保安队奖惩制度2011-03-21.doc

TCL Omeet Envionmental Technology Co., Ltd TCL奥美特环境科技有限公司保安奖惩制度目的为了充分调动保安员的积极、主动性，鼓励先进，鞭策后进，为公司树立良好形象，建设一支高素质的保安队伍，根据保安工作的性质、任务和要求，特制定本制度。一、奖励制度 1、提出安全隐患整改建议。消除了灾害事故隐患，避免公司财产损失；予以表扬或奖励50元以下。受到公司领导好评， 2、发生警情时，能及时采取有效措施，避免公司财产损失；受到公司领导好评，予以表扬或奖励50元以下。重大事故报公司领导酌情嘉奖。 3、认真检查进出人员、车辆；查获携带不合格手续或无手续的产品、物料；货物价值500 元以下，予以奖励50元以下；价值500-2000元予以表扬或奖励50-100元；价值2000 元以上，予以奖励100-300元。4、拾获现金、存折、贵重物品等主动交还失主或上交主管部门，予以表扬或奖励50元以下。 5、秉公办事，廉洁奉公。 （1）坚持原则，秉公办事，予以表扬或奖励50元以下。 （2）廉洁奉公，拒绝贿赂，予以表扬或奖励30-100元以下。6、向公司提出管理措施、方法等建议，被公司采纳后，使工厂提高工作效率或便于管理；予以表扬或奖励30-100元以下。二、处罚制度1、 仪容不准，姿态不端的处罚。（1） 执勤时，抱手、插口袋、搭肩、揽腰、斜靠等，予以警告或扣1-2分。（2） 男保安留长头发或蓄胡子，执勤时佩戴首饰，染指甲、化浓妆、非工作需要带有色眼镜，予以警告或扣1-2分。（3） 执勤时，下蹲、席地坐卧等，扣1-2分。2、 没有做到文明礼貌的处罚。（1） 对他人没有做到文明礼貌，违法搜身，污言秽语，刁难、威胁和谩骂他人，扣1-8分。（2） 进入公司办公室时，没有做到轻声敲门、未经允许直接进入者，予以警告或扣1-2分。（3） 执勤时，见到以下人员没有礼貌的，扣0.5-1分。外宾、外商、侨胞等；穿着制服的公、检、法、军等等人员；上级领导，客户领导、本公司领导和检查工作人员。（4） 截停车辆或指挥车辆时，没有使用规范的指挥动作，扣1-2分3、 没有参加业务、训练的处罚。（1） 没有按保安队培训要求开展业务培训的，每次扣1分。（2） 没有按时参加军事训练的，每次扣5分。（3） 无故不参加消防演习的，每次扣8分。4、 违反通讯设备管理的处罚。（1） 对讲机没有随身携带，随意放置和摆弄，造成损害或遗失折价赔偿并扣1-3分。（2） 非工作时间需要使用对讲机，故意制造噪音干扰正常通讯，不按指定的频率使用，扣1-3分。（3） 无故拨打电话聊天的，电话费由拨打人支付，扣1-4分。（4） 上班时间玩手机，接打私人电话聊天的，扣1-10分。5、 违反物品使用管理规定的处罚。（1） 故意损坏或遗失公物照价赔偿，并扣1-5分，隐瞒情况，没有上报的价10分。（2） 不安常规使用物品造成人为损坏或随意动用他人物品造成损坏，扣1-3分，并予以赔偿。6、 违反请示汇报制度的处罚。（1） 对违反公司规章制度的行为没有及时汇报，有包庇、隐瞒、作假证，扣1-5分，对违法犯罪的行为没有及时汇报。有包庇、隐瞒、作假证扣10分.（2） 在执勤四因不请示，不汇报，造成不良影响或损失的，扣1-5分，造成严重损失的扣10分并予以开除。7、 不服从管理和工作调动安排的处罚。（1） 不服从保安队岗位工作调动和安排的，扣2-10分。（2） 未经队长批准私自调班、换班、顶班，没班次扣2-10分。（3） 不服从上级日常管理，有顶撞上级、威胁等行为，扣5-15分。（4） 拒绝在上签名或撕毁的，扣2分。8、 没有及时妥善处理有关事故的处罚。（1） 公司员工发生纠纷时，当班保安员没有处理或回报的，扣5分。（2） 公司发生火灾事故，没有及时发现或赶到，扣10分。9、 违反请销假制度的处罚。（1）未经批准私自休假，或者延长假期，扣1-10分，超过3天的按自动离职处理。（2）请休假期满，没有办理销假，扣2分。10、违反值班规则的处罚。 （1）值班时，做与工作无关的事，与无关人员闲谈的，予以警告，10分钟以上，扣1-5分。 （2）值班时，听收音机、看书报、吃零食、吸烟等；扣2-5分。 (3 ) 值班前或值班期间喝酒，扣5-10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 （4）坐岗（规定时间外），扣2分，打瞌睡，扣3-5分，睡觉扣5-15分，造成事故的记警告、记过、辞退或开除。11、上班时迟到、串岗、离岗、旷工的处罚。 （1）上班时，迟到10分钟以内，扣5分，迟到10-30分钟，扣10-15分，迟到一小时以上记警告一次，扣20分。 （2）串岗是指离开本值班点，但没有离开厂区或守护范围。离岗10分钟以内，扣2-5分，10-30分钟，扣5-7分。30分钟以上扣10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 （3）离岗是指离开了值班点和厂区或守护目标范围。值班时，离岗10分钟以内，扣2-5分，离岗10-30分钟扣5-8分，离岗30分钟以上扣10分。造成事故的记警告、记过、辞退或开除。 （4）旷工是指未经批准，一个整班都没有上班，扣10-15分。12、没有做好交接班的处罚。 （1）接班者没有到岗位，交班者离开岗位造成空岗，交班者扣2-5分，接班者未按时到达岗位按迟到或旷工处理。 （2）交接班时没有交接清楚当班情况，物品，双方未签名的，扣2-5分，不得在交接本上乱写乱画。交接物品有损坏或丢失，在接班时间内未发现的由接班者负责。13、值班时，没有做好进出物品登记的处罚。 （1）值班没有按要求做好人员、物品、车辆进出登记、检查、核对的，未造成损失，扣1-2分，造成损失的，记警告、记过、辞退或开除。 （2）人员、车