先进的销售奖励方案.doc

先进的销售奖励方案： 奖励采取周薪制，每周三核算，下周四计发奖金，业务代表资格条件1460元。业务代表招聘条件：年满18周岁，符合国家规定的条件，可在专卖店所属地区开展销售及售后服务工作。具体办法：一：优惠顾客，280元，公司付给你等值的产品（送光盘和资料）。免费办理优惠顾客卡，成为会员顾客。持卡消费一次性500元以下，九折优惠。一次性501元以上，八折优惠，优惠顾客消费在专卖店内进行。 二：业务代表。主管。主任：一次性销售1460元，或优惠顾客累计全额消费1460元，成为公司金卡会员，经公司统一培训，考核后，聘为业务代表，公司代其办理工作证。业务代表可凭证开展销售及售后服务工作，并依销售状况获得奖励。业务代表1460元；主管4380元；主任8540元； 三：辅导奖金：每位业务代表需开发两个以上市场区域，享有所属区域1-6层市场开发辅导奖。所属区域内业务代表每资格30元，主管每资格50元，主任每资格80元，同享有所属区域7-12层市场开发辅导奖。其中，业务代表每资格5元，主管每资格8元，主任每资格12元，例：1-6层128个资格乘30元等于3840元，3840元乘50%等于1920元。7-12层：8192个资格乘5元等于40962元。40962元乘50%等于20480元，只开发一个市场，公司可聘用半年，同享上述辅导奖金。 四：推荐（店）奖：业务代表推荐优惠顾客280元，获直接推荐奖50元。业务代表推荐加盟店8540元，奖励1000元。业务代表推荐专卖店20000元，奖励2000元 五：销售拥金：业务代表需开发两个以上市场，即：A+B=10620元满足A：B=1：1或2：1或1：2可获得销售拥金奖励。1）业务代表1460元-500元，5万元/周薪封顶。2）主管3820元-650元，9万元/周薪封顶。3）主任8540元-800元，15万元/周薪封顶。销售拥金奖励。业绩永远累计，永不归零。销售拥金采用周薪制， 六：福利基金：已聘用业务代表与公司合作一个月以上，累积销售额达30万元，有资格享有公司赠送的医疗，人身，养老保险及其他福利待遇。标准为：周薪达到1.2万时，奖医疗保险加旅游基金，全国业绩1%。周薪3万时，奖人身保险加奖车基金，全国业绩2%。周薪15万封顶；奖养老保险加分红，全国业绩2%。 七：管理费：专卖店资格3万元，配货4万元，其中2万计入业绩。取得授权的专卖店享有五折配货的资格，并享有每周其销售额6%的管理奖。专卖店只在每个区；县只设一家。 八：重复消费：每1个月内，任一周周奖金达1500元时自我保健380元产品以保持团队活性，重复消费业绩统一安排在等三区市场，并记发销售拥金。其中，A:B:C符合累计10620元，符合6：2：1或1：1：1时享有等额销售拥金。 说明：1）优惠顾客业务由取得授权的专卖店代为办理，奖金发放由公司统一进行，此业务不进入组织系统，不记发组织奖金。2）取得业务代表及以上资格时，可同时享有优惠价购买公司产品的权力。其中，业务代表资格可五折购买1003号极品虫草子实体产品一盒；业务主管资格可五折购买1005号礼品装虫草子实体产品一盒；业务主任资格可五折购买1005号礼品装虫草子实体产品二盒及购买2002号一级品虫草胶囊产品一