机运队“三分类三升级”量化评分.doc

附件1 白皎煤矿机运队党组织“三分类三升级”量化评分表项目及分值评分内容评分要点自评分党支部带头人（15分）（1）政治素质、工作作风、廉洁自律情况；（2）履行党组织书记职责情况；（3）带领班子成员团结协作、发挥整体功能情况；（4）加强基层党组织自身建设情况；（5）“一岗双责”执行情况。党支部书记有违规违纪行为的扣15分；党组织不能正常开展活动的扣3分；班子不健全的扣3分；班子不团结的扣3分；“一岗双责”执行不好的，扣3分。12工作思路（10分）（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）结合安全生产经营发挥党组织和党员作用情况；（3）立足实际，积极开展“四好四强四优”创建等主题活动情况；（4）开展“双向培养”活动，注重从生产一线发展党员情况。党建工作无计划的扣3分；与安全生产经营结合不好的扣2分。8工作制度（10分）（1）坚持“三会一课”、民主评议等制度情况；（2）建立完善党员教育管理服务制度情况；（3）建立党内激励关怀帮扶机制情况；（4）建立党组织、党员承诺践诺制度情况；（5）党组织参与集体决策，执行“三重一大”决策制度情况。“三会一课”、民主评议等制度落实不好的扣3分；制度不健全的扣3分；党员教育培训时间未达到每周1学时的扣3分；承诺未兑现的扣2分；无故不参加上级党组织工作会议扣1分；不向上级党组织报告工作的扣1分。10活动阵地（10分）活动阵地建设情况没有活动阵地的扣5分；活动阵地作用发挥不好的扣1-3分。10监督机制（10分）（1），党务公开情况；（2）民主监督管理执行情况。党务公开未及时更新扣3分，少更新一处扣1分；月底工资仲裁会少开1次扣3分，会议程序及记录不规范1处扣1分。9工作业绩（30分）（1）推动完成安全生产经营情况；（2）开展思想政治工作情况；（3）学习宣传企业文化情况；（4）党建带群建情况；（5）党建绩效考核工作效果。党支部和党员发挥作用不明显的扣13分；思想政治工作不到位的扣3分；群团组织不健全的扣2分；党建绩效考核工作效果被定为不合格1次扣5分。25群众反映（15分）（1）党支部、党支部书记在队伍中的威信；（2）党员在队伍中的形象；（3）群众满意度测评情况。根据群众测评结果酌情扣分。14总分88注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。90分以上为“先进”，8980分为“一般”，79分以下为“后进”。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”近两年来党组织所在单位安全生产经营管理有重大违法违规行为的；支部的党员有重大违法违纪行为的。附件2 白皎煤矿机运队党组织“三分类三升级”分类定级申报表党组织名称：机运队党支部党支部杨永智联系电员数11负责人主要成绩完成上级下达的各项工作任务，搞好矿井所有风、水、电、皮带的安装、维护、回拆工作。存在党员亮身份上岗情况不足。和不足党支部自评 一般认类 (盖章) 2012年 8 月 21 日上组党组织考评定类 (盖章) 2012年 月 日总体年度目标升级1. 责任人： 目标目标 2. 责任人：分解3. 责任人：4. 责任人：1.转化 2.措施3.4.说明：“升级目标”和“转化措施”栏可附专项材料。附件3 白皎煤矿基层党组织“三分类三升级”公开承诺书党组织名称: 机运队党支部 书记签名: 杨永智升级目标承诺事项具体措施完成时限承诺人群众评议意见上级党组织审核意见 (盖章) 2012年 月 日 说明：承诺书报上级党组织，印发党员人手一份，并向群众公示。附件4 白皎煤矿“三分类三升级”活动党员公开承诺