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文档简介

*公司股权激励计划书（草案） 年 月 2北京市朝阳区金长安大厦C座2308室872179513 一、计划宗旨为充分调动*有限公司高、中层管理人员（以下简称经营者）的工作积极性，增强企业的凝聚力，最终实现公司长期稳定的发展和股东利益的最大化，特制定本计划。二、计划基本政策1、本计划指的股权激励是公司经营者在一定的期限内按约定价格获得一定数量的*有限公司股份的权利和义务；2、*有限公司与经营者商定在一定的期限内（一般为三年），经营者按某个既定价格获得一定数量的*有限公司股份，并相应享有其权利和履行相应的义务；3、奉行利益同享，风险同担原则；4、此期股授予对象仅限于在*有限公司内部工作的高、中层管理人员。三、期股计划实施细则（一）股本与股权分配1、经专业评估公司对*有限公司评估，公司价值 万元，按照 元/股计算，公司价值 万股；2、公司提供总股本的 %，即 万股作为期股激励总额且为上限；3、公司高层管理岗位 个，每人持股不超过 万股，每股 元，总计 万股；公司中层管理岗位 个，每人持股不超过 万股，每股 元，总计 万股；（二）股权获得1、经营者必须通过*有限公司的业绩考核，达到经营目标，方可取得相应股权份额，即行权；2、行权期为三年，每年通过业绩考核者即可行权，第一年行权 %，第二年行权 %，第三年行权 %；3、行权时须与*有限公司签订协议，表示愿意接受并承担相关义务和责任；4、每年行权时，须经*有限公司股东会决议签字认可；（三）股权回购1、当经营者完全取得受让股权份额后，第四年*有限公司可以以 元/股的价格回购所出让股权，回购期仍为三年且同比例回购；2、若在上述三年内没有行权，则在下一个三年行权期内，以及以后每一个三年行权期内，*有限公司以每个三年行权期 元/股的涨幅回购所出让股权，每个回购期仍为三年且同比例回购；3、若经营者在回购行权期内与*有限公司解除劳动关系，则*有限公司有权以 元/股的价格一次性回购所出让全部股权，且经营者必须配合回购；4、若经营者在三年回购期内已行权一次或两次后离职，且*有限公司已经回购了其部分股权，则*有限公司有权追回已回购股份的差额（原始价格1元/股）；5、以上获得与回购的三年期必须连续；（四）期股本金的变化若董事会决议表示当年不分红，将分红冲入公司总股本，则经营者持有期股的份额根据总股本的变化而变化，且所占总股本的比例保持不变；（五）股权账户*有限公司为获得期股的经营者以其个人
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