2、其他作业人员的安全培训和考核，由生产科和总厂企管办负责组织进行。3、作业人员培训主要内容包括：（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。（2）公司安全生产管理制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。4、作业人员考核主要内容包括：（1）国家有关安全生产的法律、法规和标准。（2）本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。（3）本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情