专业技术人员履职考核2(1).doc

专业技术人员履职考核表单 位 姓 名 受聘职务 考核时限 20 年1月至20 年12月云南省 人 事 厅职称改革工作领导小组办公室 制填表说明1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确考核等次：优秀、称职、基本称职、不称职。4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。5、在确定最终考核档等时，被确定为“优秀”的人员必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。7、对“优秀”和“不称职”者，经业务主管部门认可。单位考核意见 优 秀称 职基本称职不称职备 注 （公章）负责人（签章） 年 月 日主管部门审核意见 （公章）负责人（签章） 年 月 日被考核人意见本人签章 年 月 日复核意见 （公章）负责人（签章） 年 月 日 5履 职 总 结一、抓好畜牧、禽的品种改良（一）冻精改良，全年共人工授精214头，（黄牛104头、水牛110头）不分休息日，随叫随到，自费打印宣传手册100份，有适龄母畜的户数每户一份。经过7年的努力，全真现已冻改牛3680头，深受老百姓欢迎。（二）配合完成马匹改良256匹，猪改良1700窝，人工授精860窝，山、绵羊改良3800只，（山羊2100只，绵羊1700只）。（三）抓能繁母猪统计上报，母猪保险工作，完成率达98%。二、抓疫病综合防治（一）、冷冻疫苗的管理发放，全年发放猪瘟疫苗68000头份，鸡新城疫50000羽份，猪牛口蹄疫苗15000头份，狂犬疫苗50份，保证疫苗到位，春秋两防有序进行。（二）、重大动物疫病防治，猪免疫密度达95.5%病，禽流感免疫密度达100%，猪死亡控制在1.8%以内，禽死亡率控制在8%以内。值班检疫猪肉300头，其中猪280头，牛20头。（三）、配合搞科技培训，全年累计举办培训班21期，培训人员1061人次。配合搞好国家草场补体的统计上报工作，人工自然草场的管护工作，在棵松、纲举新建羊舍24家，2400m2，春贮池480m3。出纳工作，管好站内收支账，预算外专储收支账，疫苗款的回收，村兽医工资的发放。按时完成政府的抽调工作，搞好选举考核，人代会、烤烟移栽，兽药门市承包经营工作，按时交清承包费。2011年工作目标，努力搞好牛冻改工作，努力学习知识，不断创新，提高业务水平。2完成的主要专业技术工作、成果及论著登记起止时间项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）完成情况及效果2007年至今2011年至今2011年3-月-10月2011年7月-12月水黄牛冻精改良母猪保险工作新型牛羊舍推广使用草地承包试验管理独立参与参与参与良好良好良好良好工作失误、失职情况登记时 间情 况 概 述损失或影响程度处理情况无无无无 3定性定量考核情况项 目政治表现、职业道德、工作态度等（定性）专业技术水平、业务能力、工作实绩等（定量）实有人数参加人数合 格基本合格不合格实有人数参加人数测评分值基层考核A= 考核考核小组B=综合结果C=A40%+B60%=基 层 考 核 意 见优 秀称 职基本称职不称职备 注负责人（签章） 年 月 日4姓名性别男年龄行政职务受聘专业技术职务聘期起止时间2011年1月至12月受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)是： 一、任务目标：主要从事全镇的畜牧科技推广及管理工作，组织项目的实施。对试验示范推广的结果进行总结分析，拟定畜牧科技长远规划，利用管理好现有的畜牧资源、草山资源，发展农村经济。二、岗位职责： （一）负责本镇的畜牧科技推广，组织项目实施。 （二）能比较系统地掌握本专业基础知识和技术，独立承担本专业范围内的技术管理工作，能对初职技术人员进行指导和培训工作。 （三）在技术上有独特的技艺，能独立处理疑难杂症，并能对某些比病症进