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文档简介

见本书第151页招聘与录用管理表格见本书第151页一、招聘申请书招聘申请书职位编制人数现有人数拟招聘人数工作内容需要日期拟聘人员所需条件招聘理由见本书第152页二、招聘计划书招聘计划书年月日需要补充人员类别所需资格条件招聘方式人数招聘日期类别工作内容管理人员技术人员一般员工其他人员合计见本书第153页三、招聘人员登记表招聘人员登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房联系电话电子邮件联系地址原工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特 别 提 示1.本人承诺保证所有填写资料真实。2.保证遵守公司招聘有关规章制度和国家有关法律。3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。见本书第154页四、面试记录表面试记录表编号： 日期： 年月日姓名性别出生年月籍贯最高学历毕业学校婚否原工作单位家庭住址应聘岗位用表提要请主持面试人员，就适当方格内划“”，并予以计分总评。评分项目评 分备注54321仪表、体格极佳佳一般略差极差专业能力极佳佳一般略差极差言谈、反应极佳佳一般略差极差工作能力（业绩）极佳佳一般略差极差工作态度（努力、心态）极佳佳一般略差极差团队精神极佳佳一般略差极差总分结论评语建议试用存档备用不予考虑面谈人： 见本书第155页五、新员工甄选报告表新员工甄选报告表甄选职位应聘人数人 初试合格人 面试合格人 复试合格人需要名额人 合格比率初试 %，面试 %，录用 %甄 选 结 果 比 较说明预定实际具 体 条 件待遇录用人员名单： 见本书第156页六、职员试用通知单职员试用通知单姓名性别年龄籍贯学历经历派试用单位职别薪给本薪： 等级元人事室人事组长试用期间自年月日至年月日本薪： 等级元主任试用结果考核意见1.试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起）。2.试用成绩优良请以等级元工资给办理手续（月日起）。3.需再试用。4.试用不合适另行安排。5.附呈心得报告一份。试用考核人主管意见1.同意考核人意见拟准以试用原薪给。2.拟不予任用。3.延长试用日再另行签核。单位主任批 示秘书室意见1.拟照试用单位意见
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