桃园路学校2013年工会工作总结(1).doc

桃园路学校2013年工会工作总结2013年我校工会在区教育工会及学校党政领导下，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，围绕区教育工会年初的工作目标，结合学校的实际，坚持以师德师风建设为主线，全面提高教师的师德水平，围绕工会参与、维护、建设、教育四项基本职能开展工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得一定的成绩，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治素质 1、工会积极配合学校党支部，加强教职工政治学习和师德教育活动。努力提高教职工的政治素质，组织教职工认真学习中共十八大和十八届三中全会精神，组织教职工学习工会法、教师法、中小学教师职业道德规范，中小学教师违反职业道德处罚条例。要求每位教职工认真查找自己失德失范的地方，增强岗位责任意识，提高教书育人、管理育人、服务育人能力。其次，我们还开展了廉洁文化进校园的活动，召开了专门的会议进行宣传发动，出了二期的黑板报，并组织老师进行专门的考试，在学生中也开展了征文和书画展，整个学校有廉洁的氛围。（2）以师德师风建设为主线，提高教工师德水平。年初我校就决定今年的工会工作主要以教师的师德师风建设为主线，进一步开展师德师风教育，年初与每一位老师签订了桃园路学校师德师风承诺责任书明确了作为老师哪些方面是必须做的，哪些方面是不能做的。组织开展了狠抓“校风、学风、教风”三风建设。同时学校还分别对教师和学生、家长进行了问卷调查，查找自己在教学、科研、管理服务中存在的师德失范现象。教师问卷共发出16份，收回16份，学生问卷共发出175份，收回173份；问卷主要的内容有：学校师德现状及评价；加强教师师德建设措施；对于师德建设的意见和建议。通过问卷调查可以看出大家对教师职业道德状况整体比较满意，但也存在一些问题。如少数代课教师有家教家养的行为，还有的老师有歧视差生现象，还有的有体罚学生或变相体罚学生的行为。今年下半年我校有二名交换的老师，因为在农村学校要求没这么严格，这个学期加上我校又请了三名代课教师，她们对我校规定一点也不适应，从而家长反映比较强烈，针对这些问题，我们及时召开了她们专题会议，向她们讲述了学校的一些规章制度及教育局的一些规定，要求她们严格按照要求办事，后阶段没有听到家长有什么反映了。在秋季的开学典礼上我们还组织全体教师在国旗下，面对全体学生和家长进行了师德师风的集体宣誓，承诺严格自己的言行，不做有违教师道德的事。开通多种渠道让家长和学生对老师的教学行为和师德表现进行监督，比如召开家长会、公开学校领导的手机和办公电话号码，利用家校通的短信平台，及时召开学校师德评议员会议，反馈学生家长的意见和建议，使家长有一个正确的渠道对老师不良行为进行投诉，促使老师改善自己的教学行为和师德表现，通过这一系列的活动的开展，我校的师德师风方面有了大的改观，没有发现学生及家长投诉的现象。在师德教育方面我们善于挖掘身边的先进典型，今年我校陈佳老师被评为区十佳师德标兵。我们组织全体老师向她学习，召开了会议请她进行了专题的发言，介绍她的一些做法和经验。（3）积极开展岗位比武活动，提高教师的业务水平。关注教师的成长也是工会的一项职责。我校规模小，青年教师在业务上得到的锻炼机会不是很多，工会积极与教学部门配合组织青年教师进行岗位技术比武，上半年我们组织了全校青年教师进行赛课比赛，并推荐陈雪老师参加区里语文老师赛课比赛，荣获一等奖。下半年我们又组织了45岁以下老师的校级赛课活动。并推荐了黄雄伟老师参加区数学片段教学比赛荣获一等奖，并被推荐到市里参加数学展示活动，深受专家的好评。11月份，我们还组织语文老师的下水作并比赛，并选拔刘荣老师参加区语文老师的作文比赛，荣获三等奖。通过这些教学比赛，使老师的业务水平得到了较大的提高，也为青年教师的成长提供了锻炼和展示平台。今年我校工会还积极鼓励全体教职工立足岗位成才，通过自学、培训等方法提高文化素质，今年有5名老师参加了远程教育培训，有4名老师参加了心理健康培训，还有一名教师通过自己的努力拿到了本科文凭。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。 学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1坚持校务公开。学校工会全面贯彻区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年初我们就制订了学校校务公开的细则，确定了校务公开的内容，并将公开的内容进行分割到每个部门和个人，针对学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况及时进行公开。明确了工会是校务公开的组织实施部门，负责对各部门的工作进行督促和检查，对公开的情况及反馈的意见进行督办。2实施民主管理，参与学校的决策。1、 教代会是学校实行民主管理的重要方式，是教师参政议政的重要途径，也是监督领导干部廉政自律的重要手段，我校工会全面履行工会职能，十分重视发挥教代会的作用，制定了桃园路学校教代会规程并严格按照规程召开教代会。凡涉及与教师切身利益有关的规章制度出台，都必须通过教代会讨论通过，每学期召开一次教代会，认真听取学校工作汇报，认真审议学校财务工作报告，认真收集老师们对学校工作的意见和建议，对代表们提出的提案认真进行讨论并给予回复，充分发挥教职工参政议政的作用。学校教代会逐步走向规范化，发挥监督职能。三扎实开展送温暖工程，把工会建成温暖的职工之家。首先，关心全体教师的身心健康。我们每年对全体老师进行一次全面的体检，今年我们已经联系了市中心医院于2014年1月4日对全校的老师进行体检，充分体现了学校对老师的关心。要求教职员工们有病早治，无病早防。今年我们还组织全体教师参加了二次心理健康知识讲座，让大家受益不浅。同时我们还为每一位老师购买了意外伤害保险，女职工防癌保险。其次，关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，今年我校组织慰问了三位因病住院教师，并送去了慰问品。春节组织慰问了患有精神病的叶淑云老师，送去了慰问金200元，下半年，王乐思老师生小孩，我们也组织进行了慰问。在七一前夕，我们组织对党员进行了慰问。重阳节，我们又组织对退休老师进行了慰问，并送去了慰问品。退休老师谭福祥远离家里来到湘潭住院，学校组织了看望和慰问。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。今年我们还组织各类捐款活动，共捐款2400余元。4、 组织开展了丰富的文体活动。 组织老师参加了区里的趣味运动会、软排比赛、取得了较好的成绩。学校工会也组织开展了一系列活动，如三八节我们组织全体老师进行了排球比赛，下半年，我们还组织了汽排球比赛，卡拉Ok等活动，丰富了老