(国美-行政-安保001)安全教育培训管理制度V40.doc

国美控股集团行政安保 安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度版本号：2011版附件数：3密级： 机密撰写人：刘伟审核人： 审批人：董事长目 录目录11.目的22.范围23.名词解释24.职责25.培训25.1培训时间25.2培训对象及考核标准25.3三级安全教育制度46.注意事项57.附件51.目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。2.范围2.1适用范围：国美控股集团有限公司总部及各下属子公司2.2发布范围：国美控股集团有限公司总部及各下属子公司3.名词解释 无4.职责4.1总部安保部全面负责公司员工安全培训、考核工作，由各分部安保部具体执行及落实；4.2总部安保部是负责公司安全管理的职能部门，隶属于行政中心领导；4.3分部安保部负责所属分部的安全管理工作，隶属于总部安保部及所属分部领导。5.培训5.1培训时间5.1.1 全员安全教育（集团及下属子公司全体员工）每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于6次；5.1.2中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次。日常教育全年不低于3次；6 Q2 5.1.3上岗或换岗员工的上岗前，岗前安全教育及专业知识技能培训； 5.1.4从事危险作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次；5.1.5突发事件应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。5.2培训对象及考核标准5.2.1全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育必须全员参加。5.2.2全员安全教育由总部安保部负责组织开展，由各分部安保部具体执行落实；5.2.3全员安全教育培训内容：5.2.3.1 消防安全基础知识及灭火器使用；5.2.3.2 消防局“四个能力”及“两知三会”；5.2.3.3 安全生产法规、政策、方针及意义；5.2.3.4 安全技术知识及各项应急处突预案；5.2.4总部安保部及各分部安保部负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者由各安保部进行批评教育。5.2.5全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。5.2.6 加强中层管理干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。5.2.7中层管理干部必须接受由安保部安排的安全培训。并积极参加上级主管部门组织的学习培训。5.2.8中层管理干部安全教育培训内容：5.2.8.1消防安全检查与管理；5.2.8.2安全生产法规、政策、方针及意义；5.2.8.3集团公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；5.2.8.4安全技术知识及各项应急处突预案；5.2.8.5结合事故案例开展安全意识与法制教育；5.2.9层管理干部培训率要求100%，所有中层管理干部必须按时分批、分期参加培训，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入管理岗位。5.2.10 从事技术工作的从业员工必须经政府管理部门培训取得证书方可上岗。公司安全员、库管员、中控值机员、驾驶员、特种作业人员在生产过程中担负着具体的工作任务，它具有危险性大、不安全因素多、发生事故率大的特点。因此，每季度必须对这些一线从事危险岗位作业的员工进行安全知识和技术培训，通过考核合格的继续上岗工作，不合格采取待岗再教育直至考核合格后方可上岗。5.2.11 企业所有伤亡事故中，由于新员工缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50左右，所以对新入职人员、公司实习人员和工作调动人员，要实行公司、部门、班组三级教育培训制度。对新上岗和变换工种的员工进行岗前培训，培训考核合格后可上岗工作。5.2.12岗前安全教育培训内容：5.2.12.1消防安全基础知识及灭火器使用；5.2.12.2消防局“四个能力”及两知三会；5.2.12.3安全生产法规、政策、方针及意义；5.2.12.4安全技术知识及各项应急处突预案；5.2.12.5紧急救护及自救措施5.2.12.6公司各部门、各级、各类人员安全生产责任；5.2.12.7公司安全生产方针、目标和计划；5.2.12.8行业安全生产事故案例及教训5.2.13 经常性的宣传教育：可以结合本企业具体情况，采取各种形式，如安全活动日、现场会、录像电视或墙报等方式进行宣传教育。5.2.14 各部门应结合本部门实际情况，对本部门员工进行业务知识和规章制度的学习，不断提高本部门员工安全素质，增强员工的安全防范意识。5.3 三级安全教育制度5.3.1 凡新入职员工(包括临时工、合同工、外来工、代培人员、实习生等)必须经过三级安全消防教育。5.3.2 三级安全消防教育一级(公司级)安全教育：新入职员工报到后，由安保部门负责组织教育培训，时间不少于3小时。教育培训内容：5.3.2.1 国家有关安全生产消防法令、法规和规定；5.3.2.2 公司的性质、岗位特性及公司安全生产消防规章制度；5.3.2.3 安全生产的基本知识和防火、防爆、防毒、防尘常识等；5.3.2.4 消防局“四个能力”、两知三会及各项应急处突预案；经一级安全消防教育考试合格，方可分配工作，否则所属部门不得接受其入职。二级(部门级)安全教育：由部门主管领导或指定专人负责教育，时间不少于3小时。其教育内容：5.3.2.5本部门概况，生产及工作特点，注意事项；5.3.2.6本单位安全生产制度及安全技术操作规程；5.3.2.7安全设施、急救器材、消防器材的性能和使用方法；5.3.2.8消防局“四个能力”、“两知三会”及各项应急处突预案；经二级安全消防教育考试合格后，方可分配至班组。三级(班组)安全教育：由领班或代班负责教育，可采取讲解和实际表演相结合的方式。其内容为：5.3.2.9本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；5.3.2.10本岗位安全操作规程；5.3.2.11 本岗位设备、工具的性能和安全装置、消防器材、安全设施、安全监测仪器的作用，防护用品的使用和保管办法及各项应急处突